格力董明珠经典语录
董明珠作为格力集团的董事长，一定有其过人之处，以下是我整理的格力董明珠经典语录，欢迎参考阅读！
1、我对接班人的要求有三点：第一要忠诚，第二要有奉献精神，第三要讲诚信。如果这几个最基本的要素不具备，他的能力再强，对企业来说可能是埋了一个定时炸 弹。我在格力倡导的文化就是“忠诚”，看到韩剧里面的警察见面打招呼就是互相说“忠诚”，这让我很得意。我希望以后格力的员工见面也是这样打招呼，从而形 成格力独特的文化。我认为一个领导者应该具有一种奉献的精神，就是不能考虑个人得失，而应该将自己更多的精力全身心地投入到企业里面，把自己的生命与企业 联系在一起。我想这也是企业的生命力所在。
2、价格战不是中国特色。科学技术的发展、生产规模的扩大、制造工艺的提高，都会使生产成本不断下降，销售价格不断降低，合理的价格竞争，才是造福于消费者，有利于促进企业不断发展的手段。这就要依靠规模效益及成本挖潜。一味地拼市场份额，设置挤垮竞争对手，低价倾销，对消费者对企业本身是不负责任的。
3、同质化完全是个谎言，第一用材不同；第二设计不同；第三经营理念不同。
4、不需要售后服务的产品才是真正的好产品。
5、消费者的每一件小事都是我们的大事。
6、今天的成绩已成为过去，当你满足的时候，就是失败的开始。
7、不能坚持原则的人，一定是有私心的。我没有一点私心，所以我能坚持原则。
8、生活就是这样，总会有乌云遮眼的时候，但也总会有云开雾散的一天。只要你坚持按自己的`理想走下去，就一定会有成功的一天。
9、越是单纯的东西，越是需要付出百倍的努力去捍卫它，把一种单纯的信念贯穿于生活之中，往往需要付出并不简单的代价。
10、在格力电器只奉行两个字“简单”。目标“简单”——好空调，格力造，“打造百年企业，创立国际品牌”；管理“简单”——机构扁平化；“宣传简单”——不搞炒作，频繁出现在消费者眼前的只有六个字“好空调，格力造”；营销“简单”——厂商分工；服务“简单”——质量好，八年不维修。
11、如果要做成事，就必须要做好有所牺牲的准备，而自己所做的牺牲仅仅是暂时失去一个局部，但却得到了一个整体。
12、可以在台上拿一百万，但绝对不允许在台下拿一分钱。
13、世界上最难的就是认真。认真是做成一件事的基础。
14、控制力不是让员工听话，而是给员工自我发挥和创造的空间。
15、推销和营销不同，推销是交易，而营销则是培育市场。
16、产品的核心竞争力在于质量，在质量方面不偷工减料，自然可以做到不摆虚架子，不以概念炒作糊弄消费者。
17、顺手就可以拿到的东西，不叫目标，一定要跳起来才能达到的东西才是目标。
18、眼前不赚钱的，并不代表永远没有钱赚。 没有淡季的市场，只有淡季的思想。
19、我做总裁期间最大的成就是用了人才。我们要打造100年企业，必须要有一支相应的百年人才队伍。
20、用心做好产品就是最佳营销。
21、质量是诚信的根本。我们要在保证质量的基础上，化解价格问题。格力电器要在材料供应、生产、管理、技术和销售、服务的每一个环节上促成良性的诚信循环，这样才能使市场和消费者对格力有信心，使“百年企业”的梦想不会落空。
22、不能单纯地以营销谈营销，为销售而销售。一个企业，一种品牌，他们的内在联系到底是什么，还有思维方式、经营理念、价值取向都是整体构成这个企业最终市场的依据。所以说，我们的营销工作，有时会忽视一些眼前的利益，因为我们注重的是长远利益。
23、市场就是消费者用人民币投票。我坚信，要做好营销工作，必须牢牢抓住消费者的心。
24、我们都在寻找共同的游戏规则，期待“正和博弈”，不是你吃掉我，也不是我吃掉你。棋行天下，并非统一天下，而是和所有人一起走下去。
25、坚决不打价格战，坚决走专业化道路。
26、如果有人认为我们在营销方面有什么秘诀的话，那么最大的秘诀就是不玩花样，厂商平等合作，把靠市场创造效益作为一致的目标，并以此作为基本的游戏规则。
27、三道：商道：既要适应市场，更要创造市场，掌握市场变化，才能取得更大话语权；棋道：经济活动中的“博弈”，不是谁吃掉谁的问题，而是通过合作取得共同发展；业道：做百年企业，其实就是做人，一个与企业息息相依，生死与共的人。
28、带着欺骗的心态去做一个企业，这样随着时间的推移，会逐步就被消费者所淘汰，被市场所淘汰。
29、一个好的营销队伍必须是一个诚信的队伍，你只有讲诚信，你才能赢得别人对你的尊重，也只有这样，才能赢得别人对你的信赖，才可能得到别人的支持。
30、只有敢抓自己错误的人才能成为伟大的人；只有敢于揭自己伤疤的企业，才有可能成为伟大的企业。
31、没有亏损的行业，只有亏损的企业。
32、我在格力创造的是一种奉献精神，一种工业精神，要务实，不能有投机心理，所有行为都必须对未来负责任，这表现在每个员工的每个行为中。有了这种精神，我们会努力打造一个好的产品，企业内部的管理会更加严谨，这样的团队可以克服各种困难。
33、工作就是工作，生活就是生活，工作中没有柔情，就像打仗一样，在战场上能用柔情来解决问题吗？必须用严格的制度和纪律来完成。
34、管理是效益，如果要做一个百年企业，它要有一个完整的体系，这个体系不是墙上挂的制度，而是真正的人的文化，这个企业文化就必须要求我们把员工素质全面提升。
35、任何一个成功人士首先要有一种奉献的精神。尽管这个词有点老掉牙。但是我觉得还是要坚持。一定要有奉献精神，奉献精神涵盖得面很广，我们都为别人想一想，你在为别人着想的过程中，其实你已经得到了别人对你的尊重。
36、作为企业来讲，特别是企业的领导者，你不要说我企业一年赚了多少钱，员工都居无定所，我觉得你就不是一个优秀的企业家。你应该承担起这个责任，给他解决。实际上员工最需要的是安全，有一种依靠。这种依靠给他们，就是我们要给他们创造这样的环境。
