俞永福经典语录

1、创业团队需要乐观的保守主义”精神，乐观主义精神能让你有勇气面对艰难险阻，向前向前再向前;保守主义精神能让你冷静的分析格局，冷静的使用，让公司走得更远，而不会像团购公司那样”成长死。

　2、多小创业企业死掉，认为是自己市场能力不行，其实是产品能力不行，产品能力合格则足以保证公司活下来，市场能力是解决发展问题的。很多中型创业企业长不大，认为是自己市场能力不行，其实是管理能力不行，管理能力行则能保证公司有调整和突破能力。

　3、创业者首先是一个优秀的个体，他不一定要做过职业经理人。但优秀的个体才能吸引一批人，为一个目标而奋斗。

　4、创业企业最重要的一件事是做减法，减法就是放弃。坚持那些跟你目标紧密相关的事情，放弃那些关联性不大的东西，只有轻装上阵，才能跑得更快!

　5、你把创业当做一个养孩子的过程，你会发现虽然有很多不得不做的事，但这些事可以带来无限乐趣，在这个过程里，你会知道苦与甜，孩子”在成长，你也在成长。

　6、中国有自己的发展道路，我们也有自己的创业家成长方式，不用一直盯着美国，关键是在中国的环境下，拼搏成长。

　7、创业有很多准备条件，启动资金是条件之一，如果还没有，就带着创业的梦想去积累。

　8、创业是一个很长、很苦的过程，所以一定要我愿意”。这样一来，遇上任何问题，你都不会觉得苦。所以创业必须是我愿意”，并愿为之疯狂的事。

　9、中国不是美国，中国对于CEO的要求是十项全能”。对于大学生，建议先到企业去，用别人的钱长自己的本事。至于第二个问题,励志**，不管经济形势如何变化，不变的是产业的快速发展，用户需求的快速增长，所以做好产品仍然是根本。经济形势的变化会影响融资和商业化，是金子总会发光的。

　10、我建议所有人都去做产品，产品好是一个创业企业活下来的唯一理由，某种程度上讲，小企业根本不用去提什么战略”问题。

　11、成为武林高手是没有定式的，你可以是少林也可以是武当。但在管理的角度，核心思想就是三要素：搭班子，定战略，带队伍。

　12、创业企业过三关：产品关、市场关、人才关。产品是1，市场管理是0，1立不住，其他都没有意义。小企业应该把主要精力放在产品上，产品上的问题都是大问题，其他问题都是小问题。

　13、2012年，可能还是一个冬天，创业者要做好防风保暖的准备，但是创业者心中对移动互联网的将更加高涨，如果你有一个好的.身体，有一颗勇敢的心，那就来移动互联网创业吧。

　14、创业公司发展过程中，创业者和投资人是司机和副驾驶的关系，如果投资人想抢方向盘，最终的结果可能是车毁人亡，这样的投资人都不适合在创业阶段合作。

　15、我建议，有志创业的朋友都要去冷静的想一想，创业的实质是什么?互联网经过10年发展已经逐步走向成熟，靠一个好的创意，已经很难有机会。未来互联网的竞争将是军事现代化”的竞争，将是核技术”的竞争，没有武功(技术)，绝难成功(成为大企业)，技术是成功的必要条件。

雷军经典语录

关于管理时间的重要性的名言警句篇一

1.时间是人类发展的空间。马克思

2.庸人费尽心思消磨时光，能人费尽心计利用时间。

3.生命的价值不在于时间的长短，而在于你如何利用它。蒙田

4.最长的莫过于时间，因为它永远无穷尽，最短的也不莫过于时间，因为我们所有的都来不及完成。伏尔泰

5.正派的男人连工作的时间还嫌不够，他哪能白浪费时间去打扮自我，去做降低自我身份的事情我宁愿一下子牺牲自我的生命，也不愿意把它减价为零。巴尔扎克

6.时间会刺破青春表面的彩饰，会在美人的额上掘深沟浅槽；会吃掉稀世之珍！天生丽质，什么都逃可是他那横扫的镰刀。莎士比亚

7.时间是人能消费的最有价值的东西。狄奥佛拉斯塔

8.黑夜到临的时候，没有人能够把一角阳光继续保留。

9.时间，每一天得到的都是小时，可是一天的时间给勤勉的人带来智慧与力量，给懒散的人

10.当真正机会来临，而自我没有把握的时候，才会醒悟平时没有准备才是浪费时间法国

11.善于掌握自我时间的人，是真正伟大的人。海西阿德

12.时而言，有初中后之分；日而言，有今昨明之称；身而言，有幼壮艾之期。唐·刘禹锡

13.时间是真理的挚友。科尔顿

14.把时间用得节省些，我很可能把最珍贵的金刚石拿到手。歌德

16.夜晚给老人带来平静，给年轻人带来期望。

17.与时间抗争者应对的是一个刀枪不入的敌手。塞·约翰逊

18.任何事物都无法抗拒吞食一切的时间。泰戈尔

19.在无限的时间的河流里，人生仅仅是微小又微小的波浪。郭小川

20.胆怯之心随着时间的消失而消失。埃斯库罗斯

关于管理时间的重要性的名言警句篇二

21.人们常觉得准备的阶段是在浪费时间，仅有当真正机会来临，而自我没有本事把握的时候，才能觉悟自我平时没有准备才是浪费了时间。罗曼·罗兰

22.时间是送给我们的宝贵礼物，它使我们变得更聪明，更完美，更成熟，更完美。托马斯·雯

23.青春是生命中最完美的一段时间。黑格尔

24.今日所做之事勿候明天，自我所做之事勿候他人。歌德

25.不要老叹息过去，它是不再回来的；要明智地改善此刻。要以不忧不惧的坚决意志投入扑朔迷离的未来。作者:朗费罗

26.时间伟大的作者，她能写出未来的结局。英国

27.急速流逝的时间，一去不返的时间，是人最宝贵的财富，如果把它虚度，那是最大的挥霍。莫艾姆

28.时间乃是最大的革新家。培根

29.你热爱生命吗那幺别浪费时间，因为时间是组成生命的材料。富兰克林

30.时间能缓解极度的悲痛。英国

31.时间是最伟大公正的裁判。俄罗斯

32.不饱食以终日，不弃功于寸阴。

33.国王，能够说是一架报时巨钟的主发条，它无情地规定了作息时间。从生到死的一举一动，从清晨起身到暮夜上床，甚至爱情嬉戏的瞬间片刻，不属于他自我。茨威格

34.人们说得好，真理是时间的女儿，不是权威的女儿。培根

35.你能在浪费时间中获得乐趣，就不是浪费时间。罗素

36.时间是一条金河，莫让它轻轻地在你的指尖溜过。拉丁美洲

37.欢娱不惜时光逝。英国

38.时间就是金钱，并且对用它来计算利益的人来说，是一笔巨大的金额。狄更斯

39.时间就是生命，时间就是速度，时间就是力量。郭沫若

40.一件作品的固有力量从来不会被长期地埋没或禁锢。一件艺术品可能被时间遗忘，可能遭到查禁，可能被埋进棺材，但威力强大的东西总要战胜没有过大前途的东西。茨威格

团队的重要性的句子_管理语录

团队的重要性的句子_管理语录_

1、 《西游记》的五人团队分别代表了马斯诺五个层次的需求。猪八戒的需求是生理，沙和尚的需求是安全，白龙的需求是归属，唐僧的需求是荣誉，孙悟空的需求是实现自我价值。所以他们取经的目的需求不一样，价值观不一样，所以一路上的行为就很好理解了。八戒偷懒、沙僧撮合、白龙无闻、唐僧哭啼、悟空拼命。

2、 帐篷经济学开公司就像搭帐篷①中心支柱越高越强，帐篷越大越稳(拳头产品)；②核心支柱竖起后，还需支点撑起空间(围绕核心竞争力拓展产品线)；③遇狂风帐篷易被卷走，要加固（团队凝聚力,价值观）；④防虫（内部腐败）；⑤定期检修（克勤克俭,自我超越）。你的公司做到这些了吗？

3、 1高原上，再努力也烧不开一壶水，说明环境很重要。2骑自行车，再努力也追不上宝马，说明平台很重要。3男人女人再优秀，没另一半也生不下孩子，说明合作很重要。4一个人再有能力，也干不过一群人，说明团队很重要。5想有保障，买再大的水桶都不如挖一口井，说明管道很重要。

4、 10种团队中的害群之马1）缺乏责任心的懒人；2）凡事总爱唱衰的人；3）心计很重爱算计人；4）喜欢造谣生事的人；5）不讲情义的势利人；6）爱装扮成弱者的人；7）擅长阳奉阴违的人；8）遇事拖人下水的人；9）酷爱贪小便宜的人；10）贪天功为己功的人。

5、 20个成功人生的好心态1.懂得做人2.善于决策3.相信自己4.明确目标5.充满热忱6.顽强精神7.重视人才8.充分授权9.激励团队10.终生学习11.持续创新12.架构关系13.抓住机会14.有效沟通15.经营未来16.赢得拥戴17.勇于自制18.培养领导19.注重家庭20.经营健康！

6、 21世纪的领导力九种最重要：1.愿景比管控更重要；2.信念比指标更重要；3.人才比战略更重要；4.团队比个人更重要；5.授权比命令更重要；6.平等比权威更重要；7.均衡比魄力更重要；8.理智比更重要；9.真诚比体面更重要。真正的领导力不是看你多有、魄力，而是看你是否有多元、均衡的能力。

7、 360内训：周鸿袆对商业书的10点建议?一句话说清楚你的产品能解决什么问题；?你解决问题的方案或产品是什么？?用户群；?你的竞争力在哪？?市场前景；?你将如何挣钱？?竞争对手在做什么？?突出自己的亮点，哪怕一点；?未来一年的财务分析；?介绍团队和自己做过什么。

8、 500强面试问题1）分析能力；2）市场敏感度；3）创造力；4）清晰的目的性；5）学习能力；6）结构化思维；7）领导能力；8）沟通影响力；9）团队合作能力；10）客服能力；11）开拓能力；12）诚信正直；13）职业化能力；14）高效的工作能力；15）与自我管理能力；16）充满工作。

9、 5种方法让虚拟员工更有效率在美国最近的一次调查中，临时员工的收入在不断增加。虚拟劳动力队伍也在快速壮大。1.当你增加距离时，增加交流；2.把你的虚拟员工进入会议。3.安排周期性的团队建设活动；4.让你的期望透明清晰；5.为他们的成功庆贺。

10、 CEO必备的八种能力1、亲和力。亲和即人脉。2、决断力。果断决策，拒绝犹豫.3、执行力。执行是决策的接续。4、创造力。把普通变成非凡。5、前瞻力。洞悉先机，引领潮流，领先半步。6、凝聚力。像磁石凝聚进取的团队.7、辐射力。用品味和诚信征服市场和消费者。8、影响力。超越时间和空间。

