苏引华经典语录

　 苏引华经典语录 （一）

　1、生命的全部是关系，关系的品质决定了生活的品质。所有的行业最后都是人际关系的行业，客户和公司的关系靠有价值的产品来维系，老板和员工的关系靠团队的机制来维系。关系只有两种：相互排斥和相互吸引；因此老板要成功必须具备两个条件：吸引客户的产品和吸引员工的机制。---苏引华《总裁商业思维》

　2、企业若想要很好的发展、必须有所分工：老板着眼于未来，永远说的是我们将要怎么样；中层着眼于现在，关注如何将任务、目标执行到位；员工着眼于过去，依赖过去的经验来完成现行的工作；一一苏引华《总裁商业思维》

　3、你把钱分给谁赚，谁就会帮助你成功，你之所以还没有成功的核心只有一个：与你共享利益的人太少！一一苏引华《总裁商业思维》

　4、世界上没有最好的产品，只有在特定框架之内的相对需求的产品，例如水平时卖1元2元！如果在沙漠里100元您也会买对吧！一一苏引华《总裁商业思维》

　5、结构决定性质，框架决定大小！企业要做大取决于老板的思维框架，组织结构决定分配和岗位职责，公司要发展、必须设计好完整的组织结构才能更好的分工协作，以达到人尽其才、物尽其用！一一苏引华《总裁商业思维》

　6、你能统一多少人的立场，你就能创造多大的事业！老板必须透过分配机制将所有优秀员工变成跟公司同一立场！让员工从替老板干转变为员工替自己干？一一苏引华《总裁商业思维》

　7、公司的钱是顾客给，公司的事是团队做！定好机制，分好利益，让团队疯狂把事做好；研发好产品，让顾客疯狂购买！公司自然成功！一一苏引华《总裁商业思维》

　8、一个成熟的老板思考问题，直接从分配入手，分配问题一解决，所有问题都迎刃而解。别人不跟你合作-分配问题，下属为什么离职-分配问题，执行力低下-分配问题，所有的问题都会发现一个问题-分配机制。把这个问题一解决，你会发现，都会自动水到渠成而解决。…

　9、员工最大的失败：在公司多年没有和老板成为一伙人，没有把心交给公司，不能成为老板左膀右臂或心腹知己！工作没有做好，不是能力问题，不是经验问题，是立场问题。一一苏引华《总裁商业思维》

　10、凡心存感恩的.人绝不会把感恩挂在嘴边，他只会用不可被替代的价值去做人；凡心系天下的人绝不把成就霸业喊成口号，他只会脚踏实地兢兢业业去做事；凡心有大爱的人绝不把帮助别人放在口上，他只会默默无闻拼尽生命去付出。 一一苏引华《总裁商业思维》

　11、台球体现出的商业思维：1,看到一个打一个，这是低水平，解决一个问题，就会遇到下一个不可预知的问题；2,控制白球，这才是高手，一方面为下一个事情做铺垫，另一方面即使失手也会为对手留下障碍，给自己更多机会！--总裁商业思维第三天，智慧源于全方位的视野，能力来自多维度的选择！--苏引华《总裁商业思维》

　12、谁手上有，谁就是你的节点！一个公司可不可以卖两家公司的产品？什么叫整合？要想清楚，谁的客户是我的客户？以后是整合的时代，优质产品的杂交，才能最大程度满足客户不同需求，实现利润最大化！一一苏引华《总裁商业思维》

　13、老板若想让员工追随，必须给他安全感！员工的安全感来源于制度和榜样，没有任何文字的口头承诺安全感为零！有制度保障，安全感可达到50%,有制度又有过往的案例说明，安全感可达100%;一一苏引华《总裁商业思维》

　14、合作的本质是"分",只有分的清楚，才能合的愉快。很多时候我们不成功，是因为我们不懂的和别人"分",也就是因为我们不懂的和别人共享利益。很多时候别人不愿意帮助你是因为你分的不够多，或者分的不够爽快。大脑银行的老板好像除了分钱，其它都不会，想学如何分钱，参加《总裁商业思维》吧

　15、老板要有胸怀：员工做错事造成损失，要能包容，( )那只是你为员工交的学费！不要责怪员工笨，因为他是你招过来的，只能说明你比他还笨！一个员工做不好事，要么态度有问题，那就要教育，要么能力有问题，这就要训练！--苏引华老师《总裁商业思维》

　16、资本不是指你拥有多少钱，资本包含了你所有的一切（资金人脉等），运作资本就是掌控性情名利！老板最应思考的是如何利用手中的资本来让别人帮你实现目标！一一苏引华《总裁商业思维》

　 苏引华经典语录 （二）

　1、关于合作：只有分的清楚，才能合的愉快，分的好，才能合的久，分的是未来。种树之前就应该先说好，树长大后果子要怎么分，而不是怎么分工种树。

　2、关于友谊：基于商业的友谊比基于友谊的商业更可靠！不要说：没有永远的朋友，只有永远的利益，而要说：只有永远的利益，才会有永远的朋友！真正的高手都是随时随地在创造被别人利用的价值。