37、作为一个企业，对于整个社会来讲，它是一个个体细胞。只有每一个细胞健康，这个社会整体才会显得健康。如果每一个细胞都不好，社会怎么样保持健康？如果具有癌细胞，很快这个癌细胞就会蔓延，最终就会死亡。所以企业承担了社会责任，他这个“细胞”一定要健康，怎么样才能健康呢？我们要有严格的管理制度。
38、一个人在他的一生中，一定会经历很多的困难，我们就是因为有能力去克服这些困难，才显示了个人的价值。虽然累，但是因为有价值，所以也就觉得不累了。所以，人要有一个很好的定位。
39、我们自己赚钱的目的不是为了自己过得更好，而是让能够跟你认识的人，或者你能帮助的人，让他们也能过得更好，如果有这样的心态，我觉得我在制冷领域做到最好。让我的配套产业，因为我的发展，他们也更多的发展，这就是我的责任。
40、以价值为生存，以价值去经历，可能就会得到很好的结果，这是我的理解。我当业务员的时候，我说我这一辈子就做业务员。而且我当时的目标是做业务员一定要做到最好。因为你是业务员，你要给企业创造价值，这就是目标。
41、中国通过自己自主创新掌握核心技术的能力而不靠买别人的技术，只有这样中国企业才能在国际市场打出自己的品牌，赢得世界的尊重。
42、我呼吁国家建立节能惠民工程的长效机制。
43、格力电器专业化发展，是“自断后路”的做法。道理很简单，我们只能成功，不能失败。
鼓励团队的经典语句
1、生活就是这样，总会有乌云遮眼的时候，但也总会有云开雾散的一天。只要你坚持按自己的理想走下去，就一定会有成功的一天。
2、能力越大，对社会和企业的影响就越大，企业家要承担起对社会的责任和企业责任。
3、同质化完全是个谎言，第一用材不同；第二设计不同；第三经营理念不同。
4、企业家应该注重自己给社会创造了什么。
5、一个没有创新的企业是没有灵魂的企业！
6、没有亏损的行业，只有亏损的企业。
7、有人传言说格力进入了房地产，但事实上我们没有进入，我觉得我要静下心来，坚持一个吃亏的精神，宁可少赚，我也要在这个行业里做到最精，做的最好。如果房地产中1平米赚几千块钱，回过头来一台冰箱赚几十块钱，那么心静不下来。可能我的产值在某个时间段来讲，没别人多，但我具有竞争力。
8、世界上最难的就是认真。认真是做成一件事的基础。
9、不能单纯地以营销谈营销，为销售而销售。一个企业，一种品牌，他们的内在联系到底是什么，还有思维方式、经营理念、价值取向都是整体构成这个企业最终市场的依据。所以说，我们的营销工作，有时会忽视一些眼前的利益，因为我们注重的是长远利益。
10、作为一个企业，对于整个社会来讲，它是一个个体细胞。只有每一个细胞健康，这个社会整体才会显得健康。如果每一个细胞都不好，社会怎么样保持健康？如果具有癌细胞，很快这个癌细胞就会蔓延，最终就会死亡。所以企业承担了社会责任，他这个“细胞”一定要健康，怎么样才能健康呢？我们要有严格的管理制度。
11、带着欺骗的心态去做一个企业，这样随着时间的推移，会逐步就被消费者所淘汰，被市场所淘汰。
12、市场就是消费者用人民币投票。我坚信，要做好营销工作，必须牢牢抓住消费者的心。
13、很多人曾经动员我说，你做空调干嘛，一台才赚几百块钱，做房地产一夜就赚多少亿。我说那个钱不是我赚的，我就是劳苦命，就干这件事（笑）。不去做别的产业，是因为我们在空调这个领域里面还有很多事情要去研究，真的要静下心来，沉得住，不眼红，不急躁。
14、质量是诚信的根本。我们要在保证质量的基础上，化解价格问题。格力电器要在材料供应、生产、管理、技术和销售、服务的每一个环节上促成良性的诚信循环，这样才能使市场和消费者对格力有信心，使“百年企业”的梦想不会落空。
15、无氟空调其实都是有氟的，纯属企业炒作概念、撒谎欺骗消费者。
16、对于国际化，我们不能有投机心理，必须做到诚信，这样才能长久。
17、在格力电器只奉行两个字“简单”。目标“简单”——好空调，格力造，“打造百年企业，创立国际品牌”；管理“简单”——机构扁平化；“宣传简单”——不搞炒作，频繁出现在消费者眼前的只有六个字“好空调，格力造”；营销“简单”——厂商分工；“服务“简单”——质量好，八年不维修。
18、我经得起多大赞美，就受得住多大诋毁。
19、“价格战”不是中国特色。科学技术的发展、生产规模的扩大、制造工艺的提高，都会使生产成本不断下降，销售价格不断降低，合理的价格竞争，才是造福于消费者，有利于促进企业不断发展的手段。这就要依靠规模效益及成本挖潜。一味地拼市场份额，设置挤垮竞争对手，低价倾销，对消费者对企业本身是不负责任的。
20、格力电器专业化发展，是自断后路的做法。道理很简单，我们只能成功，不能失败。
21、中国通过自己自主创新掌握核心技术的能力而不靠买别人的技术，只有这样中国企业才能在国际市场打出自己的品牌，赢得世界的尊重。
22、竞争是为了进一步提高能力，共同进步，不是把对方置于死地，要有足够的胸怀容纳别人与我们共同成长。
23、忠诚于企业，忠诚于事业，忠诚于消费者。
24、如果没有比尔盖茨放弃房地产暴利不赚，专心软件产业的傻劲，就不会有今天的微软。所以，真正能支撑一个企业走向未来的不单是技术，还有精神，这种精神就是工业。
25、我对接班人的要求有三点：第一要忠诚，第二要有奉献精神，第三要讲诚信。如果这几个最基本的要素不具备，他的能力再强，对企业来说可能是埋了一个定时炸弹。我在格力倡导的文化就是“忠诚”，看到韩剧里面的警察见面打招呼就是互相说“忠诚”，这让我很得意。我希望以后格力的员工见面也是这样打招呼，从而形成格力独特的文化。我认为一个领导者应该具有一种奉献的精神，就是不能考虑个人得失，而应该将自己更多的精力全身心地投入到企业里面，把自己的生命与企业联系在一起。我想这也是企业的生命力所在。
26、对于企业的生产管理和企业管理比营销重要100倍。
27、任何一件事，只要用心去做，扎扎实实去做，想方设法要把它做好，我认为就一定会把它做好。