11、 CEO必备的能力1）《西游记》唐僧本无什么本事，只是有坚定西天取经的信念和降服徒弟的能力；2）《水浒传》宋江本无什么本事，只是有坚定被招安的信念和笼络人心的能力；3）《三国志》刘备本无什么本事，只是有坚定当天子的信念和收罗爱将的能力。做CEO的必备良药：坚定的信念和聚拢团队的能力。

12、 Google给毕业生的忠告1）住在公司附近，准备随时去公司；2）了解产品的每一个细节，力求完美；3）强化说服力，培养气场；4）注重团队合作，勿过分强调自我；5）与管理人员和技术进行有效沟通；6）力求邮件内容简短明确；7）像产品经理一样进行思考；8）开会时，有耐心。

13、 TCL集团董事长管理心得企业管理者需培养三项能力，1、领导力，有把握大方向的战略思维，能培养人才带好团队；2、决策力，有正确的商业逻辑且敢于决策，出现失误能迅速调整；3、执行力，率先垂范，对任何商业决定都要有推动力，能领导团队向前进。

14、 八段管理者，你能做到哪一段？一段：以身作则，堪为榜样。二段：帮助下属，无私奉献。三段：教化下属，为人师表。四段：建立规则，打造团队。五段：高效激励，领导思维。六段：全面统筹，科学管理。七段：运筹帷幄，决胜千里。八段：机制励人，文化凝人。

15、 把不合适的人招到公司的5大危害1.耽误了这位员工本人的职业发展；2.团队力量削弱；3.带来工作上环节的不可靠因素；4.带来双方都不愉快；5.增加企业沉没成本。所以，一个企业，如果一个人难以胜任职位，或者说眼前胜任而未来没有太大的发展后劲的话，对人对己均不利。

16、 百人团队管理是个坎每个人一般直接管理五到九人。如有人不胜任，你就需要教他，同时帮他把活干了。管百人的时候，至少有两个层级，如每层有20％人不合适，极端情况你有可能同时面对二三十人的直接管理。所以，管理要先过二三十人的管理，不要越级提拔，一步一步来。

17、 帮你取得成功的九把钥匙1.选择大于努力，梦想永不止步；2.做事不如做市，做市不如乘势；3.选择靠自己，成功靠团队；4.想成为什么样的人就和什么样的人在一起；5.不愿做销售就是不愿过好生活；6.成功前做你该做的，成功后做你想做的；7.学习使你进步；8.改变语言改变命运；9.积极主动，大量行动。

18、 保持好心态的经典五部曲第一步、好奇观世界；第二步、待工作；第三步、诚实得人缘；第四步、团队齐合作；第五步、控制情绪化。

19、 被上司赏识必学沟通黄金句1、我们似乎碰到一些状况：以最婉约的方式传递坏消息；2、我马上处理：上司传唤时责无旁贷；3、安琪的主意真不错：表现出团队精神；4、这个报告没有你不行啦！：说服同事帮忙；5、让我再认真地想一想，3点以前给你答复好吗：巧妙闪避你不知道的事。

20、 比尔盖茨：你应改掉的五个坏毛病1、喜欢拖延：不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习；2、轻率和疏忽：许多人就败在这一点上；3、畏缩：遇到挫折，就打退堂鼓，最危险；4、优柔寡断：害人害己，会使整个团队都失去信心，甚至造成混乱；5、尽信书：看书是获取经验的捷径。

21、 必学领导艺术一、感情投资，长线收益；二、团队纪律，高于一切；三、信任下属，事不躬亲；四、严格自律，以身作则；五、胸襟豁达，宽容心态；六、慧眼识人，任人唯贤。

22、 别嫌工资少，高薪的条件你符合几条？1.忠诚；2.敬业；3.积极；4.负责；5.效率；6.结果；7.沟通；8.团队；9.进取；10.低调；11.成本；12.感恩。

23、 不吸烟夏威夷地区的一位长寿学家布拉德利威尔考克斯，他是世界上为期时间最长的百岁人群调查项目的医学部门主任。他的研究团队发现：不吸烟会让活到百岁的可能性增加7倍。

24、 产品就是战略1）企业成功的基础是有好产品和好客户；2）有好产品就会有好客户；3）激动人心的好产品会让销售和管理团队充满；4）营销只可以短期弥补产品不足，产品不足最终将毁掉最棒的营销团队；5）持续的产品微创新将改变公司，微创新包括创造、发现或说出产品的一个小小卖点。

25、 成大事必须依靠的6种人和十种习惯一、需遇到五种人：1高人开悟，2贵人相助，3内人支柱，4对手（敌人）鼓舞，5小人成就，6强人帮扶；二、十种习惯：①敢于决断②挑战弱点③突破困境④抓住机遇⑤发挥强项⑥调整心态⑦立即行动⑧善于交往⑨重视规划⑩组织团队。你不成功，要么缺人本要么少习惯

26、 成功必备1）亲和力，亲和即人脉。2）决断力，果断决策，拒绝犹豫。3）执行力，执行是决策的接续。4）创造力，把普通变成非凡。5）前瞻力，洞悉先机，引领潮流，领先半步。6）凝聚力,像磁石凝聚进取的团队。7)辐射力,用品味和诚信征服市场和消费者。8)影响力,超越时间和空间。

27、 成功必备的八种魅力1.亲和力。亲和即人脉。2.决断力。果断决策，拒绝犹豫。3.执行力。执行是决策的接续。4.创造力。把普通变成非凡。5.前瞻力。洞悉先机，引领潮流，领先半步。6.凝聚力。像磁石凝聚进取的团队。7.辐射力。用品味和诚信征服市场和消费者。8.影响力。超越时间和空间。

28、 成功经营者的7个总结1、都希望做真善美的事业；2、上下同欲者胜；3、你能站多高，就能看多远；4、利益是团队的前提，精神是团队的灵魂；5、领导是领导思想，管理是管理能力，经营是经营筹码；6、市场竞争的最高原则是：利战而不怒战，重战而不好战；7、小成功靠个人，大成功靠团队.

29、 成功领导者的20个人生法宝1)懂得做人；2)善于决策；3)相信自己；4)明确目标；5)充满热忱；6)顽强精神；7)重视人才；8)充分授权；9)激励团队；10)终生学习；11)持续创新；12)架构关系；13)抓住机会；14)有效沟通；15)经营未来；16)赢得拥戴；17)勇于自制；18)培养领导；19)注重家庭；20)经营健康。

30、 成功人士必备的五大EQ?自我觉察觉察负面情绪对言行的影响，了解自己的、能力、局限和价值。?自我规范控制情绪，不随波逐流，有适应力，有弹性。?自我激励爱工作，激励自己并激励别人，乐观，不自怨自艾。?同理心关心他人的感受，关注顾客需求，团队作战。

的重要性名言

1、想得好是聪明，得好更聪明，做得好是最聪明又是最好。拿破仑

2、一个人应当摈弃那些令人心颤的杂念，全神贯注地走自己脚下的人生之路。斯蒂文森

3、有必要做的事情，不如现在就做。斯莫伦特

4、除非你亲自尝试一下，否则你永远不知道你能够做什么。玛利雅

5、的制定比本身更为重要。戴尔麦康基

6、知识给人以份量，行为给人以光泽。卡莱尔

7、用百折不回的毅力，有地克服所有的困难。

8、算算用用，一世不穷；不算光用，海干山空。

9、常常地、自发坚持均衡，实际上就是打算性。列宁

10、人类要控制自己，做到有地增长。

11、要是我们只限于梦想，那么谁来使生活成为美丽的呢？高尔基

12、想升高，有两样东西，那就是必须作鹰，或者作爬行动物。巴尔扎克

13、管理就是预测和、组织、指挥、协调以及控制。亨利法约尔

14、强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。华特贝基霍

15、闲时无，忙时多费劲。佚名

16、先相信自己，然后别人才会相信你。罗曼罗兰

17、只须希望而没有行动的人，只能靠做梦来收获所得。佚名

18、为伟大的事业而牺牲的人，绝对不算失败者。拜伦

19、出产不会盘算，诸事都会白干。佚名

20、至诚可以前知，预测未来才能做好。曾仕强

21、做事没，盲人骑害马。佚名

22、的目标，在确定今后多少年，如何安人？曾仕强

23、一个人正如一只时钟，是以他的行动来定其价值的。潘尼

24、经常地自觉保持平衡，实际上就是性。列宁

25、一个没有理想与目标的人，在思想上往往偏于保守；在行动上，常常想维持现状。土光敏夫

26、天赐食于鸟，而不投食于巢。霍兰顿

27、治理的节制工作是务使实际运动合乎于。戈茨

28、吃不穷，穿不穷，打算不到就受穷。佚名

29、要想做一个真正的英雄是没有选择余地的，往往是要么成功要么成仁。希契科克

30、已经实现的小事，胜于中的大事。雷特

31、的目的，在肯定今后几年，如何安人？曾仕强

32、要做事，但不要做事务的奴隶。英国

33、做你所应做的事情，能有什么结果在其次。赫伯脱

34、平时做事无，急时做事无头绪。佚名

35、百年寿限不准有，百年不可无。佚名

36、订目标，做，大量的行动。陈安之

37、智者不做不可能的事情。马辛格

法律重要性的名言

法律重要性的名言

1、 把自己交给了一个立法者的绝对的专断权力和意志，这不啻解除 了自己的武装，而把立法者武装起来，任他宰割。英国洛克《论》

2、 法律要成为法律，而不成为简单的戒律。德国黑格尔《法哲学原理》

3、 法律的用语，对每一个人要能够唤起同样的观念。法国孟德斯鸠《论法的精神》

4、 立法者们，你们要颁布正义的法律，公职人员们，你们要促使人 们正确地执行法律；希望这将是你们的全部政策。法国罗伯斯庇尔《革命法制和审判》

5、 当立法机关把执行他们所制定的法律的权力交给别人之后，他们 认为有必要时仍有权加以收回和处罚任何违法的不良行政。英国洛克《论》

6、 如果同一批人同时拥有制定和执行法律的权利，这就会给人们的 弱点以绝大诱惑，使他们动辄要攫取权力，借以使他们自己免于服从 他们所制定的法律，并且在制定和执行法律时，使法律适合于他们自 己的私人利益。英国洛克《论》

7、 君主们应该服从上帝和自然的法律。任何人和任何权利都不能使 他们不受这个永恒法的约束。英国洛克《论》分权原则是由1787年《美国》

8、 制宪会议确定的，其目的是为避免专 断独行的现象，而不是为了提高效率。它的目的不是避免摩擦，而是通过 三个部门分享统治权力时不可避免的摩擦来使人民避免遭受独裁的宰制。布兰迪斯摘自路易斯亨金《宪政、民主、对外事务》

9、 法律的制定是为人们享受和平的、有德行的生活所必需的。意大利阿奎那《神学大全》《阿奎那政治著作选》

10、 法愈疏而乱愈不作，所谓无法之法也。法愈密而天下治乱即生于 法之中，所谓非法之法也。明黄宗羲《原法》

11、 如果立法者一开始就不集中注意力去建立公民的财产和地位的平 等，那么，他的一切努力都将徒劳无益。法国马布利《论法制或法律的原则》

12、 国家通过它的统治权，能够改变法律的内容。英国拉斯基《国家的理论与实际》

13、 一切法律都必须同国家的体制相适应。一西塞罗摘自《西方法律思想史资料选编》

14、 专制的国家没有任何基本法律，也没有法律的保卫机构。法国孟德斯鸠《论法的精神》

15、 民主国家乃是这样的国家：在那里，主权的人民受自己制定的法 律领导，自己去做所能做的一切事情，并借助自己的代表去做自己所 不能做的一切事情。法国罗伯斯庇尔《革命法制和审判》