　3、关于偶像：人生不能没有偶像，但不能盲目崇拜偶像，偶像不是用来崇拜而是用来超越的，崇拜偶像的结果就是你过份放大他的优点而忽视了对方的缺点和不足，从而迷失自我。我们要拿显微境观察偶像在做什么？分析他们是如何做的？总是他们是如何实现的？从而复制他们的思维模式和行为方式，来突破自己原有的框架。

　4、关于管理：管和理是两个不同的意思，对自己要管，对团队要理。要管好自己，理好团队的关系。对团队要用服务而不是管理，不能管理客户，而是要服务客户。

　5、关于人生：人生是一场独自的修行，谋生亦谋爱。人生的旅途中，最有价值的遇见，是在某一瞬间，重遇了自己，那一刻你才会懂：走遍世界，也不过是为了找到一条走回内心的路。有的路有脚去走，有的路有心去走，走好己选择的路，别选择好走的路，才能拥有--真正的自己。

　6、关于状态：物质有三种形态：固体、液体、气体，人生有二种状态：要么升华、要么凝固，升华是为了更好的凝固，凝固是为了新一轮的升华！问：你现在的状态是在升华还是在凝固？所谓王者归来的意思是指：无论人生处在何种形态（固体、液体、气体）都能很好的展现生命的风彩！

　7、关于依赖：男人是树，女人是藤，树长藤不长，树就会被其他藤绕上。藤长树不长，藤就会绕到其他树上。所以夫妻要同修！企业和员工的关系也一样。

　8、关于权威：太阳之所以伟大，是因为它上亿年都在持续的燃烧、持续的向外释放温暖、持续的绽放自己的光芒，如果一个人也能像太阳一样，他就一定会成为大家共同热爱的人，愿意共同追随的人，因为宇宙的实相是：只有付出了，才会吸收，付出越多，吸收的越多，权威就是这样建立的。

　9、关于幸福：一个幸福的人必须有一个明确的，可以带来快乐和意义的目标，然后努力地去追求。真正快乐的人，会在自己觉得有意义的生活方式里，享受它的点点滴滴。

　10、关于：我们最大的问题不在于没有，相反是因为拥有的太多而造成漠视、浪费！试想把你一个人扔到异国他乡，你会如何对待周围的人？一个帅可没有追到美女或美女没有嫁给帅哥的原因往往是因为选择太多而不主动出击，因而错过。由此可见：拥有越多的人，创造力反而更差。

　11、关于改变：低层次改变靠观念，不同的观念形成不同结果；中层次改变靠磨难，在挑战中不断历练；深层次改变靠绝境，从绝路里杀出一条血路。

　12、关于成功：你能成功是因为绝大多数人希望你成功的结果，而别人为什么希望你成功，是因为他能从你身上得到好处。你能让多少人从你的成功中获益，就会有多少人帮助你成功。

　13、关于境界：真正影响我们成功的不是我们的智商而是我们的修为，只有不断提升自己的境界，才能更快乐！公司是谁的？公司是大家的，大家一起做，才会更轻松，如果把公司当成自己的，那就变成私司了。你的是公司还是私司呢？老公是谁的？如果你认为是自己的就痛苦，因为你想限制他，而如果认为老公是他自己的或是别人的，那么你就会幸福快乐的享受和他在一起的点点滴滴。小孩是谁的？如果你认为是自己的就会用你的标准来限制他，而如果认为小孩是社会的，你就会有社会的标准来要求他。

　14、关于夫妻：夫妻不可居功自傲，而要彼此恩惜，在爱的世界里没有对错，只有更懂，女人要有幸福感，要给男人足够的重要感，把男人当人国王你就是王后，男人要有幸福感，要给女人足够的安全感，把女人当成王后你就是国王。

　15、关于成长：每颗珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。起点可以相同，但是选择了不同的拐点，终点就会大大不同。一生中，总有那么一段时间，需要你自己走，自己扛，不要感觉害怕，不要感觉孤单，这只不过是成长的代价。

　16、关于人性：没有员工会永远忠诚于一家企业，也没有客户会永远忠诚于一家公司。男人无谓忠诚，忠诚是因为背叛的筹码还不够，女人无谓正派，正派是因为所受的引诱还不够多；

　17、关于男女：一个聪明的男人绝对不会让朋友在自己和利益间作选择，而是竭力创造彼此共同的利益；一个聪明的女人也不会去试图证明自己的男人坐怀不乱，而是让男人习惯拒绝除自己之外的女人来坐怀。