28、一个好的营销队伍必须是一个诚信的队伍，你只有讲诚信，你才能赢得别人对你的尊重，也只有这样，才能赢得别人对你的信赖，才可能得到别人的支持。
29、我在格力创造的是一种奉献精神，一种工业精神，要务实，不能有投机心理，所有行为都必须对未来负责任，这表现在每个员工的每个行为中。有了这种精神，我们会努力打造一个好的产品，企业内部的管理会更加严谨，这样的团队可以克服各种困难。
30、物质不是一种幸福，他要不要，你作为企业都应该给他考虑。一个国家、社会的发展需要年轻人不断的成长起来，要成为有用的人，这才是真正的幸福。我把这个基础给他打好以后，他出去以后就有了竞争力。一个企业、一个人，你不能太浮躁，你一定要牢牢记住，你的行为要对别人负责任。
31、当你站在山顶的时候，你的头上还有星空。
32、坚决不打价格战，坚决走专业化道路。
33、以价值为生存，以价值去经历，可能就会得到很好的结果，这是我的理解。我当业务员的时候，我说我这一辈子就做业务员。而且我当时的目标是做业务员一定要做到最好。因为你是业务员，你要给企业创造价值，这就是目标。
34、不能没有马云，但不能有太多马云。至于董明珠嘛，越多越好。
35、一个人的成功不是一个人的问题，要有一帮人，有人说，红花靠绿叶配，有的时候我希望自己做绿叶而不是红花，既然大家这么信任我，对我来说可能会付出的更多，更多会失去更多。
36、在格力，有个不成文的规定，只要是从同行企业出来的，无论多能干，原则上不收留。不是说别人不优秀，但如果仅靠别人培养人才，本身就是一个贪婪的行为。跳槽的人，在原来企业“叛逃”有很多，但大部分都是利益上的问题，或者说个人的利益，比如个人愿望达不到满足。在珠三角，其实存在许多“商业间谍”，在原公司授意下，跑到别的公司“潜伏”几年，然后辞职，将后来公司的一些经营秘密带回原公司。
37、今天的成绩已成为过去，当你满足的时候，就是失败的开始。
38、如果有人认为我们在营销方面有什么秘诀的话，那么最大的秘诀就是不玩花样，厂商平等合作，把靠市场创造效益作为一致的目标，并以此作为基本的游戏规则。
39、不需要售后服务的产品才是真正的好产品。
40、我们自己赚钱的目的不是为了自己过得更好，而是让能够跟你认识的人，或者你能帮助的人，让他们也能过得更好，如果有这样的心态，我觉得我在制冷领域做到最好。让我的配套产业，因为我的发展，他们也更多的发展，这就是我的责任。
41、企业做大了以后，最重要的问题，一个是制度的延续性，一个是人才的培养。特别是现在80后的孩子们已经成为社会的主流了，你要对这些孩子们负责任，让他们快速成长起来，要培养一批优秀的、有责任感的年轻人。我们要承担的不仅是自身企业利润的变化，你还要承担，你要牢牢记住你的使命。
42、顺手就可以拿到的东西，不叫目标，一定要跳起来才能达到的东西才是目标。
43、更多的是人在一起工作，不是狼，所以平时工作中，我喜欢用真诚去打动别人。
44、消费者的每一件小事都是我们的大事。
45、企业家要站在更高的层次看问题，站在社会的角度看待企业的发展，这样不仅有利于企业自身的发展，更多是有利于社会整体的发展。
46、用心做好产品就是最佳营销。
47、管理是效益，如果要做一个百年企业，它要有一个完整的体系，这个体系不是墙上挂的制度，而是真正的人的文化，这个企业文化就必须要求我们把员工素质全面提升。
48、工作就是工作，生活就是生活，工作中没有柔情，就像打仗一样，在战场上能用柔情来解决问题吗？必须用严格的制度和纪律来完成。
49、我从来就没有失误过，我从不认错，我永远是对的！
50、产品的核心竞争力在于质量，在质量方面不偷工减料，自然可以做到不摆虚架子，不以概念炒作糊弄消费者。
51、很多人说，你到我这儿来我给你高薪，但在我看来，如果一个人的着眼点就是为了能挣更多的钱，以自我为中心，永远带一种贪婪的心情去做事，很难建设好的企业文化。格力坚持培养一种奉献精神，我们的幸福感和价值观在于能够让更多人幸福起来，这就是你的价值。因此从格力出去的人，相对单纯，不会搞人际关系，因此在别的公司往往显得格格不入，很难融入。
52、任何一个成功人士首先要有一种奉献的精神。尽管这个词有点老掉牙。但是我觉得还是要坚持。一定要有奉献精神，奉献精神涵盖得面很广，我们都为别人想一想，你在为别人着想的过程中，其实你已经得到了别人对你的尊重。
53、我们格力对宣传功能的基本看法是实事求是，问心无愧。我认为只有以优质的产品为支撑的广告宣传才能取信于消费者，而格力每卖出一台空调，每增加一个用户，就是一个广告，因为格力的'高质量会让消费者满意，而且以一传十。
54、有人将投资失败称为“交学费”，并问“董明珠你交了学费没有”，我说如果他交完学费我还交学费，那我更蠢。国际化更多地是要总结，成功的经验、失败的教训都要总结。因为我觉得这个财富不仅是企业的，也是社会的。
55、可以在台上拿一百万，但绝对不允许在台下拿一分钱。
56、如果要做成事，就必须要做好有所牺牲的准备，而自己所做的牺牲仅仅是暂时失去一个局部，但却得到了一个整体。
57、做企业不需要搞太多的政府公关、也不需要太多的国家资金支持、不需要借助媒体，通过炒作来扩大影响力，也不需要通过大量广告，把自己包装成名牌。只要把产品质量和技术研发做好了，销售模式和服务还可以，企业的竞争力自然而然就上去了。格力不靠广告轰炸、不靠吹嘘售后服务，格力靠消费者的互相推荐，靠口碑。
58、没有想过做格力的领导，无论在哪里，做一件事，就把它做好了。
59、一个人在他的一生中，一定会经历很多的困难，我们就是因为有能力去克服这些困难，才显示了个人的价值。虽然累，但是因为有价值，所以也就觉得不累了。所以，人要有一个很好的定位。
60、无论在什么岗位，坐在什么位子上，我总有一种紧迫感，我认为人要每天发现自己的问题，不断地去总结，那样才能成功。即使成功，我也认为它是新的开始，并不是永远的成功，因为别人也在进步，别人也在往前走。