16、 法制数变，国家之大患。清申涵煜《省心短语》

17、 法败则国乱。战国《韩非子-难一》

18、 法令行则国治，法令弛则国乱。东汉王符《潜伏论述赦》

19、 造成各个民族不幸的，并不是人们的卑劣、邪恶和不正，而是他 们的法律不善。法国爱尔维修《十八世纪法国哲学》

20、 如果没有一个能够迫使人们遵守法权规范的机构，法权也就等于零。苏联列宁《国家与革命》《列宁选集》

21、 政治上的宪法，就是支配人事的大机器，也是调和自由和专制的 大机器。孙中山摘自梁凤荣《中国法律思想史》

22、 一个阶级当民主政治的决裁不利于它时，就威胁着要去《且不谈 实际要去》

23、 破坏宪法，它就是要使民主政治程序停顿，这对于文明生 活上的精神收益是大有害处的。英国拉斯基《国家的理论与实际》

24、 强力并不构成权利，而人们只是对合法的权力才有服从的义务。法国卢梭《社会契约论》

25、 对人类的弱点来说，权的诱惑是太大了，在同一人的手里既有立 法之权又有执法之权，就不免使他们不遵守自己所制定的法律。洛克摘自《比较宪法与行政法》

26、 个人的权力或若干人联合组成的权力，只应在法律有所不及的时 候，方才应用它来发号施令，作为补助。古希腊亚里士多德《政治学》

27、 只有法律有权统治人。马布利摘自《西方法律思想史资料选编》

28、 在一切自由的国家里，法律应当特别保护社会自由和个人自由， 使之不受当权者滥用权力的侵犯。法国罗伯斯庇尔《革命法制和审判》

29、 权利的本质是参与法律的创立。凯尔森摘自《西方法律思想史资料选编》

30、 依照部分人的利益制定法律的国家，不是真正的国家，他们所说 的公正是毫无意义的。柏拉图摘自《西方法律思想史资料选编》

企业励志经典短语

1、天才之所以是天才，绝不是我雷军这样的凡夫俗子靠勤奋所能达得到的，但是我仍然有一点点不死心。

2、我对自己不自信，能够找回自信唯有通过自己的努力。我当时也想利用大学的机会证明我的优秀……我特别害怕落后，怕一旦落后，我就追不上，我不是一个善于在逆境中生存的人。我会先把一个事想得非常透彻，目的是不让自己陷入逆境，我是先让自己立于不败之地，然后再出的人。

3、人因梦想而伟大，只要我有这么一个梦想，实现这一个梦想，我就此生无憾。实现不了，我也心安了。

4、柳传志是四十岁创业，任正非是四十三岁创业，我觉得我四十岁重新开始也没有什么了不起的。

5、想实现什么梦想，就可以放手去干。

6、我原来不成功，今天也不成功，我可以做得更好，但是没达到。在我看来，我是失败的，很多人都说我是成功者，但我感受不到。我是一个成就驱动型的人，这样的人，他能够忍受各种痛苦，充满。

7、想成为一个成功的创业投资者，悟出“舍得”二字中隐藏的智慧是不可缺少的。

10、找到有台风口的地方，做一头会借力的猪。

11、天下武功，唯快不破。互联网竞争的利器就是快。

12、口碑的真谛是超越用户的期望值。

13、站在风口上， 猪都能飞起来。

14、快速迭代，不断试错，逐步走向成功的彼岸。这是互联网时代的王道。

15、创新为什么这么少，因为我们社会缺少包容失败的氛围。很多大的创新，也是一两个小的点子开始的。

16、没有不可复制的模式……无论多么耀眼的成绩单，都已经过去了，一切都需要重新开始。

17、小米真正的壁垒在于，梦想和使命、真诚与热爱、为梦想和使命而战……有真爱，无所畏。

18、我们的梦想在全球，我们的征途是星辰大海。小米，不是某一个人的小情怀，而是一群人的光荣与梦想，一个时代的机遇和使命。

19、你还记得小时候的梦想吗?你还敢说出你当初的梦想吗?不论梦想是什么，有梦想，就不一样!

20、什么是成功?每个人眼里的成功都不一样。我认为，成功不是别人觉得你成功就是成功，成功是一种内心深处的自我感受。我不认为自己是成功者，也不认为自己是失败者，我只是在追求内心的一些东西，在路上!

21、任何成功，勤奋和努力是必要条件，如果没有一个最低6×12小时的勤奋和努力，为什么你会成功呢?如果你想干5×8小时就成功，别人比你工作时间长50%，聪明程度一样，人家比你一倍努力，这就应了中国的古话：天道酬勤。

22、以前我挺自负的，只要我努力，只要我拼命，只要我勤奋就一定可以成功。今天我要告诉大家的是第二个真理——所有成功的背后85%是运气。如果你没有成功，只是运气不好，你要坚持不懈。

雷军经典语录语句

1、创业要大成，一定要找到能让猪飞上天的台风口。勤奋、努力加坚持等等，这些只是成功的必要条件，最关键的是在对的时候做对的事情。

2、什么是成功？每个人眼里的成功都不一样。我认为，成功不是别人觉得你成功就是成功，成功是一种内心深处的自我感受。我不认为自己是成功者，也不认为自己是失败者，我只是在追求内心的一些东西，在路上！

3、董事长该干啥？主要有三点：1、什么时候点做什么样的事情，这决定了公司的方向和战略；2、用什么样的人来干这件事情，寻找德才兼备的人不容易；3、怎么让人有动力愿意打仗，怎么样能够把事情做成。做好这个位置，最重要的是看人看事的眼光，是经验、阅历和胸怀。

4、我18岁的时候就是乔粉，我从来没有奢望过自己能成为乔爷第二，小米也绝对成不了苹果，因为乔爷是神，是我们顶礼膜拜的偶像，极简完美设计是我们无法企及的高度。小米努力的方向是“易上手，难精通”，全力设计高品质高性能的发烧手机。有一烧友喜欢就足够。

5、我想，我们只有来一次自我的革命，才能实现凤凰涅槃；我们只有打烂所有的坛坛罐罐，我们才会重新变得强大起来。现在，不仅仅需要各位有勇气，有信心，我们还需要有策略。

6、我们一定要办一个轻轻松松的公司。顺势而为，登到山顶看到风景很漂亮，将山顶上的石头往下踢，这是小米要做的事情，如果小米是把一个一千公斤的石头运到山顶上，那一定没有现在的精神面貌。

7、从小开始，每个老师都会用爱迪生的这句话教导我们好好学习，爱迪生确实说过“天才那就是1%的灵感加上99%的汗水”这句话。但是，老师偏偏每次都漏掉爱迪生后面最关键的话：“但那1%的灵感是最重要的，甚至比那99%的汗水都要重要”。勤奋和努力只是成功的必要条件，运气很关键！

8、商业上的成功最重要的就是像讲的，把朋友弄得多多的，敌人弄得少少的。过去几年我一直提醒自己，人若无名便可专心练剑，所以尽可能不参加会议，认认真真做东西。对我们这么小的公司最重要的是广泛结盟，以开放心态来合作。

9、创业三原则：第一热爱你所做的事；第二做事情的时候要挑选足够大的池塘、足够大的事；第三勤奋和努力是必要条件。

10、商业成功最重要是，朋友弄得多多的，敌人弄得少少的。

11、很多创业者想轻轻松松成功，如果你想过很舒服的日子，最好不要创业。可以找一个大公司，收入比较稳定，过着非常体面的生活，就挺好的。

12、天下武功，唯快不破。互联网竞争的利器就是快。

13、创业十条：1、能洞察用户需求对市场极其敏感。2、志存高远并脚踏实地。3、最好是两三个优势互补的人一起创业。4、一定要有技术过硬并能带队伍的技术带头人。5、低成本情况下的快速扩张能力。6、有创业成功经验的人加分。7、做最肥的市场。8、选择最佳的时间点。9、专注、专注再专注。10、业务在小规模被验证。

14、任何成功，勤奋和努力是必要条件，如果没有一个最低6×12小时的勤奋和努力，为什么你会成功呢？如果你想干5×8小时就成功，别人比你工作时间长50%，聪明程度一样，人家比你一倍努力，这就应了中国的古话：天道酬勤。

15、创新为什么这么少，因为我们社会缺少包容失败的氛围。很多大的创新，也是一两个小的点子开始的。

16、开放平台是个好概念，但中国的互联网行业实施起来不容易。首先规矩明确，只要按规矩玩，就尽管放开了玩。关键问题在于竞争对手也能来这里按规矩玩吗？比如小马哥（马化腾）也在新浪开个实名微博，小马哥愿意吗，新浪会推吗？

17、腾讯已经成就了一代霸业，马化腾已经成为这个时代的霸主。但强大如罗马帝国、强大如大秦王朝，都有衰落的一天，这是自然规律。长江大浪推前浪，前浪死在沙滩上，这就是人类社会进步的动力。关键点在腾讯会因为什么原因、会在什么时候衰落，这值得我们大家琢磨！这就是我们创业的机会。

18、大家认为对互联网行业来说，40岁已经老了，应该要退休了，还折腾什么。但是我特意查了一下，敬爱的柳传志是40岁创业的，任正非是43岁，我觉得我40岁重新开始也没有什么大不了的，我坚信人因梦想而伟大，只要我有这么一个梦想，我就此生无憾。

19、创新就是做别人没有做过的事情。但创新的风险很大，绝大部分创新最后都是失败。所以，我认为，创新的本质是不惧失败的勇气！创新还需要一个大环境：全社会理解失败者，宽容失败者。

20、如果需要帮忙，创业者来找我，我会竭尽全力，尽管我的能力和精力非常有限；如果不需要帮忙，我不会给创业者找任何麻烦，做一个安静的股东。公司是创业者的，他们是英雄和明星，是主角，我是拉拉队队员。

21、这个时代真的不需要变化吗？现在连操作系统都在变，行业远没有得到充分竞争。我相信乔布斯发明了新手机时代，但还有很多新的东西会出现。

雷军经典语录大全

1、我们一定要办一个轻轻松松的公司。顺势而为，登到山顶看到风景很漂亮，将山顶上的石头往下踢，这是小米要做的事情，如果小米是把一个一千公斤的石头运到山顶上，那一定没有现在的精神面貌。

2、不懂不做，就是意味着少做，少做事就容易聚焦，才能有速度和竞争力。不懂不做，其实就是做最擅长的事。也只有做最擅长的事，才能充分发挥自己的优势，集中精力把事情做好。

3、积累知识与实践相辅相成，缺了谁都不完美。一个有知识没经验的人是书呆子，得不到重用。一个有经验没文化的人，难以往更高层次发展。当一个人既有知识又有能力和经验的时候，他才能所向披靡。

4、做任何事要顺势而为，不要强求，不要蛮干。顺了，自然就成了。

5、商业成功最重要的是，朋友弄得多多的，敌人弄的少少的。

6、用户满意度是根本。把所有的精力放在改善产品和服务，让用户满意。

7、行业霸主总有衰老的一天，但它们会因为什么、会在何时衰落，这就是创业的机会。

8、创新就是做别人没做过的事情。但创新的风险很大，绝大分部的创新最后都是失败。所以，我认为，创新的本质是不惧失败的勇气。

9、创业初期，海量广告容易砸出虚繁荣，掩盖一些本质问题。坚持口碑传播，相信好产品会说话。

10、快速迭代，不断试错，逐步走向成功的彼岸。这是互联网时代的王道。

11、创业要大成，一定要找到能让猪飞上天的台风口。勤奋、努力加坚持等等，这些只是成功的必要条件，最关键的是在对的时候做对的事情。

12、“竞争并非你死我活，而是让用户有更好体验。”用户才是根本，我们要用心做产品，把心思放在产品和用户上!