总裁文里的经典语录都有那些？

1、你不是一直要个家么？我宫欧现在就给你！以后，我宫欧就是你的家。

2、宫欧，你是全世界对我时小念最好的人，不管以后我们会变成怎么样，有这一刻，我时小念这一辈子都值了。

3、罗琪，我告诉你，时小念就是我身上的肉，我身上的骨，你和父亲动一下试试！

4、时小念，你听着，我会帮你！什么事都会帮你！有人动你一毫，我要他生不如死，有人伤你一分，我要他全家陪葬！

5、是，我爱上他的时候就知道他是偏执狂。

6、对我那么好的人我就不要了，以后，他再也不是我的了，他再也不是我的了。

7、我偏要我的人生加在你时小念的人生上，加不上去，我就拿我的人生、拿我的命给你当垫脚石，让你活的好。

8、宫欧你听着，我是从小就想要一个家，但我不能因为我要家，却让你失去一个家。

9、时小念，你不用往上爬，想要配上我。因为，我会划下来，和你一起走。

融创东南区域总裁王鹏说过的经典语录都有什么

该死的 对女人不屑一顾的我 竟然对你有了反应你给我听好了，以后只有我才有资格让你流泪。

世间那么多鱼塘，你却偏偏走进了我承包的。

你，就是你，你到底是一个什么样的女人！？让我……让我变得不像自己！！

你得到我的身子也得不到我的心的。

这一百万花不完 今晚不准回家。

你是世界上唯一一个敢对我对粗的女人

该死的 对女人不屑一顾的我 竟然对你有了反应

很好，你已经成功引起我的注意了

救不活她，我要你们所有人给她陪葬

坐上来，自己动

嘴里说着不要，身体却很诚实

你挑起火你自己来灭

求我，我就给你

没想到你那么瘦却那么有料

不要动，再动我不敢保证会发生什么

这女人真是个妖精

一千万我买你一夜

说吧，你要多少钱才会离开我儿子

你知不知道你这是在玩火

该死的，我居然会想念她

知名企业家经典励志语录

1. 融创人富有，也充满创造力，积极投入工作，正因为有这样的团队，融创也成为一家富有生命力和创造力的公司，专注于高端精品物业的开发，力求将产品力打造成公司的核心竞争力。

2.我们追求的不仅仅是利润和规模，而是如何让生意变得有温度。

3.我们是抱着敬畏市场、尊重客户、如履薄冰的心态进入每一座城市，并将坚定看好和持续深耕这些城市。

4.我们打造的每一个社区最终的境界是要归心，就是回归生活本源，满足你内心深处的种种真实需求，归得了家，放得下心。

5.当企业的多元化逐渐成为房地产行业主流，融创仍然坚定地关注居住者的真实需求，专注将产品与服务做到极致。

纯手打望纳！

陈安之经典语录

知名企业家经典励志语录篇一 1.成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普

2.不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

3.速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

4.造人先于造物。——松下幸之助

5.经营企业就是经营人心。——牛根生

6.企业的执行力靠的就是纪律。——华建公司总裁卢正昕

7.决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙

8.把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特

9.想赢两三个回合，赢三年五年，有点智商就行；要想一辈子赢，没有德商绝对不行。——牛根生

10.制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

11.犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

12.通过吸引合并通讯股份公司实现TCL集团整体上市，合情、合理、合法、合规，这个模式是最理想的。—— TCL集团董事长

13.对商人而言，最重要的莫过于灵活。——伊藤忠兵卫

14.互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。——马云

15.思路决定出路。——王振滔

16.顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

17.企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

18.永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。

19.不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格

20.多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨

知名企业家经典励志语录篇二

21.我觉得一个重要的原因，是因为我们抛弃了游戏的全民化基础，抛弃了游戏创意产业的特性，关起门来搞所谓的精英开发，用一个人、一个团队的智慧去迎合或者对抗千千万万用户和竞争对手的智慧，这是成功离开我们的根本原因。——陈天桥

22.领导者是孤独的。——马云

23.再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。——孙正义

24.沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

25.棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎

26.除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助

27.人不能把什么都设计好了才上路。——张若玫

28.授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大

29.要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。——李嘉诚

30.真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。——李嘉诚

31.我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。——马云

32.无聊是最大的罪行。——泰德·透纳

33.多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

34.我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林

35.把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

36.人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。——乔治·所索斯

37.竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——360总裁周鸿祎

38.不论你在什麽时候结束，重要的是结束之後就不要悔恨。——李嘉诚

39.危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼

40.是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；他能够把软银做得好，那就是他的成功。

知名企业家经典励志语录篇三

41.抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。——张瑞敏

42.将合适的人请上车，不合适的人请下车。

43.市场决定企业的存亡，而市场恰恰是最不相信的地方，这里需要的是理智。——倪学军

44.失败值得自豪，因为你已经冒过这种风险。——班杰明·罗森

45.可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

46.让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥

47.差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

48.除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。——亨利·福特

49.登高莫问顶，途中耳目新。——潘刚

50.管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

51.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

52.压力是躲不掉的。一个企业家要耐得住寂寞，耐得住诱惑，还要耐得住压力，耐得住冤枉，外练一层皮，内练一口气，这很重要。武林高手比的是经历了多少磨难，而不是取得过多少成功。