61、推销和营销不同，推销是交易，而营销则是培育市场。
62、只要心中充满信念，就能一路拾级而上。
63、我就是不愿意靠别人，不愿意让别人来对我进行可怜的施舍。
、没有淡季的市场，只有淡季的思想。
65、从“中国制造”到“中国创造”最终要体现在技术突破上，如果没有技术突破，还是像过去一样依赖于别人的技术，或者是模仿，甚至简单地买一些核心部件回来自己组装，就不能实现真正“创造”的意义。一个企业要生存必须要有研发，否则就会在竞争中被淘汰出局。
66、作为企业来讲，特别是企业的领导者，你不要说我企业一年赚了多少钱，员工都居无定所，我觉得你就不是一个优秀的企业家。你应该承担起这个责任，给他解决。实际上员工最需要的是安全，有一种依靠。这种依靠给他们，就是我们要给他们创造这样的环境。
67、可能别人听起来觉得我太霸道，但我还是要说，格力可让别的企业模仿，但绝不允许被超越，你想让别人不超越你，必须要不断地去创新，这句话不是针对别人，而是对自己苛刻的要求。
68、眼前不赚钱的，并不代表永远没有钱赚。没有淡季的市场，只有淡季的思想。
69、我呼吁国家建立节能惠民工程的长效机制。
70、我们都在寻找共同的游戏规则，期待“正和博弈”，不是你吃掉我，也不是我吃掉你。棋行天下，并非统一天下，而是和所有人一起走下去。
71、我做总裁期间最大的成就是用了人才。我们要打造100年企业，必须要有一支相应的百年人才队伍。
72、只有敢抓自己错误的人才能成为伟大的人；只有敢于揭自己伤疤的企业，才有可能成为伟大的企业。
73、在制造业中，如果商业精神占据了主导地位，就会更富于投机性、更短视和产生更多的不正当竞争。这种状况会使企业的生存发展远离“工业精神”，使得工业家们也像商人一样行事，其结果必然是工业行为的短期化和商业化。
74、不能坚持原则的人，一定是有私心的。我没有一点私心，所以我能坚持原则。
75、即使在和局里，每个人也是可以创造出新局面的，人的价值的实现并不在全局的改变，而在局部的创造。
经典语录
1、因为自信，所以成功！
2、相信自己，相信伙伴！
3、团结一心，其利断金！
4、一鼓作气，挑战佳绩！
5、失败铺垫出来成功之路！
6、团队共作战人人出业绩。
7、赚钱靠大家，幸福你我他。
8、多见一个客户就多一个机会！
9、守信用：说到做到、信守承诺。
10、有礼貌：文明用语、礼貌待人。
11、敢担当：重视错误，勇于承担。
12、有条理：轻重缓急，有条不紊。
13、有计划：策划周详，准备充分。
14、有能力：思路清晰，执行到位。
15、永不言退，我们是最好的团队！
16、成功决不容易，还要加倍努力！
17、快乐09，九月争优，勇争上游。
18、负责任：凡事自省，检讨改进。
19、爱整洁：穿着整齐，岗位清洁。
20、永不言弃，再创辉煌，誓夺第一。
21、新老携手多举绩，平安夜里大狂欢。
22、人人心中有目标，失败成功我都要。
23、心中有梦有方向，全力举绩王中王。
24、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！
25、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。
26、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。
27、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！
28、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
29、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
30、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
31、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
32、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
33、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
34、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
35、团队合作－共享共担，平凡人做非凡事？
36、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
37、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
38、争气不生气，行动先心动，助人实助己。
39、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
40、追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成。
41、双牛并进，必压群雄，（团队名称）！加油！
42、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
43、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
44、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
45、长期经营，积累客户，充分准备，伺机而行。
46、春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。
47、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