13、天下武功，唯快不破。互联网竞争的利器就是快。

14、什么是成功?每个人眼里的成功都不一样。我认为，成功不是别人觉得你成功就是成功，成功是一种内心深处的自我感受。我不认为自己是成功者，也不认为自己是失败者，我只是在追求内心的一些东西，在路上!

15、董事长该干啥?主要有三点：1、什么时候点做什么样的事情，这决定了公司的方向和战略;2、用什么样的人来干这件事情，寻找德才兼备的人不容易;3、怎么让人有动力愿意打仗，怎么样能够把事情做成。做好这个位置，最重要的是看人看事的眼光，是经验、阅历和胸怀。

16、我18岁的时候就是乔粉，我从来没有奢望过自己能成为乔爷第二，小米也绝对成不了苹果，因为乔爷是神，是我们顶礼膜拜的偶像，极简完美设计是我们无法企及的高度。小米努力的方向是“易上手，难精通”，全力设计高品质高性能的发烧手机。有一烧友喜欢就足够。

17、我想，我们只有来一次自我的革命，才能实现凤凰涅槃;我们只有打烂所有的坛坛罐罐，我们才会重新变得强大起来。现在，不仅仅需要各位有勇气，有信心，我们还需要有策略。

18、从小开始，每个老师都会用爱迪生的这句话教导我们好好学习，爱迪生确实说过“天才那就是1%的灵感加上99%的 汗水”这句话。但是，老师偏偏每次都漏掉爱迪生后面最关键的话：“但那1%的灵感是最重要的，甚至比那99%的汗水都要重要”。勤奋和努力只是成功的必要 条件，运气很关键!

19、商业上的成功最重要的就是像讲的，把朋友弄得多多的，敌人弄得少少的。过去几年我一直提醒自己，人若无名便可专心练剑，所以尽可能不参加会议，认认真真做东西。对我们这么小的公司最重要的是广泛结盟，以开放心态来合作。

20、创业三原则：第一热爱你所做的事;第二做事情的时候要挑选足够大的池塘、足够大的事;第三勤奋和努力是必要条件。

21、很多创业者想轻轻松松成功，如果你想过很舒服的日子，最好不要创业。可以找一个大公司，收入比较稳定，过着非常体面的生活，就挺好的。

22、创业十条：1、能洞察用户需求对市场极其敏感。2、志存高远并脚踏实地。3、最好是两三个优势互补的人一起创 业。4、一定要有技术过硬并能带队伍的技术带头人。5、低成本情况下的快速扩张能力。6、有创业成功经验的人加分。7、做最肥的市场。8、选择最佳的时间 点。9、专注、专注再专注。10、业务在小规模被验证。

23、任何成功，勤奋和努力是必要条件，如果没有一个最低6×12小时的勤奋和努力，为什么你会成功呢?如果你想干5×8小时就成功，别人比你工作时间长50%，聪明程度一样，人家比你一倍努力，这就应了中国的古话：天道酬勤。

24、创新为什么这么少，因为我们社会缺少包容失败的氛围。很多大的创新，也是一两个小的点子开始的。

25、开放平台是个好概念，但中国的互联网行业实施起来不容易。首先规矩明确，只要按规矩玩，就尽管放开了玩。关键问题在于竞争对手也能来这里按规矩玩吗?比如小马哥(马化腾)也在新浪开个实名微博，小马哥愿意吗，新浪会推吗?

26、腾讯已经成就了一代霸业，马化腾已经成为这个时代的霸主。但强大如罗马帝国、强大如大秦王朝，都有衰落的一天， 这是自然规律。长江大浪推前浪，前浪死在沙滩上，这就是人类社会进步的动力。关键点在腾讯会因为什么原因、会在什么时候衰落，这值得我们大家琢磨!这就是 我们创业的机会。

27、大家认为对互联网行业来说，40岁已经老了，应该要退休了，还折腾什么。但是我特意查了一下，敬爱的柳传志是40岁创业的，任正非是43岁，我觉得我40岁重新开始也没有什么大不了的，我坚信人因梦想而伟大，只要我有这么一个梦想，我就此生无憾。

28、如果需要帮忙，创业者来找我，我会竭尽全力，尽管我的能力和精力非常有限;如果不需要帮忙，我不会给创业者找任何麻烦，做一个安静的股东。公司是创业者的，他们是英雄和明星，是主角，我是拉拉队队员。

29、这个时代真的不需要变化吗?现在连操作系统都在变，行业远没有得到充分竞争。我相信乔布斯发明了新手机时代，但还有很多新的东西会出现。

30、有人说创业很容易，有想法就行，创业就靠机遇。但是事实证明，想法不重要，机遇不重要，掌握住市场节奏最重要。

31、专注、极致、口碑、快。

32、创业就是干别人没有干过的事情，干别人干过了但没有干成的事情。一个非常优秀的创业者往往都是离经叛道的、那种很夸张的人。他有挑战一切的勇气，这是需要鼓励的品质。所以我鼓励创业者要能够挑战权威，颠覆现有规则，这才是成功的经验。

33、你不要用战术的勤奋掩盖战略的懒惰。

34、我 是觉得70后和80后的员工责任性更强些，他们对社会更关注。90后可能对自我，彰显个性更强些。每个时代都有他的时代特色，我个人认为对90后的同学们 还是充满信心，对于自我的关注来说，使他们会更有创意，更具创新精神，无外力可以约束他们的想象力，这是在他们身上看到非常出色的一面。

35、要说退休，我2007年已经在金山退休了。这一次办小米，对于我来说就是退休以后的很快乐的生活。有人认为退休以后会很有意思，但大部分退休的人会认为退休很无聊。所以这次把办小米作为了自己的兴趣和爱好，因此觉得现在的工作状态很开心，做的事情也很有意思。

36、唐僧为什么可以领导孙悟空? 第一个唐僧有，而孙悟空没有的东西是“崇高的信念”。 第二个唐僧有，而孙悟空没有的东西是“无能”。 第三个唐僧有，而孙悟空没有的东西是“仁德”。 第四个唐僧有，而孙悟空没有的东西是“人际关系”。

37、小米的策略是：少就是多，我每天都提醒自己少做一点事情。如果我们能克制贪婪，朋友会越来越多，因为我们和别人竞争的可能性就减少了。

38、用放大镜看别人的优点。因为我们每个人都会自觉不自觉夸大自己能力和贡献，自觉或者不自觉贬低别人能力或者贡献，所以一定万用放大镜看别人的优点，也许才是真实的。

39、成功的确需要一步一个脚印的积累，勤奋和汗水是成功的基础和前提!

40、好员工只专注搞好30%的工作，70%用来玩。

41、不是每次付出就一定有回报，但是不断付出就一定会有回报!

42、我觉得既要埋头拉车，更要抬头看路。就是你结合起来，你不结合起来的话，反正就是小成。埋头苦干的人我相信天道酬勤你一定会小成，赌机会的人也许会蒙到几把，但是终究会失去。所以关键是这两点要结合在一起才是大成的前提。

人物资料

雷军，1969年出生于湖北仙桃，小米科技创始人、董事长兼首席执行官;金山软件公司董事长;中国大陆著名天使投资人。

20xx年12月，荣获“中国经济年度人物新锐奖”。

雷军曾任两届海淀区政协委员，20xx年当选北京市人大代表，20xx年2月当选全国人民代表大会代表。

20xx年10月，全国工商联60华诞之际，《中国工商》杂志、华商韬略编辑委员会、中华工商联合出版社联合发起《民营力量璀璨中国梦想——100位对民族产业贡献卓著的民营功勋企业家》荣誉报道活动，彰显民营经济及民营企业家的民族成就与国家贡献，雷军获“对民族产业贡献卓著的民营功勋企业家”荣誉。

20xx年12月12号，再次荣获“中国经济年度人物”及“十大财智领袖人物”。

20xx年2月，小米创始人雷军首次以280亿元财富进入“胡润全球富豪榜”，跃居大中华区第57名，全球排名第339位。

20xx年12月4日上午，《福布斯》杂志网站宣布，小米科技创始人雷军当选《福布斯》亚洲版20xx年度商业人物。

20xx年2月，入选“20xx中国互联网年度人物”活动获奖名单。

20xx年1月15日，在20xx全球年度电商创新人物与机构颁奖盛典上，雷军当选全球年度电子商务创新领袖人物。

雷军创业名人经典语录

雷军创业名人经典语录

1、#合伙创业之头衔#朋友讲了一个多年前的故事：他见了一个创业公司，来了四个人，换过名片，他忍不住问了一个问题，你们公司谁负责。因为四个人的名片上都印着总经理。

2、#创业之股权分配#二十多年前，我在读大学，被几个朋友拉去创业。四个人，每人25%，大家都很高兴。没过几天，问题来了，每件事情都需要反复讨论，到后来几个月，甚至改选了两次总经理。最后公司关门了。我的经验是三人或以上的合伙人创业，一定要有明确的牵头人，不能平分。

3、每个创业公司都觉得人才重要，招人难，自然非常重视内部培训。但为什么没有几家公司把培训做好呢？我觉得主要问题是没有专项的培训费。没有费用预算，人力部不会当成专门的事情来做，也没有办法引进好的讲师和好的课程。落实培训工作，必须有专门的预算和专人负责。你们公司有培训费吗？

4、不少创业者抱怨找不到人。其实，无论什么样的企业，找优秀的人都很困难。解决这个问题只有两种办法：（1）、花足够的时间找人，至少70%。（2）、把现有的产品和业务做好，展示未来的发展空间和机会，筑巢引凤！

5、一种人，喜欢把目标定得非常高，但经常完不成。另外一类人，喜欢把目标定得比较低，最后经常超额完成任务。你喜欢哪种人好？

6要分清楚这两种人，用不同的策略。大部分创业者是第一种人，一般对自己都有很高的预期，所以（1）、定目标要控制预期，（2）、年底没有完成目标也要分情况，如果做得的确不错，还是要承认和鼓励，不要打击积极性！

