有哪些关于职场的小段子值得分享？

虽然只想当个小工，但要去人才市场找工作，总得穿得像个样儿吧！公共场合可不能出丑。于是俺穿着西装，打着领带，皮鞋擦得倍儿亮就上路了。到了人才市场，只见人山人海，密不透风。俺并没有往里面挤，心想：“凭俺这条件，找个小工岂不是小菜一碟！”于是俺等啊，等啊，等到太阳下山，也没人来招聘俺。眼看就要没戏了，这时有个人快步走过来，俺连忙整理了一下头发，只要他开口，无论什么条件，俺都答应了。他过来只说了一句话：“老板，您要招小工吗？”

调侃职场的8个小笑话段子

1、等咱有了钱，就去喝豆浆吃油条。想蘸白糖蘸白糖，想蘸红糖蘸红糖。豆浆一次买两碗，喝一碗，倒一碗！

2、等咱有了钱，就去买衣服买袜子。想买白的买白的，想买黑的买黑的。袜子一次买两双，脚上穿一双，手上戴一双。

3、等咱有了钱，就去娶老婆生孩子。想生男的生男的，想生女的生女的。孩子一次生两个，顺产生一个，剖腹生一个。

4、等咱有了钱，就去买电脑装软件。想装xp装xp，想装nt装nt，xp一次装两版本，用一个，留一个。

5、等咱有了钱，就去换芯片换鼠标。想换奔四装换奔四，想换光电换光电，鼠标一次换两个，左手用一个，右手用一个。

6、等咱有了钱，就去买火箭买飞机。想上欧洲就上欧洲，想去美洲久去美洲，飞机一次买两架，座机一架，护航一架。

7、等咱有了钱，就去喝老酒抽香烟。想喝红酒就喝红酒，想喝白酒就喝白酒。香烟一次点两根，抽一根，烧一根。

8、等咱有了钱，就去反恐怖和维和。想要核查就核查，想要制裁就制裁。反恐一次反两个，布什一个，拉登一个。

9、等咱有了钱，就喝矿泉水吃臭豆腐。想放麻酱放麻酱，想吃香油放香油。矿泉水买两瓶，喝一瓶，洗手一瓶。

10、等咱有了钱，就去吃冰棍啃冰糕。想吃红果就吃红果，想吃奶油吃奶油。冰棍儿一次买俩根，吃一根，唆一根。

隋朝有个笑星连丞相天子都被其折服，所说的段子流传至今，他是谁？

调侃职场的8个小笑话段子

　1、人在职场，应该肯德基（肯下功夫，才能得到机会），还要麦当劳（埋头劳动、工作），才能必胜客（必定赢得客户）。

　2、银行经理雇用一斜眼、歪鼻、招风耳的丑八怪做出纳，众人惊。经理解释：如果他携款潜逃，我们非常容易在通缉令上写明他突出的`面貌特征。

　3、小王负责公司的招聘工作。最近公司要招一批员工，小王让应聘者填写个人资料表格。第二天小王看登记表格，发现其中一张的政治面目一栏赫然写着“瓜子脸”，当场笑得眼泪直流。

　4、虽然只想当个小工，但要去人才市场找工作，总得穿得像个样儿吧！公共场合可不能出丑。于是俺穿着西装，打着领带，皮鞋擦得倍儿亮就上路了。到了人才市场，只见人山人海，密不透风。俺并没有往里面挤，心想：“凭俺这条件，找个小工岂不是小菜一碟！”于是俺等啊，等啊，等到太阳下山，也没人来招聘俺。眼看就要没戏了，这时有个人快步走过来，俺连忙整理了一下头发，只要他开口，无论什么条件，俺都答应了。他过来只说了一句话：“老板，您要招小工吗？”

　5、天苍苍，野茫茫，天天都为工作忙，日慌慌，夜怅怅，除了公司就是床，人茫茫，心凉凉，老是想着年终奖，风扬扬，月朗朗，哥们肯定比我强。

　6、某集团总经理训话：“你整天只会撒谎、吹牛皮、没有半句实话，你说除了让你下岗还能怎么处置你？”挨训员工：“那让我去广告部去好了！

　7、职场三从四德。服从老板，服从金钱，服从规则；工作要捱得，死猫要吃得，受气要忍得，嘴巴要说得。

　8、年底了，经理召开员工大会：同事们辛苦一年了，公司决定变相加薪。大伙正在兴奋，经理又说：以前迟到扣一百，现在开始扣五十。以后，谁迟到谁占便宜。

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分享10个幽默段子，看完分分钟钟懂如何经商！

这个人就是侯白，虽然他并不是特别的出名但是他讲的段子能流传至今！估计你也或多或少的听过这个人讲的段子，只不过不知道出处而已。

比如现在我们都会说的脑子进水了，其实就是出自于他。是不是大家觉得这是一句网络流行语呢？其实并不是。有一次他和杨素聊天，因为杨素知道他是一个特别幽默的人，所以就故意逗逗他，说如果有人给他挖了一个大坑，特别的深足足有百尺，那么怎么出来呢？