53.坏消息必须尽早公诸于世。——比尔·盖茨

54.核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。——张瑞敏

55.没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。——彼得·柯恩

56.一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森

57.说了算，定了干。——江苏永钢集团有限公司吴栋材

58.将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

59.“效率”是名词不太好，应该用“创造性”才对。——杰克·威尔许

60.管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

值得收藏的知名企业家经典语录 分享

值得收藏的知名企业家经典语录篇一

1.要应对快速变化带来的挑战，企业管理者必须培育以下五种能力：获取和吸取新知识的能力、集成多种知识流派的能力、跨越文化和地域局限的能力，学会遗忘的能力、跨越业务边界进行竞争的能力。——普拉哈拉德

2.企业无边界、管理无领导、供应链无尺度。——张瑞敏（海尔）

3.三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义

4.20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

5.创业就像爬山，无限风光在顶峰，创业，要选择自己热爱的行业。有了热爱，就有了执着。——皇明太阳能集团董事长黄鸣

6.一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏

7.信任固然好，监控更重要。——前苏联国家***列宁

8.八十年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。——马云

9.每次灾难发生时，我都不断努力把它转变成绝佳的契机。——约翰·洛克斐勒

10.危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼

11.再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。——孙正义

12.世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司

13.顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

14.除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。——亨利·福特

15.民营企业是野生的，要生存下来很辛苦，它没有国有企业那样得天独厚的支持，最多也就是改善我们的生存环境，最终还要靠我们自己…… —— 黄宏生

16.在经历各式各样的失败之后，多少应该会有一些畅销的商品出现。——浦上浩

17.正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

18.质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

19.交人交心，浇树浇根。——愿

20.员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

值得收藏的知名企业家经典语录篇二

21.魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗

22.经常把竞争对手想成比自己聪明。——渥鲁达·拉达诺

23.想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。——盛田昭夫

24.制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

25.如果不继续成长，就会开始走向死亡。——华特·迪士尼

26.一两智慧胜过十吨辛苦，脑袋决定口袋。——牛根生

27.合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔

28.对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

29.没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。——彼得·柯恩

30.“创”业，其实就是找别人想不到的，或做别人没做准确的事情。——kining

31.决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

32.世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。——牛根生

33.企业即人。——日本经营之神松下幸之助

34.企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

35.若缺乏工作的愿景，不可能看见成效。——贺来龙三郎

36.胜者才得以称王，正是因为商业世界冷酷无情，才使其显得如此有趣。——藤田田

37.创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特

38.让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥

39.管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

40.家！甜蜜的家！天下最美好的莫过於家。——李嘉诚

值得收藏的知名企业家经典语录篇三

41.无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔

42.人只要不失去方向，就不会失去自己。

43.企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫

44.我本身并没有什么特别的策略，对我们公司来说，策略并不重要。——路易斯·葛斯特纳

45.创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

46.创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

47.多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨

48.差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

49.坏消息必须尽早公诸于世。——比尔·盖茨

50.不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

51.一个坏的管理制度会把一个好的员工变成坏员工。——马云

52.我自己整个成长的过程，其实是慢慢学会了欣赏自己。——李彦宏

53.别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。——濑户雄三

54.成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普

55.如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

56.领导者是孤独的。——马云

57.信任固然好，监控更重要。——列宁

58.产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

59.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

60.把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏

知名企业家关于创业的箴言

知名企业家关于创业的箴言篇一

1.正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊

2.高铁不只是一条铁路的建设而己。——殷琪

3.是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚

4.最重要、最艰难的工作，从来不是找到对的答案，而是问出正确的问题。因为世界上最无用甚至是最危险的情况，就是虽然答对了，但是一开始就问错了。——彼德-德鲁克《管理与实践》

5.沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁萨姆.沃尔顿

6.卖彩电还不如卖，彩电业现在已经进入超竞争时代。—— 创维集团董事局黄宏生

7.出钱出力，为国家做事。——辜濂松

8.不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

9.无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔

10.看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。——哈洛德·吉尼恩

11.孙正义跟我有同一个观点，一个方案是一流的Idea加三流的实施；另外一个方案，一流的实施，三流的Idea，哪个好？我们俩同时选择一流的实施，三流的Idea。——马云

12.在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

13.竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——360总裁周鸿祎

14.将良品率预定为95%，那么便表示容许5%的错误存在。——菲利普·克劳斯比

15.记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。

16.管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

17.除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。——亨利·福特

18.细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求

19.速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

20.想赢两三个回合，赢三年五年，有点智商就行；要想一辈子赢，没有德商绝对不行。——牛根生

知名企业家关于创业的箴言篇二

21.在岁前，事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来；岁至岁之前，事业已有些小基础，那年的成功，%靠运气好，%仍是由勤劳得来；之后，机会的比例也渐渐提高；到现在，运气已差不多要占三至四成了。——李嘉诚

22.碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。——安迪·葛洛夫

23.授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维

24.制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

25.创新就是创造一种。——彼得·杜拉克

26.多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

27.预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

28.核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。——张瑞敏

29.冯仑：我们确定股份的时候是按《水浒》方式做的，《水浒》方式叫做座有序、利无别。就是有老大、老二、老小。但是利益是一样，所以我们股份是一样多，等于说你是六分之一，出的钱不一样，所以到后来我等于把六分之五都买回来。 —— 中国商人 《冯仑：闲杂还是贤达》