7、#百人团队管理是个坎#每个人一般直接管理五到九人。如有人不胜任，你就需要教他，同时帮他把活干了。管百人的时候，至少有两个层级，如每层有20%人不合适，极端情况你有可能同时面对二三十人的直接管理。所以，管理要先过二三十人的管理，不要越级提拔，一步一步来。

8、社会要鼓励成功企业家参与天使投资，最重要是他们的创业经验和人脉，帮助创业者成为下一代企业家！这是企业家对社会的主要回馈！

9、#管理#管七八个人的关键是带头干。管二三十人的关键是走着干，早上问问今天的任务，下班的时候看看完成情况。管七八十人的关键是找几个能管二三人的部门经理。

10、用放大镜看别人的优点。因为我们每个人都会自觉不自觉夸大自己能力和贡献，自觉或者不自觉贬低别人能力或者贡献，所以一定万用放大镜看别人的优点，也许才是真实的。（以上语录均摘自雷军个人微博）

11、有时候，无知，反而无畏！无知，没有任何约束，引入了很多别的行业的知识和经验，往往创造了更大的辉煌！网页游戏，就是用互联网方式做游戏，摆脱了原来做客户端游戏的传统软件方式。

12、美国每个成功背后都有天使投资者的身影，比如facebook早期，peter投了五十万美元。硅谷经验证明天使投资对于科技创业的重要性！

13、昨天又有朋友问我，腾讯百度阿里，五年后谁将胜出？哪些因素会影响这场较量？（1）、移动互联网是未来五年最大变数，腾讯稍稍领先。（2）、阿里集团已经成为国民经济重要组成部分，长期会越来越强。（3）、这三家都是中国最强大的公司，都有很强的核心竞争力，在可预见的五年，还会并驾齐驱！

14、公司最难管的是白板。去不少公司开会，发现白板没有擦，擦完以后，发现白板笔没有水，再换一支，也不能用。难度在于公司每个人都必须养成好习惯：每次会议结束后，一定要把白板擦干净再离开，还有，如果白板笔用完一定要扔掉。

15、创业是一种人生态度，创业就是要不断挑战自我的极限！人因梦想而伟大！我有机会实现自己的梦想，非常开心！

16、#合伙创业之股权分配#两人合伙，相对容易，比如，微软是60%：40%，谷歌是50%：50%，雅虎是50%：50%。三人及以上，一定要明确牵头人，否则是一场灾难。

余世维经典说说100句

1、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。--普赛尔

2、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。--佚名

3、生存法则：上去或者出去（UpOROUT）知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。--选自《共好资讯军规。三十条生存法则》

4、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。--王永庆

5、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。--士乐敏夫

6、企业和企业之间的差距就是人的差距。--《管理圣经》

7、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。--段永基

8、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。--藤田田

9、企业的出路在于产品更新换代。--土光敏夫

10、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。

11、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

12、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

13、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。--乔尔·罗斯

14、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。--彼得·德鲁克

15、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。--松下幸之助

16、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。--洛德凯特寇得

17、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。--吉福德·平肖第三

18、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。--德鲁克

19、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。--德鲁克

20、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对性的勾当发生兴趣。--马克吐温

21、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。--熊彼特

22、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。--德鲁克

23、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！--海尔集团

24、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。--吉福德·平肖第三

25、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。--洛德福特

26、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。--浦木清十郎

27、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。--佚名

28、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。--郭台铭

29、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。--约翰多伊尔

30、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

31、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。--毛仲强

32、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。--彼得·圣吉《第五项修炼》

33、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。--玛丽。居里

关于企业励志的短语

1、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。

2、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

3、没问题就是问题，用新办法就有办法。

4、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。

5、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。

6、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。

7、做一个，给人希望的人而不是命令者；给人帮助的人而不是统治者；具有同情心的人而不是批评者；这样的管理者。

8、最容易使人上当受骗的言听计从、唯唯诺诺的人：我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。

9、作为***，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。——肯·塞福

10、把顾客的事当做自己的事来办，设身处地多为顾客的需求和利益着想，没有不成功的事业。

11、要成功就要周详考虑谋定而后动，一旦决定即雷厉风行一干到底，害怕失败什么都别干。

12、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。

13、路在人走，业在人创，事在人为。

14、有困难表示您还活着。

15、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉《第五项修炼》

16、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。

17、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。——乔·吉拉德

18、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯

19、在这个公司，你不犯错误就会被解雇"。——史蒂夫·罗斯

20、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田

21、我是一个兴风作浪者，我相信这可能是我成功的主要原因，我做了每个人都有认为做不到的事情，而且我做这些事情的方法，使每个人都说我疯狂。——吉诺·洛奇

22、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

23、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。

24、我应为王。

25、以世界第一流的高精度而自豪。

26、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。——杰克韦奇

27、之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。

28、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。

29、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的***来说，一次也就够了。

30、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克

31、失败是成大事者之母。

32、人生的选择决定一切。

33、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。

34、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。

35、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。

36、世界未开发地就是你是你的脑袋。

37、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。

38、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。

39、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。——毛仲强

40、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭

41、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。

42、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。

企业励志语录经典

1、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。

2、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析.观察才行。藤田田

3、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。

4、世界未开发地就是你是你的脑袋。

5、现代管理，就是以人为中心的管理;一切管理的好坏，都是人所创造.影响与决定的。毛仲强

6、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得圣吉《第五项修炼》

7、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

8、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。

9、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。乔吉拉德

10、作为***，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。肯塞福

11、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。

12、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析.观察才行。藤田田

13、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。

14、世界未开发地就是你是你的脑袋。

15、现代管理，就是以人为中心的管理;一切管理的好坏，都是人所创造.影响与决定的。毛仲强

16、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得圣吉《第五项修炼》

17、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

18、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。

19、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。乔吉拉德

20、作为***，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。肯塞福

企业经典励志口号，企业激励标语

1.以精立业，以质取胜。

2.承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。

3.行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。

4.灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。

5.拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。

6.因为自信，所以成功。

7.复杂的事情简单化，简单的事情重复化。

8.太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。

9.停下休息的时候，别忘了他人还在前行。

10.处处皆兴创新事，事事为我开绿灯。

11.产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。

12.提倡一种团队精神：蜜蜂精神博众长团队协作无私奉献。

13.诚信谋划依法管理以人为本办事至上。

14.大家好，才是真的好。

15.用心做事，舍弃得失。

16.实践是检验真理的唯一标准，创新是发展的唯一出路。

17.下定决心，不畏艰险，排除万难，去创造胜利。

18.梅花香自苦寒来，熬头喜在汗水中。

19.创意纳百家之言，钻研盛自由之风。

20.客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到。

21.强化竞争意识，营造团队精神。

22.良好的销售是打开市场的金钥匙。

23.你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。

24.实施成果要展现，持之以恒是关键。

25.市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

26.我们用心的服务，体现在这三个词上真诚优质方便。

27.创新漫道真如铁，而今迈步从头越。

28.只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

29.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

30.承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。

31.行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。

32.一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。

33.你真的很不错!祝贺你今天的成功!相信你的明天会更好!

34.众志成城飞越颠峰。

35.大踏步，展;人有多大劲，地有多大产。

36.付出一定会有回报。

37.永不言退，我们是最好的团队。

38.相信自己，相信伙伴。

39.因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!

40.失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!

41.道路是曲折的，钱途无限光明!

42.日事日毕，日清日高。

43.成功决不容易，还要加倍努力!

44.不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票!

45.多见一个客户就多一个机会!

46.每天进步一点点。

47.失败铺垫出来成功之路!

48.团结一心，其利断金!团结一致，再创佳绩!

49.忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。

50.雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

51.星光依旧灿烂，仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。

52.人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。

53.你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。

54.机会是为哪些有梦想和实施的人呈现。

55.不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。

56.当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。

57.少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。

58.成功者懂得：自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任。

59.忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。

60.正视危机增强信心艰苦奋斗再创辉煌。

61.只有客户想不到的，没有我们做不到的。

62.服务无小事，用户是第一。

63.抱怨速处理，客户满意又欢喜。

64.服务创造价值服务赢得尊重服务打造品牌。

65.追求客户满意，是你我的责任。

66.所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。

67.激励别人取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。

68.事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。

69.激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。

70.不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎

71.纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。

72.任何人都抢不走你的无形资产技能，经验，决心，信心。

73.懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。

74.理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。

75.对渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破坏性，最危险的恶习。

76.机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。

77.如果你想逃避某项事务，那么你就应该从这项事务着手，立即进行。

78.营销的重点不是营销产品，而是营销自己。

79.服务要体现出用户至上，只要是用户的报修都要重视。

80.追求品质卓越，尽显企业精华。

81.努力营造创新环境，全面推进自主创新。

82.顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。

83.市场是企业的方向，质量是企业的生命。

84.争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单。

85.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

86.市场是海，企业是船;质量是帆，人是舵手。

87.适应市场，满足市场，创造市场。

88.有一分耕耘，就有一分收获。

89.顾客反馈勤分析，品质改善有主意。

90.树立一种优质形象：优质服务是生命，企业满意是目的。

91.重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。

92.提高售后服务质量，提升客户满意程度。

93.筑质量大堤，迎世纪挑战。

94.顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意。

95.创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。

96.急用户所急，想用户所想。

.整理整顿做得好，工作效率步步高。

98.市场是海，企业是船;质量是帆，人是舵手。

99.服务只有起点，满意没有终点。

100.换位思考，感悟客户需求;主动服务，超越客户期待。

关于工地安全第一的经典语录 (通用30句)

余世维，1948年8月31日生于上海，祖籍湖北孝感，美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士、英国牛津大学国际经济博士后，世界多所著名大学客座教授。被称为华人管理教育第一人。

余世维经典说说：

1、逆境帮助生存，危机提高警觉，困境刺激思维。

2、真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。

3、管理就是让别人完成事情。

4、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

5、君视臣如草芥，臣视君如寇仇。

6、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

7、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施和要求，同时让利益联系你我他。

8、管理=[管人+理事]

9、好的管理者就是要组织离了你照样转!

10、管理是一种严肃的爱，培训是最好的!

11、高层管理者：做正确的事;中层管理者：正确地做事;执行层人员：把事做正确。

12、性格决定命运，气度影响格局。

13、先管住，再理顺!主要是管人给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。

14、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

15、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

16、管理就是用合适的方法管人管事。

17、我爱你们，但不要以为是真的一样。

18、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨朝令夕改;制度本身不合理缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐囿于条款，不知变通;缺少良好的方法不会把工作分解汇总;缺少科学的监督考核机制没人监督，也没有监督方法;只有形式上的培训忘了改造人的思想与心态;缺少大家认同的企业文化没有形成凝聚力。

19、客户满意不等于忠诚!

20、做人就不要做事，做事就不要做人!

21、要负起个人责任!

22、第一次犯错是不知道，第二次是不小心、第三次一定是你故意的!

23、这是我的错!

24、一生只做一件事!

25、外面的列强在看着我们!

26、今天我们关起门来讲!