48、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
49、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
50、爱岗敬业，开拓进取、创新服务，放眼未来。
51、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
52、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
53、追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移。
54、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
55、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
56、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
57、龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。
58、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
59、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
60、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。。
61、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
62、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
63、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我能。
、团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。
65、加油向上，永不言弃，团队合作，事半功倍！
66、青春似火，超越自我，放飞梦想，创造辉煌。
67、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
68、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
69、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
70、全员实动，本周破零增加拜访量，业绩攀新。
71、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
72、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
73、坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧。
74、业绩攀新，追求卓越，挑战自我，全力以赴。
75、积极进取，努力拼搏，磨练意志，强健体魄。
76、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增。
77、团结一心，奋勇向前，追求卓越，争创第一。
78、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
79、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
80、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
鼓励团队加油的经典句子1)每个人都羡慕别人走上成功的路，但对的路要后来才知道是对的。你可以做的，是在每个人生分叉点上，慎选你的路。
2)凡是要彻底，你如果只是轻轻的学，永远都学不会。
3)只要用心，就有用力的地方。
4)工作无论多忙，你都要懂得心境的转换。
5)成功的人都有一股疯狂和热诚，对事情很有企图心，好像心在燃烧的感觉。
6)很多人喜欢把烦恼的事情摆在前面，但世界上烦恼的事%都不会发生，想太多你就不敢做事了。
7)每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
8)只有一条路不能选择，就是放弃的路;只有一条路不能拒绝，就是成长的路。
9)不要苦苦等待机会，而要大胆的创造机会。
10)昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
11)无论才能、知识多么卓著，如果缺乏状态，则无异纸上画饼充饥，无补于事
12)团队精神的“三心二意”：信心、恒心、决心;创意、愿意。
13)别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
14)伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
15)失败，其实就是一次机会，它打击我们，让我们从高处坠落平地或深渊，但同时也让我们得以凭借此时卑微的身份，以谦虚的态度，审视我们在行进的道路上所犯的错误、所缺少的能力。越是谦虚，所看到的东西往往越多。
16)推动你的事业，不要让你的事业推动你。
17)忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。
18)相信自己，相信伙伴!