30.质量等于利润。——汤姆·彼得斯

31.让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥

32.管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

33.身体是革命的本钱，但对我们这些男人们，革命才是身体的本钱！你的企业你的事业停步了，你还有什么本钱！

34.企业未来的竞争，就是细节的竞争。——”商业教皇”布鲁诺·蒂茨

35.领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。——哈洛德·吉尼恩

36.企业即人。——日本经营之神松下幸之助

37.做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的在一点突破，才有可能赢。——马云

38.我们创业的时候没有想到去赚钱，所以有了钱以后也没有说是达到目标。赚钱不是我们创业的原因，也不是我们到现在该走还是不该走的原因。有了足够的钱财，真正的好处就是给我个人足够的时间，足够的能力去真正做我想要做的事情，我喜欢做的事情。这些事情还是雅虎。 —— 杨致远

39.无聊是最大的罪行。——泰德·透纳

40.多想一下竞争对手。——比尔·盖茨

知名企业家关于创业的箴言篇三

41.如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！——稻盛和夫

42.所谓过高估计自己的力量，就是把商场竞争仅仅理解为资本实力的较量，却忽略了人心的向背和金钱以外的成本。——韩朝华

43.应该当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。——饭田亮

44.以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

45.别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。——濑户雄三

46.企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫

47.讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。——本田宗一郎

48.不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。

49.棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎

50.要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。

51.质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

52.胜者才得以称王，正是因为商业世界冷酷无情，才使其显得如此有趣。——藤田田

53.市场最关键的优势不在于分配效率，而在于信息的自由流动。——哈耶克

54.创业门槛不高，就怕你不创新。 ——尹明善

55.最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

56.千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

57.再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。——孙正义

58.互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。——马云

59.有缺点的工作，正是商机所在。——昌男

60.经常把竞争对手想成比自己聪明。——渥鲁达·拉达诺

名句作为警示自己的句子，希望以上《知名企业家经典励志语录》内容对您有所帮助，如果还想获取更多名句内容可以点击 著名企业家名言警句 专题。

冯晓强经典语录

陈安之经典语录

　陈安之，男，1967年12月28日出生，中国福建省福州市人。现任陈安之国际训练机构总裁。下面是我为大家整理收集的关于陈安之的经典语录，欢迎大家的阅读。

　1) 我的存款不断地增加，成功实在是一件非常轻易的事情。

　2) 要找对的朋友做资产，不要找错的朋友做负债。

　3) 每一分私下的努力，都会有倍增的回收，在公众面前被表扬出来。

　4) 当你成为行业第一名时，财富和荣誉挡都挡不住。

　5) 多认识顾客喜欢的一种知识，就多一次成功的机会。

　6) 一个人之所以成功，因为他服务队人数比较多，想要更成功，一定要服务更多的人。

　7) 要不断地感谢顾客，因为是顾客让你成功的。

　8) 所有的事情开始于思想，所以的改变都在一瞬间，所有的顾客都可以被说服。

　9) 目标决定策略，目标决定结果;目标一定要远大，一定要明确、合理。

　10) 要达成目标最重要的关键之一，就是要不断地做自我检讨。

　11) 成功等于目标，其他都是这句话的注解。

　12) 重要的不是发生了什么，而是做哪些是来改善它。

　13) 树立准确的.价值观，过全方位平衡式成功的人生。

　14) 明天成功的第一步：?梦想板?让成功的梦想视觉化，反复加深印象。

　15) 我拥有大量的财富，我的生命布满了快乐和希望。

　16) 明确的目标，具体的;充分的准备，大量的行动。

　17) 敢于做常人不愿做的事、不敢做的事、做不到的事。。

　18) 要做每日检讨：总结自己做对了什么?做错了什么?哪里还可以更好?

　19) 不断为自己创造世界级成功的平台、学习的平台、人脉的平台。

　20) 凡是只要对人、事、物保持一颗感恩的心，就一定会大成功。

　21) 一定要运用天时、地利、人和及懂得设定优先顺序，要以成为行业中的世界顶尖为目标。

　22) 从语言、速度和肢体、动作上去模拟对方，去配合对方。

　23) 世界级的竟争，一律以结果为导向，市场以结果论英雄。

　24) 要让事情改变，先改变自己;要让事情变得更好，先让自己变得更好。

　25) 成功者不是比你聪明，只是在最短的时间取最大的行动。

　26) 过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功。

　27) 所有的目标都可以被达成，所有的梦想都可以被实现。

　28) 掌握的知识越多，就越能与顾客找到知己般共鸣的话题。

　29) 一个人至少必须经过次的重复，才会记住%的内容。

　30) 调整态度，改变信念;加强行动，创造结果!

　31) 成功不仅是你做了什么，同时懂得不要做什么?