27、不要说我以为

28、一个主管如果只会压制自己，这个叫做怕(怕事);如果只会纠正自己，叫做乱(乱了天下);只会节省自己，叫做贱。伟大的韩非子讲的。

29、一个鬼都没有。

30、伟人：克尽本分，把该做的事情做好。

31、美国、德国、日本人，在家开会时会摔板凳摔桌子，可是对外都是一个声音。

32、听了这句话真是有感慨，中国人就是这样，在家开会真的就像余老师所说，不说话，到外面了就开始说自己人的坏话，什么时候中国人才能改掉这个毛病呢?

33、我出去就当我死了!

34、要注意自己的身体语言，要体现一个成功人士的风范!

35、不要靠明星来帮助你!那就靠我们这些中庸的人吧!

36、目标要量化在每一月、周、日和每一个过程里面!

37、我发现，世界上有钱人和穷苦的人都是很节简的。

38、听说，李嘉诚戴电子表，人家都戴电子表，我们怎么好意思说是浪琴、劳力士?我们只能拿圆珠笔画一块，对不对?

39、努力学习，让上司残废。老板绝对不会有错，他是你的老板就不会有错，相信这点不会错。每三个月(星期)要检讨自己，诚实的总结，看有没有要改进的地方。要压迫下面的人，其实可以做出来，都是被逼的自己。

40、思想决定行为;行为决定习惯;习惯决定性格;性格决定命运!

41、老板绝对不会有错。如果发现老板有错，一定是我看错。如果我没有看错，一定是因为我的错，才让老板犯错。如果是老板的错，只要他不认错，他就没有错。如果老板不认错，我还坚持他有错，那就是我的错。总之老板绝对不会有错，这句话绝对不会错。

42、管理是让事情与自己预期的一样完成!!

43、好了，让我们来研究一下，到底是哪里出了问题!今天我们这里都是自己的国人，我们好好检讨一下我们民族的劣根。

44、我们要努力地表现，不要一味的辩解。

45、凡事只说一遍的人很不的了，就是做总经理的人。

46、完美体现在各个细节之处。

47、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。

48、男人嘛，玩物!(讲道武则天的那一段)

49、说的跟真的似的!

50、我就是最爱训部属了，领导训过我后我回办公室按个的骂!

51、除了自己谁都不要相信，先把自己做好。

52、人要像地活着。

53、随时随地学习。

54、成功的人很早就养成成功的习惯。

55、行为要不停地规范，不停地塑造，才能形成。

56、客人面前只说我们，没有你们他们，这样才能保持内部团结。

57、首先自己认错。

58、接电话不可说的话：找人说不在!，我不知道!，这不归我管。

59、一把钥匙只能开一把锁，每个人都有他的用处，就看怎么用。

60、学会激励人，先褒后贬。

61、重人性，跟下属同悲同喜。人性不等于人情!

62、没有利润，再好的公司，有再好的员工，都会很快陷入困境。

64、只注意小事，就会失去创造力。只看问题，不看目标。

65、要有忧患意识。

66、跟部属站在一起，你就是公事，没有私事。

67、企业要有标准。

68、管理并不是比赛谁最受欢迎。

69、眼中不能只有超级巨星。

70、麦当劳多不用大专以上的人，因为他们低不下头，弯不下腰。

71、快马先死，宝刀先钝，良木先伐。

72、强大的民族和强大的企业都是教育出来的，而不是天生的。

73、人才与策略不同，是无法被对手学习的。

74、细节的最高境界是追求完美，在这个过程中你要做的就是比对手多走一步。

75、聪明的人是从人家的眼泪中吸取教训。

76、人生大概有七次机会，在25-75之间，一次因为太年轻没把握，一次因为太老没法把握，而中间又会错过两次，这样人生真正的机会只有三次。

77、伟人就是把你该做的事情做好。

78、伟人的五个特质：智力、监督力、自信、主动(积极)、果决。

79、人生第一笔最难赚的钱是一百万，一百万出来了，以后的一亿也就无所谓了。

80、一个人只会独善其身是不行的，应该把底下的人也搞得很好。

81、自信在于沉稳。

82、自动自发：主动地发现问题、主动地思考问题、主动地解决问题。

83、人格魅力的特点：一、自信+负责;二、道德+操守;三、牺牲+奉献。

84、注意学习多元化知识，知识要广泛。

85、团队的三个条件：一、自主性;二、思考性;三、合作性。

86、搞企业要经常想：有什么事情是你的对手做不到，而我们做的到的。

87、企业文化=成员共有的价值观+想法(意识决定模式)+行为模式

88、企业文化是找寻新工作的标准。

89、顾客的满意不等于顾客会对你忠诚。

90、提高顾客的满意度：产品差异是由顾客决定;会抱怨的顾客是好顾客;老顾客哪里去了?

91、投诉是第二次表现的机会。

92、容易犯错的往往是君子。

93、未来的世界是：方向比努力重要;能力比知识重要;健康比成绩重要;生活比文凭重要;EQ比IQ重要。

94、EQ不是情绪的发泄，而是对情绪的察觉和利用。(察觉自己、利用别人的情绪)

95、人没有缺点，只有特性，特性只有加分跟减分。

96、做事要看大目标，不要只顾小事情。

、不忙的时候，主动帮助别人。

98、接受批评，不犯二次过错。

99、毫无怨言地接受任务。

100、帮助你成长的都是你的敌人。

余世维有效沟通经典语录全集100句

88、企业文化是找寻新工作的标准。

89、顾客的满意不等于顾客会对你忠诚。

90、提高顾客的满意度：产品差异是由顾客决定;会抱怨的顾客是好顾客;老顾客哪里去了?

91、投诉是第二次表现的机会。

92、容易犯错的往往是君子。

93、未来的世界是：方向比努力重要;能力比知识重要;健康比成绩重要;生活比文凭重要;EQ比IQ重要。

94、EQ不是情绪的发泄，而是对情绪的察觉和利用。(察觉自己、利用别人的情绪)

95、人没有缺点，只有特性，特性只有加分跟减分。

96、做事要看大目标，不要只顾小事情。

、不忙的时候，主动帮助别人。

98、接受批评，不犯二次过错。

99、毫无怨言地接受任务。

100、帮助你成长的都是你的敌人。

余世维经典语录语句

1、人生3大悲哀：读一个没有兴趣的科系；做一个没有兴趣的工作；嫁一个没有兴趣的男人。

2、真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。

3、君视臣如草芥，臣视君如寇仇。

4、只注意小事，就会失去创造力。只看问题，不看目标。

5、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

6、一把钥匙只能开一把锁，每个人都有他的用处，就看怎么用。

7、伟人的五个特质：智力、监督力、自信、主动（积极）、果决。

8、聪明的人是从人家的眼泪中吸取教训。

9、做人就不要做事，做事就不要做人！

10、管理是一种严肃的爱，培训是最好的！

11、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施和要求，同时让利益联系你我他。

12、一个主管如果只会压制自己，这个叫做怕（怕事）；如果只会纠正自己，叫做乱（乱了天下）；只会节省自己，叫做贱。伟大的韩非子讲的。

13、一个人只会独善其身是不行的，应该把底下的人也搞得很好。

14、凡是你想不到，没有做的事情，你的敌人都告诉你。

15、强大的民族和强大的企业都是教育出来的，而不是天生的。

16、一流企业定规格，二流企业拼品牌，三流企业搞服务，四流企业杀价格！

17、一个人不会听话，通常都不会讲话。一个人只会讲话不会听话，叫做强辩。一个人会听话才会讲话，叫做善于思考。

18、先管住，再理顺！主要是管人——给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力。

19、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

20、帮助你成长的都是你的敌人。

21、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。

22、逆境帮助生存，危机提高警觉，困境刺激思维。

23、细节的最高境界是追求完美，在这个过程中你要做的就是比对手多走一步。

24、性格决定命运，气度影响格局。

25、第一次犯错是不知道，第二次是不小心、第三次一定是你故意的！

26、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

余世维经典语录大全

1、老板绝对不会有错。

2、如果发现老板有错，一定是我看错。

3、如果我没有看错，那一定是因为我的错才害老板出错。

4、如果是老板自己出错，只要他不认错，那就是我的错。

5、如果老板不认错，我还坚持他错，那就是我的错。

6、总之，“老板不会有错”这句话绝对不会有错。

7、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。

8、重要的人物是不带手机的。

9、真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。

10、管理就是用合适的方法管人管事。管理就是让别人完成事情。

11、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

12、君视臣如草芥，臣视君如寇仇

13、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

14、管理就是让大家知道你的规则，理解你的规划，理解你的实施和要求，同时让利益联系你我他。

15、管理=管人+理事。

16、好的管理者就是要组织离了你照样转!

17、管理是一种严肃的爱，培训是最好的。

18、人生3大悲哀:读一个没有兴趣的科系;做一个没有兴趣的工作;嫁一个没有兴趣的男人。

19、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。

20、未来的世界是：方向比努力重要;能力比知识重要;健康比成绩重要;生活比文凭重要;EQ比IQ重要。

21、我在办公室经常讲四句话：第一句：商场中朋友很多，伙伴很少;第二句：办公室里可爱的人很多，可靠的很少;第三句：行销，漂亮的很多，可行的少;第四句：机会来了，看到的人很多，抓到的很少!

22、我们应该经常去想：有什么事别人做不到而我能做到?有什么事别人做到了，我还能做的更好!如果不是我看错，那肯定是我的错。总之领导没有错!认真做事，只能把事做对，用心做事才能把事做好。

23、只注意小事，就会失去创造力。只看问题，不看目标。

24、一把钥匙只能开一把锁，每个人都有他的用处，就看怎么用。

25、伟人的五个特质:智力、监督力、自信、主动(积极)、果决。

26、聪明的人是从人家的眼泪中吸取教训。

27、做人就不要做事，做事就不要做人!

28、一个主管如果只会压制自己，这个叫做怕(怕事);如果只会纠正自己，叫做乱(乱了天下);只会节省自己，叫做贱。伟大的韩非子讲的。

29、一个人只会独善其身是不行的，应该把底下的人也搞得很好。

30、凡是你想不到，没有做的事情，你的敌人都告诉你。

31、模仿加改良，等于创新。

32、对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。

33、对做不到位的执行问题 要发掘它们的根本症结。

34、对习以为常的做事方法要有改进或优化的建议。

35、做事情要养成有条不紊和井然有序的习惯。

36、经常找几个别人看不出来的毛病。

37、自己要随时随地对有所不足的地方补位。

38、强大的民族和强大的企业都是教育出来的，而不是天生的。

39、一流企业定规格，二流企业拼品牌，三流企业搞服务，四流企业杀价格!

40、一个人不会听话，通常都不会讲话。一个人只会讲话不会听话，叫做强辩。一个人会听话才会讲话，叫做善于思考。

41、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。

42、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

43、帮助你成长的都是你的敌人。

44、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。

45、逆境帮助生存，危机提高警觉，困境刺激思维。

46、细节的最高境界是追求完美，在这个过程中你要做的就是比对手多走一步。

47、性格决定命运，气度影响格局。

48、第一次犯错是不知道，第二次是不小心、第三次一定是你故意的!