19)每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
20)永不言退，我们是的团队!
篇二
1)没有行动，懒惰就会生根发芽。没有梦想，堕落就会生根发芽。时间越长，根就越深，到时候想站起来就是件很困难的事!
2)你不太聪明还没别人起得早，你起得晚还睡午觉，你睡午觉还久睡不起，睡着你还惦记着今天好好玩明天开始努力。有时候最怕的不是你在路上都慢别人几拍，而是你连奋起直追的心都没有。既然你知道路远，那从明天开始你就要早点出发。
3)如果你想要去攀登高峰，那么你切是莫把彩虹当作梯子。
4)没有任何的动物是比蚂蚁更勤奋，然而它却是最沉默寡言的。
5)向日葵看不到太阳也是会开放的，在生活里面看不到希望那么也要坚持。
6)如果可恨的挫折使得你尝到苦果，朋友，那么奋起必是将让你尝到人生的欢乐。
7)很多杰出的人，很早就停止上学了，(自己选择或想上但没得上、，但这些人可没停止学习，他们立刻改去更广大的社会学校，向更厉害的人学习了。你若有这种胆识，也尽可如此。但请不要误以为这些人，是因为早早停止上学而变杰出的，这就好像以为拿破仑是因为个子矮才杰出一样。
8)每件小事都尽心尽力而为，这就是成功的秘诀。
9)当你很累很累的时候，你应该闭上眼睛做深呼吸，告诉自己你应该坚持得住，不要这么轻易的否定自己，谁说你没有好的未来，关于明天的事后天才知道，在一切变好之前，我们总要经历一些不开心的日子，不要因为一点瑕疵而放弃一段坚持，即使没有人为你鼓掌，也要优雅的谢幕，感谢自己认真的付出。
激励团队人心的句子 鼓励团队的经典励志语录激励团队人心的句子
1. 有理想在的地方,地狱就是天堂。有希望在的地方,痛苦也成欢乐。
2. 有勇气并不表示恐惧不存在,而是敢面对恐惧克服恐惧。
3. 当面临一个失去希望的团队，我就扮演一位教练的角色。我们共同认识现实，并着手考虑如何解决问题。
4. 快乐让公司环境变得令人愉快点吧。当人们喜欢他们所做的工作，并且乐于与那些一起工作的人共事，他们就会高效率地工作。
5. 不要把快乐与轻浮，或缺乏挑战性的工作相混淆。真正的快乐，是在你和你的团队深深沉浸于解决问题之时，而且你们经常共同解决问题。
6. 没有退路就是最好的退路!
7. 没有失败，只有停止成功。
8. 路遥知马力日久见人心。
9. 乐观者在灾祸中看到机会;悲观者在机会中看到灾祸。
10. 觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。
11. 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!
12. 经验是由痛苦中粹取出来的。
13. 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
14. 孤单寂寞与被遗弃感是最可怕的贫穷。
15. 多见一个客户就多一个机会!
16. 得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。
17. 当你能飞的时候就不要放弃飞。当你能梦的时候就不要放弃梦。当你能爱的时候就不要放弃爱。
18. 除了我个体的强大以外，还因为我属于团队!
19. 不要轻言放弃，否则对不起自己!
20. 不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。
鼓励团队的经典励志语录
1. 抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
2. 往上沟通没有胆(识);往下沟通没有心(情);水平沟通没有肺(腑)。余世维《如何打造高绩效团队》
3. 我觉得我这个团队是我最大的财富，我就最珍惜这个。史玉柱
4. 一个国家就像一个家庭，团结最为珍贵。人们即使有不同的观点和看法，也应该在对话与和谐中寻求基本一致，这样国家才能前进。希拉克
5. 一个机会摆在大家面前，平等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。计越
6. 最伟大的力量，就是同心合力。
7. 自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
8. 赚钱靠大家，幸福你我他。
9. 忠诚互助积极乐观起劲拓宽一往无前。
10. 一招解决问题，直指要害所在。
11. 有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
12. 由于有缘咱们相聚，乐成要靠大家起劲!
13. 用最少的悔恨面对过去。用最少的浪费面对现在。用最多的梦面对未来。
14. 用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。
15. 永不言退，咱们是最好的团队。
16. 一致是强有力的，而纷争易于被征服。
17. 有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧克服恐惧。
18. 要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
19. 要铭记在心;每天都是一年中最美好的日子。
20. 一个好习惯的养成方法：快乐基金。
适合激励团队合作的句子
1. 我们得成功，其实成功有一条很简单的定律：只要站起来的次数比被击倒的次数多一次就行。
2. 障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究利用它们，便能从失败中培养出成功。
3. 在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。
4. 性格决定命运,选择大于努力。
5. 选择比努力更重要。
6. 头脑风暴解决一个问题的方法有无数种。
7. 在世界的历史中，每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。
8. 实际上，这源于工作中不同的管理体系和环境。一个充满规则，另一个则不是。
9. 微笑多一点，嘴巴甜一点，做事多一点，行动快一点，说话轻一点，效率高一点，脾气小一点，理由少一点，脑筋活一点，肚量大一点。
10. 为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。
鼓励团队的座右铭很多时候，我都觉得我已经很好了，但是人在江湖，身不由己，我必须要往前走，因为我不仅只有自己，还有我的团队。以下是有关鼓励团队的座右铭，欢迎阅读。
1、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
2、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
3、一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。
4、万人操弓，共射一招，招无不中。
5、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
6、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
7、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。
8、合作是一切团队繁荣的根本。
9、因为只有他们不放弃，就永远是这个团队中的一员。
10、一个坏的团队能把一个好的主意运作得一塌糊涂，所以看着办吧!