没想到他就说了一句话，说给他一根针就能出来，杨素就不懂了，说为什么给他针就能出来呢？侯白不紧不慢的说道，给他一根针把脑子里的水放放就能出来了。杨素又问这是为何呢？他说道：“我脑子要是没进水，怎么会你给我挖坑我就跳呢”？然后杨素就笑了起来。这句话现在还在用，就是他第一个说的。

还有一次，那会他年纪还不大呢，他们那里有个县令特别的喜欢欺负穷苦百姓，并且还不作为。别看侯白年纪小，但是却有着一颗嫉恶如仇的心，他对自己的伙伴们说自己能让县令学狗叫，那些伙伴们都觉得他在吹牛皮，也就没把这件事放在心上。直到有一天，他们在街上碰到了县令，侯白带头和县令打招呼，并且还说自己家的狗下了小狗，总是“呼呼呼呼呼”的叫。县令一听就说，不对啊，狗应该“汪汪汪汪”的叫！果然他真的让县令学了狗叫。

投资的笑话段子

1、利息

银行家的儿子问爸爸：“爸爸，银行里的钱都是客户和储户的。那你是怎样赚来房子、奔驰车和游艇的呢？”

银行家：“儿子，冰箱里有一块肥肉，你把它拿来。”

儿子拿来了。“再放回去吧。”

儿子问：“什么意思？”

银行家说：“你看你的手指上是不是有油啊？”

2、投行

有一个投行菜鸟问：“什么是投行?”

前辈拿了一些烂水果问他：“你打算怎么把这些水果卖出去?”

菜鸟想了半天说：“我按照市场价打折处理掉。”

这位前辈摇头，拿起一把水果刀，把烂水果去皮切块，弄个漂亮的水果拼盘：“这样，按照几十倍的价格卖掉”。

3、销售

男生对女生说：我是最棒的，我保证让你幸福，跟我好吧。——这是推销。

男生对女生说：我老爹有3处房子，跟我好，以后都是你的。——这是促销。

男生根本不对女生表白，但女生被男生的气质和风度所迷倒。——这是营销。

女生不认识男生，但她的所有朋友都对那个男生夸赞不已。——这是品牌。

4、停车费

一位富豪到华尔街银行借了5000元，借期为两周，银行须有抵押，他用停在门口的劳斯莱斯做抵押。

银行职员将他的劳斯莱斯停在地下车库里，然后借给富豪5000元。两周后富豪来还钱，利息共15元，银行职员发现富豪账上有几千万美元，问为啥还要借钱。

富豪说：15元两周的停车场，在华尔街是永远找不到的。

5、奢侈品

经济学老师一日讲到奢侈品，为了便于理解，说道：“同学们知道什么是奢侈品么，设你跟你的女朋友逛街，你女朋友盯着一个东西超过30秒，你付钱买了下来，那么这个东西就是奢侈品。”

同学们都会心一笑。

还没完，“继续逛，你的女朋友又盯着一个东西超过30秒，同学们，那你的女朋友就是奢侈品啊！”

6、长线投资

一位8岁的女孩拿着三角钱来到瓜园买瓜，瓜农见她钱太少，便想糊弄小姑娘离开，指着一个未长大的小瓜说：“三角钱只能买到那个小瓜”，女孩答应了，兴高烈的把钱递给瓜农，瓜农很惊讶：“这个瓜还没熟，你要它怎么吃呢?”女孩：“交上钱这瓜就属于我了，等瓜长大熟了我再来取吧。”

7、产业经济学

课堂上，教授讲授经济学：“何谓第一产业?喂牛，养羊。何谓第二产业?杀牛，宰羊。何谓第三产业?吃牛肉，喝羊汤。”有学生问：“那么，文化产业呢?”教授眼睛一亮：“问得好!不愧是俺的好学生。”然后回答：“所谓文化产业，就是吹牛皮，出羊相!”