　32) 每一个成功的人，都是顶尖的销售员，都拥有非凡的说服力。

　33) 成功者每分每秒都在做最有生产力的事情，其他的事情全都授权出去倍增时间。

　34) 如现在已经到达最差的状况，剩下的就只有好起来了。

　35) 顾客不是买产品，他更买做事认真的态度、服务态度和服务精神。

　36) 我是一个非常成功的人，我过着平衡式成功的人生。

　37) 成功者，做别人不愿意做的事情，别人不敢做的事情，做不到的事情。

　38) 不管你做什么事，一定要快乐!一定要享受其过程。

　39) 一定要有短期目标(三-五年)，中期目标(十年)，长期目标(三十年)。

　40) 注重力等于事实，留意我所想要的，而不是我所恐惊的。

　41) 成功需要改变，用新的方法改变过去的结果。

　42) 所有的顾客都迫不及待地要购买我的产品，每一个顾客都非常的喜欢我。

　43) 要持续不断地改善自己的缺点，要持续不断地发挥自己的优势专长。

　44) 懂得放下自己的身段，未来就会身价特殊。

　45) 承诺是走向成功的必由之路;用公众承诺的力量逼自己成功。

　46) 要销售，就要销售结果，不要卖充分;要讲，就要讲故事，不要说理论。

　47) 要跟成功者有同样的结果，就必须取同样的行动。

　48) 顾客不止买产品，更买你的服务精神与服务态度。

　49) 哀求顾客帮你写顾客见证，要提供顾客见证，最好是名人见证。

　50) 最好的人才是免费的，因为他赚取的利润早就把他的薪水给盖住了。

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唐骏语录精选

冯晓强经典语录70条

　冯晓强百合装饰集团董事长，中国NLP商学院创始人，1967年8月19日出生于吉林长春，在9岁时开始养兔经商，22岁在大学的时候开始做倒卖人参的生意，成为当年的学生万元户，35岁时以一个外行闯入家装行业，5个月就做到市场第一，又独创百合模式，五年内垄断一省家装份额，40岁时开始学习NLP知识，结合10年垄断型企业经验、36年经商感悟，并融合全球范围内50位大师智慧，开创中国最实战的总裁培训课程，他单场行销演讲两个小时，成交超过千万!