11、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
12、大局意识是事业发展的动力，团队精神是走向成功的保障。
13、三个臭皮匠，顶个诸葛亮。
14、在各级党的组织中形成经常健全的、团结一致的、联系群众的领导核心，是极端重要的。
15、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
企业励志经典短语
世间繁华不仅三千，人生一世又只百年。下面是我为大家收集的经典语录66条,欢迎大家前来欣赏。
1、人喜欢宝贝，是我错了。原谅我好吗？回到我身边吧，我要用心为你筑一个爱巢，永远温暖你，呵护你，保护你！
2、如果我们在关键位置钻孔，墙的承重强度就会降低。
3、思念是一杯茶，喝的时候会有一点微微苦，但过后又有一点点甜！
4、人之心胸，多欲则窄，寡欲则宽；人之心境，多欲则忙，寡欲则闲；人之心术，多欲则险，寡欲则平；人之心事，多欲则忧，寡欲则乐。
5、当我们做对了，没有人会记得；当我们做错了，没有人会忘记。
6、安全管理。安全管理是第一管理，必须毫无理由地坚持做好这项工作；安全管理是一把手工程，企业主要***必须高度重视，常抓不懈，反复抓，抓反复；安全管理是造福之事，其功德无量，利己利人，和谐关系，温暖家庭；安全管理关乎你我他，人人有责，必须落实在行动中，成为习惯；当然安全管理更是企业最大的效益。
7、难过就像呼吸一样，频繁与我的生活如影随形。
8、人生坦白的爱情自有它的预感，知道能生爱。幽居独处的姑娘，居然偷偷跑进一个青年的屋子，真是何等的大事！在爱情中间，有些思想有些行为，对某些心灵不就等于神圣的婚约吗？
9、人活着，身体可以疲惫，但心不可累，心累才是真的疲惫。
10、弱者依赖命运，勇者创造命运；庸者静观命运，智者改变命运。 命运不是等待，而是把握，命运不是天意，而是人为。 昨天的梦想可以是今天的希望，今天的希望会成为明天的辉煌。 希望可以寄托于明日，但行动必定实践于今日。 今天不是听你说什么，而是看你做了什么。 前途比现实重要，希望比财富重要，世上最残酷的莫过于扼杀希望。 明天永远充满着希望，无论身陷怎样逆境，都不要绝望，因为你还拥有着无数个明天。
11、物是人非情已逝，醒来已是悔恨迟。
12、男朋友不敢相信你们的爱情；老公会把娶你当做他的人生目标，并且渴望和你一起变老。
13、遗钱不如传知，留财不如遗德。
14、糊涂是一种坚忍、宽容、圆通的心态，至于用多长时间掌握以及掌握到何种程度，因人而异，但都需要控制自我、时时自省才能功行圆满，彻底领悟这种人生大智慧，正如清代文学大家郑板桥所说："聪明难，糊涂难，由聪明到糊涂更难。"
15、不，在我看来，小卡可是个勇敢的人了。爸爸说过，勇敢不是不害怕，也不是逞强。能战胜恐惧，努力不懈地去实现目标的人，才是真正勇敢的人。
16、要我告诉你怎样才能不被人伤害么？不要付出也不要接受任何东西，不要期待任何事情，那么也不会失望，也不会受伤了。
17、那一抹苍白的阳光，无力的打在冰冷的地面上。
18、学会忍受不公平，坚守自己的底线，适应周围的环境。
19、其实长大以后我才发现，成熟老练、狡猾机智都容易模仿，但腼腆和天真的状态最难拿捏，稍有疏忽就会被人一眼看破。
20、我脑海中有一个角色，自从你来视镜，再无别人能演。
21、衣服不要尽可能的多，够穿就行，男人不要尽可能的富有，够体贴你就成。
22、我们病人要的，不是一个冷冰冰的真相，就是一个眼神一句话，让我们心里明白，有人在关心我们。《青年医生》
23、一段感情能否走得更远，重要的不是我爱你，而是我包容你的缺点，感恩你我茫茫人海中的遇见；可以生气可以吵架，但不可以轻言离开。事实上，轻信下一个才是最好的，往往遇见的会糟糕；怕什么就会想到什么，信什么就会听到什么，让我们恐惧的，不是外面的世界，而是我们的内心。
24、人生中，懂，比爱更重要。有人去爱，是一种缘分；有人来爱，是一种值得；有人能懂，是一种幸福。遥远是多远，只要心里有牵念；辛苦有多苦，只要心里能相守；很爱是多爱，只要能懂就能爱。如果懂得，无需表白，无需承诺，无需分分合合。若爱是花朵，懂就是生命中的一抹绿色，一种获得，一份紧握。