49、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

50、一天要做一件实事，一个月要做一件新事，一年要做一件大事，一辈子要做一件有意义的事。

51、认真做事，只能把事做对。用心做事，才能把事做好。

52、做什么人，都不要做烂好人，该处罚的一定要处罚。

53、做生意应该是依据同心圆的原理，把老客户“锁“在中间，再次基础上增加新客 户，然后客户群像同心圆一样放大，一环环的增加，既然老客户能稳住，产品的信 誉和口碑就稳住了，根据老客户在市场的影响力，慢慢的，生意就做开了。

54、高层管理者：做正确的事;中层管理者：正确地做事;执行层人员：把事做正确。

55、脾气好，和善的领导，不一定就会得到大家的拥戴，因为下属往往会认为你是个不错的朋友，但却不是好的领导。所以好的领导是恩威并施的，和手下在一起时一定要保持管理者的威严。好的领导应该不替下属做工作，只是制定目标，指明方向，监督检查，奖好罚坏，如此而已。

56、执行型的领导要做的七件事：1了解你的企业与员工 2坚持以事实为基础 3 树立明确的目标和实现目标的先后顺序 4跟进 5对执行者进行奖励 6有没有提高员工的能力和素质 7了解自己

57、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。

58、管理就是追求一种调和。

59、管理，讲到最后就是两个字：赏与罚。不要忘记谁是主管，处罚人不要不好意思。

60、世界上有三种公司：第一种是追随者，跟着潮流走;第二种是生存者，预见之后做改变;第三种是自己创造改变，也就是领导者。

61、企业的管理，归结起来就是四句话：把员工队伍特别是干部队伍摸得透透的;把经营骨干用的顺顺的;把规章制度建得全全的;把员工素质提的高高的。

62、人与人之间相处和竞争要想变成强者就要做到以下两点：1、要么你一次性把他彻底打趴下，让他一辈子怕你;2要么你就把自己变成狼，把竞争对手变成羊，有事没事你就咬他两口!

63、当老板要站在员工的反方向思考，如果你想得跟员工一样，那你就只是一个员工，你只是靠运气当上老板而已。

64、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。

65、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

66、性格决定命运，气度影响格局。

67、答应人家的事一定要做到。

68、我们最后笑，免得被人笑。

69、要负起个人责任!

70、不要“辩解”，只要“表现”。

71、这个世界上，除了你自己，谁都不能相信。

72、如果做不到，在人家问起来之前先告诉他。

73、在没有更好的办法之前，这个就是最好的办法。

74、没有目标的人每天都在为那些有目标的人努力打拼。

75、这是我第一次犯这个错误，请放心这也是我最后一次犯这个错误。

76、思想决定行为;行为决定习惯;习惯决定性格;性格决定命运。

77、聪明的人用鲜血吸取教训，精明的人用别人的鲜血吸取教训!

78、你是将军，而非士兵;你是决策者，而非执行者。

79、设既然要一起干，就在同一条船上——要么一起驶向彼岸，要么一起沉没。所以，选谁一起干是关键的关键。不能一起干的人要立即换掉。

80、不要做一些后悔的事，决定的事就不要推翻!

81、沟通的基本问题是心态，基本原理是关心，基本要求是主动。

82、.管理是让事情与自己预期的一样完成!

83、领袖根性可归纳为七种 : 沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当。

84、老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。 要么当老板，要么躺地板。

85、多走一步的两个含义:1.比你的竞争对手多走一步;2.比你的客户所期望的多走一步。

86、绝大部分企业的产品别人都可以模仿，绝大部分企业的服务别人都可以做到，只有一个东西最难模仿，那就是人。

87、带来阳光，照亮他人生命的人，自己也会沐浴在阳光下。

88、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。

89、积极的人，做任何事情都不会欠缺主动。

90、积极的人，将付诸实施时不会半途而废。

91、积极的人，在事情不顺的岔口不会无力扭转形势。

92、积极的人，被人赏识时不会表现平平、错失机会。

93、公司的每位员工都是一颗珍珠，而公司的总经理、副总经理、经理和副经理都需要做的，不是天天开会和看自己的电脑，而是成为一条线，把这些珍珠穿起来，一起牵动他们，让员工记住并说出“这是我的公司”这句话。

94、不要将你的价值观强加给别人。

95、聪明出众谓之英，胆识过人称之雄。聪明的人很多，但如果只有聪明而没有胆识，顶多只能成为“英才”，很难取得大的成就。一个人有胆识，其外在表现就是强势、果断、冒险。有胆识才能冒险，能冒险才有可能成就不凡的事业。

96、对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议，有太多人都习惯于用一种方法，无论是生活还是工作。如果一个人在公司工作了五年，用的都是同一种方法，其实相当于他在公司只工作了一年，另外四年都是copy and copy.

、两个人不可以同一天通通都生气、谁先生气另外一个人没有发怒的权力、就算有也得等到第二天才行!

98、只会压制自己叫做怕，只会纠正自己叫做乱，只会节省自己，叫做贱。我们简单地看下，一个人每天只会压制自己的情绪，不敢控制部属，这叫怕事。一个人只会纠正自己的错误，不敢纠正部属，叫天下大乱。一个主管自己吃一个五元钱的盒饭，部属去啃牛排，叫做。

99、就执行而言，“决战在基层，决胜在中层，战略在高层”。做什么事情是战略，怎么做事情是执行。在某种程度上，战略当然比执行更重要，但在更大程度上，执行比制定战略更困难。

100、官员可以来往，但不可以依赖!官员可以结交，但不可以贿赂!

人物资料

余世维，1948年8月31日生于上海，祖籍湖北孝感，美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士、英国牛津大学国际经济博士后，世界多所著名大学客座教授。被称为“华人管理教育第一人。”

知名企业家经典励志语录

关于工地安全第一的经典语录(篇一)

1.安全千金难买，命运自己主宰。

2.树良好企业形象，创一流精品工程。

3.严禁违章指挥，违章作业违反劳动纪律。

4.精心组织、科学施工、争创一流。

5.生命只有一次，没有下不为例。

6.学习文化打基础、技术能力勤钻研。

7.相亲相爱作船安全为帆，同心协力共达幸福港湾。

8.时时讲质量，树立生命观。

9.宁为安全操碎心，不让事故害人民。

10.骄傲源于浅薄，鲁莽出自无知。

11.抓好安全生产，促进经济发展。

12.安全与遵章同在，事故与违规相随。

13.严把质量关、宽广企业路。

14.创时代精品工程，树企业文明形象。

15.科学管理、施工规范。

关于工地安全第一的经典语录(篇二)

16.开展安全月活动，深入贯彻安全法。

17.人民利益高于一切，安全责任重如泰山。

18.掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。

19.健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。

20.打工在外不容易，安全首先放第一。

21.抓安全保效益有责，重质量保安全大家受益。

22.安全第一是真理，全家不能没有你。

23.蛮干是走向事故深渊的第一步。

24.努力创新，精心施工，务实合作，诚信百年。

25.落实安全规章制度，强化安全防范措施。

26.生产再忙，安全不忘。

27.重视产品质量，加强企业管理。

28.骑车请戴安全帽，流汗总比流血好

29.以管理保质量、以质量保进度、以进度求效益。

30.千忙万忙出了事故白忙，千苦万苦受伤害者最苦。

工地关于安全生产的名言句子 (30句)

工地关于安全生产的名言句子篇一

1.落实安全规章制度，强化安全防范措施。

2.关爱生命，关爱安全。

3.疏忽一时，痛苦一世。

4.安全是效益的保障，安全是幸福的源泉。

5.安全是稳定生产的保障，稳定生产是安全的体现。

6.生命至高无上，安全责任为天。

7.聪明人把安全放首位，糊涂者把安全置脑后。

8.工作称职不称职，安全生产作标尺。

9.群策群力科学管理，戒骄戒躁杜绝事故

10.广泛动员，强化监督，责任到位，常抓不懈。

11.安全是朵幸福花，合家浇灌美如画。

12.创优质，守信誉，为企业争光；精管理，出效益，为企业添彩。

13.安全在心中，生命在手中。

14.讲安全，家家保平安。

15.不放过隐患，不留下遗憾。

工地关于安全生产的名言句子篇二

16.精心施工保质量，消除隐患保安全。

17.树品牌意识，创精品工程。

18.记住山河不迷路，记住规章防事故。

19.防事故年年平安福满门，讲安全保险乐万家。

20.实施安全生产法，事事保平安。

21.不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。

22.安全三个宝、上班莫忘了。

23.质量是企业的生命，安全是职工的生命。

24.事故猛于虎，安全贵如金。

25.安全施工，幸福一生。

26.建质优高楼，筑坚实信誉。

27.庄稼离不开阳光，安全少不了规章

28.施工安全靠你我，幸福连着大家伙。

29.工地就是战场，防护才能全胜。

30.安全来于警惕，事故处于麻痹。

工地关于安全的名言警句 (精选30句)

工地关于安全的名言警句(篇一)

1.加强安全教育，确保安全生产。

2.遵章是安全的先导，违章是事故的预兆。

3.安全为了生产，生产必须安全。

4.小心无大错，粗心铸大过。

5.走人生安全之路，从文明施工起步。

6.多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。

7.质量重于泰山。

8.生命至高无尚，安全责任为天。

9.创质量第一，让顾客满意。

10.施工现场，非施工人员请勿入内，谢谢合作！

11.广泛开展安全活动，深入贯彻安全生产法。

12.进入工地要带安全帽，高空作业要系安全带。

13.留一生安全给自己，送一份平安给家人。

14.安全第一必坚持，遵章守纪须牢记。

15.宁为安全操心，不让亲人伤心。

工地关于安全的名言警句(篇二)

16.进入施工现场，请您戴好安全帽，谢谢合作！

17.严是生命的呼唤，松是__的开端。

18.安全隐患大于天，质量责任重如山。

19.聪明人把安全放首位，糊涂者把安全置脑后。

20.安全与遵章同在，事故与违规相随。

21.防微杜渐，警钟长鸣。

22.建筑“三宝”配备好，保障生命安全方有效。

23.安全是朵幸福花，合家浇灌美如画。

24.依法监管，公正执法，确保安全。

25.一流的质量一流的'形象一流的管理一流，的队伍一流的效益。

26.抽一块砖头倒一堵墙，松一颗螺丝断一根梁。

27.四宁多一月工，不减半分料。

28.创优质，守信誉，为企业争光；精管理，出效益，为企业添彩。

29.全民讲质量，质量利全民。

30.讲安全，安全为，时时讲安全，安全伴一生。

表达安全第一的工地标语

表达安全第一的工地标语(篇一)