8、无利润投资

“请举例说明，什么叫无利润投资。”经济学教授提问。“带自己的妹妹出去玩。”一个男学生答道。

9、博弈论

如四个男生都去追一个漂亮女生，那她一定会摆足架子，谁也不搭理。这时男生再去追别的女孩，别人也不会接受，因为没人愿当次品。但是，如果他们四个先追其她女生，那个漂亮女孩就会被孤立，这时再追她就简单多了。——数学大师纳什关于博弈论最简单表述。

10、没有免费的午餐

这句话最早由经济学大师弗里德曼提出来。它的本义是即使你不用付钱吃饭，可你还是要付出代价的。因为你吃这顿饭的时间，可以用来做其他事情，比如谈一笔100万的生意，你把时间用于吃这顿饭，就失去了这些本来能有的价值。

这是机会成本的概念，以前你知道吗?

新手培训师应该讲什么？

1、如果买了1000美元的啤酒，喝光了它们，然后把喝剩的易拉罐送去回收站，你还能换回214美元。根据上面的事实，目前最好的投资策略是猛喝啤酒，然后回收易拉罐。

2、朋友聚会，组织者对我说：“坐你旁边的那位兄弟，因为炒中石油，炒成了百万富豪。”我顿生敬慕，大家都知道中石油上市48元，最终腰斩，到目前的10多元/股，他居然如此牛叉?我赶紧请教。旁边的这兄弟脸色木然，顿了顿说：“炒中石油前，我是亿万富豪……”

3、“天下没有免费午餐”的由来这句话最早由经济学大师弗里德曼提出来。它的本义是即使你不用付钱吃饭，可你还是要付出代价的。因为你吃这顿饭的时间，可以用来做其他事情，比如谈一笔100万的生意，你把时间用于吃这顿饭，就失去了这些本来能有的价值。这是机会成本的概念，以前你知道吗？

4、经济学笑话

课堂上，教授讲授经济学：“何谓第一产业？喂牛，养羊。何谓第二产业？杀牛，宰羊。何谓第三产业？吃牛肉，喝羊汤。”有学生问：“那么，文化产业呢？”教授眼睛一亮：“问得好！不愧是俺的好学生。”然后回答：“所谓文化产业，就是吹牛皮，出羊相！”

5、穷人税

经济学上有个说法叫“穷人税”，最典型的是买**的人大多都是穷人（经常买**的兄弟不要介意），这是他们承受能力和支付能力范围以内能够实现财富剧增的少有机会，但中奖毕竟是小概率，长期以往，细水长流，出得多，进得少，就权当缴税了。

6、帕累托分布

把全世界每个人拥有的财富从大到小排起来，一边是一个纤细但高耸入云的头，另一边是漫长的一望无际，低矮的让人绝望的尾。这样的分布在经济学里被冠名为“帕累托分布”。

7、无利润投资

“请举例说明，什么叫无利润投资。”经济学教授提问。“带自己的妹妹出去玩。”一个男学生答道。

8、择偶观

美国有位经济学家发表了篇论文，从交易学角度分析择偶观。如把男人、女人分为ABCD四种优秀程度，那现在的现状就是，A男想找B女，B男想找C女，C男找D女，所以D男就剩了。反之，女人方面却不同，即是，ABCD女都想找A男。最后结果是剩下A女和D男。经济学里有个案例：两个人在森林里遇到一只熊，那么对手不会是熊！只要比另一个人快一步就胜利。

9、博弈与追女生

如四个男生都去追一个漂亮女生，那她一定会摆足架子，谁也不搭理。这时男生再去追别的女孩，别人也不会接受，因为没人愿当次品。但是，如果他们四个先追其她女生，那个漂亮女孩就会被孤立，这时再追她就简单多了。

10、快乐痛苦四原则

一次捡75元，和先捡50元后捡25元，选哪个？一次丢75元，和先丢50元再丢25元，选哪个？实验证明，多数人选分开捡￥75，一起丢￥75。这就是经济学的快乐痛苦四原则：①n个好消息要分开发布；②n个坏消息要一起发布；③一个大的坏消息和一个小的好消息，分别公布；④一个大的好消息和一个小的坏消息，一起公布。

开始进入正文之前，我们先探讨一下培训师到底是一个怎样的职业？

很多人听到培训师，第一反应就是那些在公司里给员工“洗脑”的讲课老师，而实际上，培训师除了站在台上讲课之外，还要诊断公司培训需求，制定培训，进行训后评估等。培训师在公司内部的职能是通过培训手段解决企业中出现的一些问题，提升员工技能，促进绩效改善。