　1、没有服务不好的客户，只是你还没有把客户服务好的本事。

　2、一个人会对他想要的和他相信的忠诚。

　3、谈判高手永远是站在对方角度考虑的人。

　4、你想了解别人，就先成为别人的感觉。

　5、人生享受，还有一个工具叫铺张。

　6、真正弄哭你的人不是情节而是导演。

　7、改变自己，别人才有可能改变。

　8、只追求有道理会耽误有效果的人生，难以有成功快乐的体验。

　9、自己不相信有能力或有可能，是让自己得不到成功快乐的最有效的保证。

　10、你家的钱是老公赚的，不是老婆12把砍刀省的。

　11、洞察别人需求的能力，就是你拥有财富的能力。

　12、营销才是一扣，大多数老板忙于检讨第二个扣(产品)。

　13、沃沃安全是因为买车的人怕死。

　14、诚意把入迷者逼醒。

　15、行为背后一定有动机，物体背后一定有功能。

　16、我的人才，竞争对手替我保存太久了，是时候接回了。

　17、不会洞察别人需求的人只好被销售。

　18、动机和行为没有错，只是行为没有效果。

　19、奔驰卖后座，宝马卖前座，沃尔沃卖外壳。

　20、低头拉车的'老板，给你多少时间也是忙。

　21、员工离职挽留深，二婚不久往回奔。

　22、员工跟你算账，因为你不偶像。

　23、能力来自于更多的选择，智慧来自于多角度视野。

　24、每个行为的背后都必有一个正面的动机，了解和接受一个人的正面动机，才容易引导一个人改变他的行为。

　25、行为+环境=意义。

　26、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。

　27、?没有办法?让事情画上句号，?总有办法?则让事情有突破的可能。

　28、每一个人的行为，对他来说都是当时环境里最符合自己利益的做法。

　29、有效果比有道理更重要，讲道理焦点在过去，关注效果焦点在未来。

　30、世界上没有两个人是完全一样的，也没有一个人在两分钟之内是完全一样的。

　31、孩子和父母的抵触越深，孩子像父母的程度越准。

　32、观众怎么会知道导演是怎么把他弄哭的。

　33、成功就要习惯不习惯。

　34、你把利益分给他，你的事才与他有关。

　35、说话的效果由讲者控制，但由听者决定，改变说的方法才会改变听的效果。

　36、灵活不代表放弃立场而是容许自己找出三赢或多赢的可能。

　37、老板出现，就要光芒无限。

　38、尊重别人的独特之处，别人才会尊重自己的独特之处。

　39、自己说什么不重要，对方听到什么才重要。

　40、问题不面对永远是问题，只要面对，问题就不再是问题。

　41、不要听别人说了什么，而要看别人说了什么。

　42、真正弄哭你的人不是情节而是导演。

　43、员工跟你无光明，眼前待遇要算清。

　44、没给别人想要的，却得到了自己想得要的，等同抢劫。

　45、会让别人占大便宜的人，才有机会成就大事业。

　46、凡事结果导向，没有对错之分。

　47、老板第一目标就是成交员工。

　48、员工不赚钱啥机制也玩不转。

　49、在一个群体中，固执使人们紧张，灵活使人们放松。

　50、销售就是信念的转移，感觉的互动。

　51、只有你觉得自己是最棒的时候才会说别人是最棒的。

　52、系统里最灵活的部分是最能影响大局的部分。

　53、别人下令你冲锋，倒在血泊中才知道仗打错了。

　54、你和他冲突，是因为你的软件与他不兼容。

　55、人生享受，还有一个工具叫铺张。

　56、我的故事就是你的财富。

　57、我的工具就像蜈蚣有很多条腿，选择多，折两条照样爬。

　58、地球就是供人和动物玩的游乐场。

　59、调动情绪的能力就是领导力。

　60、在共赢的基础上追求效果比坚持什么是?对?的更有意义。

　61、我们每天都在满足别人的表面需求，而没有更深层次的满足别人强大的背后需求。

　62、老板卫星导航，企业干劲疯狂。

　63、一个人成就大小，取决他能搞疯多少人。

　64、员工不是靠激励，而是靠培养。

　65、好项目不需要投资太多的，投资多也不算好项目。

　66、只要你不说结论性的语言，对方就无法攻击你。

　67、不经过你允许，谁也说服不了你。

　68、什么是对你最重要的?你缺的。

　69、压力和情绪来自于我们对事情的判断和反应。

　70、给别人很多选择叫爱，给别人一个选择叫控制。

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作为中国知名度最高的职业经理人，唐骏被称为“打工皇帝”，先后担任微软中国、盛大网路和新华都的总裁，且每一次转身都会引起公众注意。一起来欣赏一下唐骏语录吧!!以下是我为你精心整理的，希望你喜欢。

　

　1 听了我的故事，你就能预测世界的巨集观经济，虽然没人能够预测世界的巨集观经济。

　2 企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。

　3 职业经理人是一个辅佐的角色，不要与雇主争权力，你的权力就是做他们不想做，不能做，做不了的事情。

4 任何事情都是可以变通的。一种方法不行，还可以用很多别的方法。循规蹈矩，墨守成规难以成事。

　5 你相信盖茨吗?——相信。你知道盖茨最相信谁吗?——是我唐骏，所以你应该相信我。

　6 机会不是平等的，机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。

　7 我们要培养自己优秀的性格，花分钟想一下身边个人的优点，然后改变你的性格。

　8 性格决定未来，性格决定命运。最好的性格是热爱生活、热爱一切事物，那么所有人也都会热爱你!