1.宁绕百丈远，不冒一步险。

2.眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎。

3.重视产品质量，加强企业管理。

4.安全帽必须戴，还要扣好系帽带，防止干活出意外。

5.建筑施工安全为先，漫长人生平安是福。

6.质量是企业的生命，安全是职工的生命。

7.我们的城市有你的血汗，你的平安是我们的心愿。

8.走人生安全之路，从文明施工起步。

9.一丝不苟，按章作业，是可靠的安全秘诀。

10.为了您的安全和家庭幸福，请自觉遵守安全技术操作规程，谢谢合作！

11.矗起摘星脚手架；建成揽月摩天楼。

12.为了爱你的家人、朋友、同事，请时时刻刻注意安全。

13.小心无大错，粗心铸大过。

14.创优质，守信誉，为企业争光；精管理，出效益，为企业添彩。

15.生命只有一次危险就在一时安全要记一世。

表达安全第一的工地标语(篇二)

16.严是爱松是害。搞好安全利三代。

17.安全伴君一生，生命只有一次。

18.安全与遵章同在，事故与违规相随。

19.施工现场，非施工人员请勿入内，谢谢合作！

20.专管成线，群管成网；上下结合，事故难藏。

21.传播安全文化，宣传安全知识。

22.安全过硬质量过硬两手都硬，生意渐高声誉渐高日日高。

23.防事故年年平安福满门，讲安全健康乐万家。

24.宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。

25.有妻有子有家庭，没有安全等于零。

26.麻痹出事故，警惕保安全。

27.毛毛细雨湿衣裳，小事不防上大当。

28.健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。

29.建筑“三宝”配备好，保障生命安全方有效。

30.抓安全促效益永不放松，创一流越千日再创佳绩。

知名企业家经典励志语录篇一 1.成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普

2.不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

3.速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

4.造人先于造物。——松下幸之助

5.经营企业就是经营人心。——牛根生

6.企业的执行力靠的就是纪律。——华建公司总裁卢正昕

7.决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙

8.把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特

9.想赢两三个回合，赢三年五年，有点智商就行；要想一辈子赢，没有德商绝对不行。——牛根生

10.制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

11.犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

12.通过吸引合并通讯股份公司实现TCL集团整体上市，合情、合理、合法、合规，这个模式是最理想的。—— TCL集团董事长

13.对商人而言，最重要的莫过于灵活。——伊藤忠兵卫

14.互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。——马云

15.思路决定出路。——王振滔

16.顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

17.企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

18.永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。

19.不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格

20.多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨

知名企业家经典励志语录篇二

21.我觉得一个重要的原因，是因为我们抛弃了游戏的全民化基础，抛弃了游戏创意产业的特性，关起门来搞所谓的精英开发，用一个人、一个团队的智慧去迎合或者对抗千千万万用户和竞争对手的智慧，这是成功离开我们的根本原因。——陈天桥

22.领导者是孤独的。——马云

23.再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。——孙正义

24.沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

25.棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎

26.除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助

27.人不能把什么都设计好了才上路。——张若玫

28.授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大

29.要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。——李嘉诚

30.真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。——李嘉诚

31.我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。——马云

32.无聊是最大的罪行。——泰德·透纳

33.多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

34.我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林

35.把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

36.人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。——乔治·所索斯

37.竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——360总裁周鸿祎

38.不论你在什麽时候结束，重要的是结束之後就不要悔恨。——李嘉诚

39.危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼

40.是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；他能够把软银做得好，那就是他的成功。

知名企业家经典励志语录篇三

41.抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。——张瑞敏

42.将合适的人请上车，不合适的人请下车。

43.市场决定企业的存亡，而市场恰恰是最不相信的地方，这里需要的是理智。——倪学军

44.失败值得自豪，因为你已经冒过这种风险。——班杰明·罗森

45.可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

46.让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥

47.差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

48.除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。——亨利·福特

49.登高莫问顶，途中耳目新。——潘刚

50.管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

51.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

52.压力是躲不掉的。一个企业家要耐得住寂寞，耐得住诱惑，还要耐得住压力，耐得住冤枉，外练一层皮，内练一口气，这很重要。武林高手比的是经历了多少磨难，而不是取得过多少成功。

53.坏消息必须尽早公诸于世。——比尔·盖茨

54.核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。——张瑞敏

55.没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。——彼得·柯恩

56.一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森

57.说了算，定了干。——江苏永钢集团有限公司吴栋材

58.将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

59.“效率”是名词不太好，应该用“创造性”才对。——杰克·威尔许

60.管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

值得收藏的知名企业家经典语录 分享

值得收藏的知名企业家经典语录篇一

1.要应对快速变化带来的挑战，企业管理者必须培育以下五种能力：获取和吸取新知识的能力、集成多种知识流派的能力、跨越文化和地域局限的能力，学会遗忘的能力、跨越业务边界进行竞争的能力。——普拉哈拉德

2.企业无边界、管理无领导、供应链无尺度。——张瑞敏（海尔）

3.三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义

4.20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

5.创业就像爬山，无限风光在顶峰，创业，要选择自己热爱的行业。有了热爱，就有了执着。——皇明太阳能集团董事长黄鸣

6.一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏

7.信任固然好，监控更重要。——前苏联国家***列宁

8.八十年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。——马云

9.每次灾难发生时，我都不断努力把它转变成绝佳的契机。——约翰·洛克斐勒

10.危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼

11.再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。——孙正义

12.世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司

13.顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

14.除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。——亨利·福特

15.民营企业是野生的，要生存下来很辛苦，它没有国有企业那样得天独厚的支持，最多也就是改善我们的生存环境，最终还要靠我们自己…… —— 黄宏生

16.在经历各式各样的失败之后，多少应该会有一些畅销的商品出现。——浦上浩

17.正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

18.质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

19.交人交心，浇树浇根。——愿

20.员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

值得收藏的知名企业家经典语录篇二

21.魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗

22.经常把竞争对手想成比自己聪明。——渥鲁达·拉达诺

23.想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。——盛田昭夫

24.制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

25.如果不继续成长，就会开始走向死亡。——华特·迪士尼

26.一两智慧胜过十吨辛苦，脑袋决定口袋。——牛根生

27.合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔

28.对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

29.没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。——彼得·柯恩

30.“创”业，其实就是找别人想不到的，或做别人没做准确的事情。——kining

31.决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

32.世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。——牛根生

33.企业即人。——日本经营之神松下幸之助

34.企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

35.若缺乏工作的愿景，不可能看见成效。——贺来龙三郎

36.胜者才得以称王，正是因为商业世界冷酷无情，才使其显得如此有趣。——藤田田

37.创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特

38.让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥

39.管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

40.家！甜蜜的家！天下最美好的莫过於家。——李嘉诚

值得收藏的知名企业家经典语录篇三

41.无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔

42.人只要不失去方向，就不会失去自己。

43.企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫

44.我本身并没有什么特别的策略，对我们公司来说，策略并不重要。——路易斯·葛斯特纳

45.创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

46.创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

47.多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨

48.差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

49.坏消息必须尽早公诸于世。——比尔·盖茨

50.不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

51.一个坏的管理制度会把一个好的员工变成坏员工。——马云

52.我自己整个成长的过程，其实是慢慢学会了欣赏自己。——李彦宏

53.别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。——濑户雄三

54.成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普

55.如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

56.领导者是孤独的。——马云

57.信任固然好，监控更重要。——列宁

58.产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

59.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

60.把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏

知名企业家关于创业的箴言

知名企业家关于创业的箴言篇一

1.正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊

2.高铁不只是一条铁路的建设而己。——殷琪

3.是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚

4.最重要、最艰难的工作，从来不是找到对的答案，而是问出正确的问题。因为世界上最无用甚至是最危险的情况，就是虽然答对了，但是一开始就问错了。——彼德-德鲁克《管理与实践》

5.沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁萨姆.沃尔顿

6.卖彩电还不如卖，彩电业现在已经进入超竞争时代。—— 创维集团董事局黄宏生

7.出钱出力，为国家做事。——辜濂松

8.不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

9.无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔

10.看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。——哈洛德·吉尼恩

11.孙正义跟我有同一个观点，一个方案是一流的Idea加三流的实施；另外一个方案，一流的实施，三流的Idea，哪个好？我们俩同时选择一流的实施，三流的Idea。——马云

12.在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

13.竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——360总裁周鸿祎

14.将良品率预定为95%，那么便表示容许5%的错误存在。——菲利普·克劳斯比

15.记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。

16.管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

17.除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。——亨利·福特

18.细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求

19.速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

20.想赢两三个回合，赢三年五年，有点智商就行；要想一辈子赢，没有德商绝对不行。——牛根生

知名企业家关于创业的箴言篇二

21.在岁前，事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来；岁至岁之前，事业已有些小基础，那年的成功，%靠运气好，%仍是由勤劳得来；之后，机会的比例也渐渐提高；到现在，运气已差不多要占三至四成了。——李嘉诚

22.碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。——安迪·葛洛夫

23.授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维

24.制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

25.创新就是创造一种。——彼得·杜拉克

26.多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

27.预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

28.核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。——张瑞敏

29.冯仑：我们确定股份的时候是按《水浒》方式做的，《水浒》方式叫做座有序、利无别。就是有老大、老二、老小。但是利益是一样，所以我们股份是一样多，等于说你是六分之一，出的钱不一样，所以到后来我等于把六分之五都买回来。 —— 中国商人 《冯仑：闲杂还是贤达》

30.质量等于利润。——汤姆·彼得斯

31.让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥

32.管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

33.身体是革命的本钱，但对我们这些男人们，革命才是身体的本钱！你的企业你的事业停步了，你还有什么本钱！

34.企业未来的竞争，就是细节的竞争。——”商业教皇”布鲁诺·蒂茨

35.领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。——哈洛德·吉尼恩

36.企业即人。——日本经营之神松下幸之助

37.做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的在一点突破，才有可能赢。——马云

38.我们创业的时候没有想到去赚钱，所以有了钱以后也没有说是达到目标。赚钱不是我们创业的原因，也不是我们到现在该走还是不该走的原因。有了足够的钱财，真正的好处就是给我个人足够的时间，足够的能力去真正做我想要做的事情，我喜欢做的事情。这些事情还是雅虎。 —— 杨致远

39.无聊是最大的罪行。——泰德·透纳

40.多想一下竞争对手。——比尔·盖茨

知名企业家关于创业的箴言篇三

41.如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！——稻盛和夫

42.所谓过高估计自己的力量，就是把商场竞争仅仅理解为资本实力的较量，却忽略了人心的向背和金钱以外的成本。——韩朝华

43.应该当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。——饭田亮

44.以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

45.别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。——濑户雄三

46.企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫

47.讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。——本田宗一郎

48.不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。

49.棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎

50.要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。

51.质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

52.胜者才得以称王，正是因为商业世界冷酷无情，才使其显得如此有趣。——藤田田

53.市场最关键的优势不在于分配效率，而在于信息的自由流动。——哈耶克

54.创业门槛不高，就怕你不创新。 ——尹明善

55.最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

56.千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

57.再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。——孙正义

58.互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。——马云

59.有缺点的工作，正是商机所在。——昌男

60.经常把竞争对手想成比自己聪明。——渥鲁达·拉达诺

名句作为警示自己的句子，希望以上《知名企业家经典励志语录》内容对您有所帮助，如果还想获取更多名句内容可以点击 著名企业家名言警句 专题。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。