除了培训师之外，我们还会听到讲师、导师、老师等称谓，下面来说说他们之间的异同。

讲师：在大学里，讲师是一种职称，级别次于副教授；在公司内，讲师指的是上台讲课的人，承担的一般只是授课部分，比如某个部门的业务骨干在公司内分享一些工作心得，那他就称得上是一名讲师。

导师：导师在高校里是一般指研究生或者博士导师，是指导学生写论文做研究的教师或科研人员；在企业中，导师可以是老板，也可以是同事，带着我们入门的，在工作给我们提供帮助指导的，都是导师。

老师：是一种通用的敬称。所谓“三人行，必有我师”，不管是业内的业外的，认识的不认识的，都可以敬称其为老师。当你遇到一位不认识的前辈或者稍微年长的人士，不知道该如何称呼，那就称为老师吧，绝对不会出错。你看现在的圈、IT界都是老师。

接下来，我们进入正题。如果你在职业生涯的初期，进入了培训行业，在公司的HR部门做一名培训师，那日常工作基本上是通知学员、联系授课老师、打印培训资料、反馈出勤情况之类，甚至还会充当搬运工摆放桌椅（说多了都是泪）。

虽然大部分是事务性工作，但有着大量的学习机会，我们会听到很多重金聘请的外聘讲师的课，边听课我们也会边思考，什么时候我们才能成为这种一天课酬好几万的讲师？

很多前辈可能一上来就让你去练口才、练控场技巧，这对培训师来说当然很重要，但这是必要条件，不是决定你的市场竞争力的充分条件。就像每个相声演员都会说学逗唱这些基本功，但限制他们发展的是相声的内容。因此想成为大咖讲师，必须对某一领域有深入的研究（讲师TTT，销售，课程开发，绩效改进等）。

对于那些只叫座不叫好的讲师慢慢会被市场淘汰，不然在节奏超级快的今天，我牺牲我的工作休时间就是为了听你吹牛皮讲段子么？了解这些简单的知识我可以上网查资料，想要听个乐呵我何不去听郭德纲说相声，干货太重要了！

想要成为专家，在某个领域的纵深研究肯定不是一蹴而就的，培训是个教学相长的过程，在积累的道路上，要不断的去优化所讲授的内容。那么，对于现在还是小白的我们，基础还很薄弱，站在讲台上可以讲什么呢？

用三句话概括就是：

讲你所经历的；

讲你所擅长的；

讲你所相信的；

不会唱歌的话剧演员不是好厨子，如果黄磊开一家烹饪技术学院，相信一定可以胜过新东方。

下面我们来说如何积累，培训师的高素质来自于长期积累，生活处处皆文章，多体验，多搜集，到处都是素材。

1.课程最重要的就是知识结构和逻辑框架，你必须能够自圆其说。最好的完善知识结构的方式就是读书，因为书的知识结构是相对最完整的。现在提倡碎片化学习，碎片化就意味着不系统，所以要做纵深的研究，还是要系统的读书。

比如要研究时间管理，那就多找一些时间管理相关的书来看，买书前先看看豆瓣评价和目录，再决定值不值得看。读书时不能照搬作者的思想，因为不同作者的观点可能是相悖的，这个过程需要多思考，结合自己的经验，并与身边的同事多探讨，梳理出一套自己的完整地逻辑框架。

下面是我制作《问题分析与决策》这门课时参考过的一些书籍：

2.生活中处处留心，多积累，积累的内容不限制，可以是、新闻、音乐、、笑话、游戏等等，看到一些有趣的或者感人的素材要深入思考可以进行哪些延伸，用在哪些课程的那个知识点里面。

比如，有一天正好在工作群里看到如下的对话，马上想到这不就是很多公司中存在的常见问题么，典型的本位主义思维方式，问题都在别人身上！然后立马截图适当修饰后用到了课程案例中。

3.看到公众号或者微博上的好文章进行跟帖或者评论，强化深入思考能力。

4.听到朋友同事讲的好的故事和段子，记录下来，看能否转化成自己的，培训师不一定自己有那么多的经历，但可以将他人的经历适当处理后进行嫁接到自己身上，然后生动真实的进行讲解。

最后，积累的素材一定要实际应用，在应用过程中持续更新优化，每次上课也要根据学员的情况适当调整。

学习-输出-学习是PDCA的循环过程，多看多想多练习一定帮你走的更快更远！

本文到此结束，希望对大家有所帮助。