　9 跳槽的秘诀：要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳，至少要平跳。

　10 中医之所以在中国流行，是因为中医虽然不见得有什么好的效果，但至少不会吃死人。

　唐骏名言语录

　1 我是一个普通的让我自己都感动的人。

　2 带着解决方案去提出问题的员工是优秀的员工。

　3 在中国人的眼里，离开意味着背叛。

　4 学会平衡：不能因为%的利益败坏%的回报。

　5 妈妈曾经对我说：唐骏，其实你从某个侧面来看还是满吸引人的。

　6 在校的学习成绩不重要，重要的是你要有学习的能力。

　7 千万别说我唐骏太伟大，这样太不低调了。

　8 会做人、会做事、会作秀是升迁捷径。

　9 上市就是圈钱。在盛大做上市时，是靠卖我唐骏的人格做上市。

　10 做好了手头现有的工作，才有可能做更具挑战性的工作。

　11 微软公司不打击中国 *** 的盗版了，所以他们用的都是正版。

　12 中国父母最可爱也是最可怜之处就在于，他们把所有的心血都花在子女身上。

　13 性格决定命运，好性格决定好未来。好的性格是热爱同学，热爱生活，热爱一切。

　14 先做人，后做事，偶尔做秀。做秀产生影响力，做人太理性就没有魅力。

　15 机会是不平等的，它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。

　16 在中国最合理的企业管理模式，七分国际化，三分中国化中国的人情世故。

　17 一个人如果完全遵循内心去活着，要么成为一个疯子，要么成就一个。

　18 跳槽要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳，至少要平跳。

　19 人生要有规划，不要想年以后干什么，要想年内的目标，不要给自己太多的构想。

　20 简历是供人筛选给予你面试机会用的，所以不管写什么，一定要突出自己的优点。

　唐骏经典名言语录

　1 要让领导重视的第一个条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好，做完美。

　2 沟通是一个人的能力，要想在工作中很快晋升，除了做好自己手头的工作外，要能很好地跟他人沟通。

　3 看的是书，读的却是世界;沏的是茶，尝的却是生活;斟的是酒，品的却是艰辛;人生就像一张有去无回的单车票，要勇往直前做该做的事。

　4 金子总是会发光的，除了努力去做之外，还要相信时间的作用，千万不要因为时间没到，就变得浮躁、急噪，一定要沉得住气。

　5 跳槽应遵循的三大法则是：第一，要提升自己;第二，跳槽的时候一定要和过去的东家保持良好的关系，发自内心地感恩;第三，一定要在企业辉煌时离开。

　6 机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。

　7 职业经理人的生存，应该具备三个方面的东西：一个叫做素质，一个叫做能力，一个叫做技巧。

　8 忠诚是一个人的品格，对雇主的忠诚并不是从一而终，而是在你服务于一家公司的时候，你得全身心地投入。

　9 人生总体是平淡的，别计较。幸福总体是会有的，别着急。权力绝对是暂时的，没关系。欲望只会是无穷的，轻松点。困难是客观的，没什么。生活是丰富的，要享受。

　10 工作和婚姻有点像，不开心就跳槽不是方法，经常跳就不会有沉淀，没有称淀很难有提升，跳槽更不能成为一种习惯，就像婚姻一样，特别是刚就业的人。

　11 自由不是想干什么就干什么，而是想不干什么就有能力不干什么。不要老是感觉自己缺什么，只要快乐，就什么都不缺。快乐有时也需要心里暗示的，告诉自己很快乐!

　12 ”成功+“的理论-“”代表性格，“”代表智慧、机遇、勤奋和 *** 。只要性格好，搭配另外个里的随便哪个都能成功。好的性格就是不挑剔别人的任何性格。

　13 什么是幸福?就是担心的事少，喜欢做的事多。如果担心的事少没有喜欢做的事，有点无趣，有钱有势也没用。担心的事多喜欢的事也多，压力太大，担心的事多喜欢的事少，有点惨。

　14 中国职业经理人如何成功运作：一，低调进入新的公司;二，良好的沟通技巧;三，缓慢的改良，而不是动大手术;四，不带旧部，在新公司组建新的团队;五，财务上要做得乾乾净净。

　15 把简单事情搞复杂是文化，把复杂事情搞简单是科学;把明白事情搞糊涂是哲学，把糊涂事情搞明白是法律;把糊涂人搞明白是老师，把聪明人搞糊涂是领导!所以简单很难但是很重要。

　16 生活热情一点，工作忘我一点;对人宽容一点，助人快乐一点;困难坚强一点，成功低调一点;为人正派一点，处事公正一点;决策果断一点，辉煌灿烂一点，你行我素一点。

　17 有的人说我们这个世界上很多人靠花言巧语，你可以蒙一个人，那如果把全世界都蒙了，就是你的真诚蒙到了别人，你欺骗一个人没问题，如果所有人都被你欺骗到了，就是一种能力，就是成功的标志。

　18 要让领导重视的第一条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好、做完美，这是第一条件。当然，在做好你的所有工作，证明你的能力的情况之下，我觉得还有一个条件，我觉得适用于每一个人的条件，就是一个沟通能力。

　19 懂得宽容是一种情操，做领导的要宽容员工，因为你本来就应该做的多点，做老师的要宽容学生，学生本来就是来学习的，丈夫就是应该宽容妻子，做妻子不容易，大人就更应该宽容不懂事的小孩。

　20 父母只是给了你一个外表的轮廓，但是后来的修饰还是靠自己，你的内心，生活环境和心态就是你的外表，外表可以改变，而且尺度可以很大。内心简单阳光乐观，生活舒适的外表会很不一样。

　21 不要抱怨社会的不公，第一、只是抱怨是无用的，它只能让你找到不努力的借口，第二、从整体和长远来开社会是基本公平的，你努力和付出了一定会得到回报，多少也是!第三、抱怨只能会让你消极，只有正面思考才能进步!

　22 简单加勤奋：那么无论是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候，勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你勤奋了，比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。

　23 中国职业经理人如何成功运作：一，低调进入新的公司;二，良好的沟通技巧;三，缓慢的改良，而不是动大手术;中国职业经理人如何成功运作：一，低调进入新的公司;二，良好的沟通技巧;三，缓慢的改良，而不是动大手术;，不带旧部，在新公司组建新的团队;五，财务上要做得乾乾净净。

　24 正确的工作态度：这种态度就是说你不要指望着公司给你带来什么，首先问你，你能给公司带来什么?也就是说你所做的一切不要马上去追寻一种很短暂的这种回报，你应该寻求更长期的回报。只要你做，你相信一点，总是有人会发现你的。我们所说的金子总会是发光的，只是说这个时间问题，千万不要因为时间没有到你就来这种急躁、浮躁，一定要沉得住气!

　25 我对哪些人我会产生怀疑呢?如果他这份工作自己没有做好的情况下，他再去提出更高的要求。那么我第一反应就是说，你现在的工作都没有做好，你怎么可能做下一份更有挑战的工作呢?但是如果说你这份工作做得确实是很好，而且对你来说你还有更多的精力、更高的能力来做新的一份工作。这个时候对公司来说，从全域性的角度来说，应该会给这样的人寻找一些机会。

　26 机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。

　27 做好了手头现有的工作，才有可能做更具挑战性的工作。

　28 简单加勤奋：那么无论是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候，勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你勤奋了，比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。

　29 性格决定命运，好性格决定好未来。好的性格是热爱同学，热爱生活，热爱一切。

　30 平台战略是放鞭炮，一直响;单纯靠所谓精品支撑就象放炮仗，响一下就没了”。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。