25、如果你的前方根本没有路，只要踏出一步，那一步就是你的路！
26、傻瓜的心在嘴上，聪明人的嘴在心里。
27、男人的安全感来自于事业，而不是女人。
28、我是那深深的大海，你是那自海的另一边升起的曙光，永久照亮我的人生。
29、幸福，不取决于财富，它来自感觉；快乐，不取决于成败，它来自知足。人生滋味，情最浓；世间繁华，淡最真。真实的爱着，健康的活着，就是一种富有。人活得再漂亮，也会有烦恼，路走得再潇洒，也会有迷茫，生命，要的就是一份厚重；人生，要的就是一种丰盈；日子，过的就是一份心情。
30、亲爱的，你还好么，呵呵，我很好，只是你不会知道，我其实过得好不好。我不知道，你还在我的个性关心的好友列表里，其实，我知道的，我只是，不想把你从我的.记忆里抹去，我知道，其实，我该抹掉的。
31、生命，是一场漫长的棋局。这盘棋没有咧咧西风，没有四起狼烟，只有在取舍和进退中抉择。只有像棋中的小卒那样，勇往直前，毫不退缩沿着沟沟坎坎的人生之路，艰难而执着的求索，前进，才会谱写人生最壮丽的强者之歌。
32、或许，最初的等待，只能跟随着不舍的情愫，浪迹在天涯的各个角落。若说，匆匆流逝的过往早已经，散落了芬芳，葬尽了流年；为何，无助的失落感会惊醒于午夜里，把回忆的泪花折叠成素雅的文字，祭奠那些去而不返的豆蔻年华。是否，曾经柔情的相遇，注定要化作隔夜的忧伤；还是，那些薄如蝉衣的未来，经不起命运的轻弹，在渐渐苍老的容颜里，演绎成温情的画卷，于孤独的夜里把思念再叹。
33、理念决定思路，思路决定出路。——刘蕾蕾
34、真正的权利不是由任命书任命的，真正的任命书是写在千百万民众心中的忠诚。——老猪《紫川》
35、方茴张开手臂，紧紧搂住了自己的肩膀，她把身边的空气都当作是乔燃，把自己的全部力气都当作是这些年的情分，在没人看到的角落，她还是回应了那个最终未能成型的拥抱。出处：《匆匆那年》
36、您是我生命中不可缺少的精神支柱！
37、一个人，如果没有空，那是因为他/她不想有空；
38、鹅卵石为什么被人捏在手里玩，就是因为它没有棱角。
39、有时候，所以爱钱是因钱不够多，所以爱权是因为权力太少，所以被骂是因为自己不够大。——李敖
40、最好的友情，是各自忙碌，又互相牵挂，不用刻意想起，因为从未忘记。
41、无论是对是错，你需要有一个准则，你的行为应该遵循这个准则，并根据现实生活不断的修正。反反复复优柔寡断的人，是不可能讨人喜欢的，在对错之间徘徊的人，顾及自己形象却丧失了正面形象。
42、真好，你还是当初的模样，没有因为生活的变故和我的放弃而沉默寡欢，还是当初那个明媚，朝气，勇往直前的纪思璇。
43、真的可以因为一些细节，对一个人的看法完全改变，细节能打败的东西真的太多太多了。
44、我们这一辈子，注定会经历很多不如意，如果无法学会与自己和解，真的会很累！与其盯着那些不好的，不如带着一颗乐观满足的心，寻找生命的确幸，积蓄勇敢的力量。
45、真正努力精进者，不会把时间耗费在负性情绪上。
46、女人为母则强。这便是母爱天性，无与伦比。——《芈月传》
47、注重过程的努力，就会成为一种乐趣，结果往往是甜美的。看重结果的拼搏，就会成为一种负担，过程常常是苦涩的。
48、那些您觉得过不去的过来，最初皆留在了最初。伸直正在已经的暗影中，咱们将永久没法走到阳光下。走过性命的逆旅，人世沧桑，谁皆会徘徊，会难过。但阅历了风寒阴郁的苦砺，才会破茧正在阳光明媚的日子。
49、一个人心里会不安，其实是更介意别人的目光。不知从何时起，我觉得别人怎么看自己都无所谓了。本来别人就没有想象中那么在乎他人的事，而为了毫无意义的虚荣放弃想做的事，也太傻了。
50、世上只有一个你。因为有过你，我与世上所有的女子都是不一样的。人生的一切，不过如是；你在我心目中，却永远是最好的。
51、让我们黎明即起，不用或用早餐，平静而无不安之感；任人去人来，让钟去敲，孩子去哭 ——下个决心，好好过一天。
52、皇上不能读着书想骑马射箭，射着箭又缅怀书。
53、当一个清高的女孩遇到一个高傲的男孩时，ww总有一个人会卑微下来，但是如果可以，不要把自己放得太低。
54、"自由主义"虽是在西方形成的一种社会制度和价值系统，但它里面的一些要素，是我们每一个人的共同吁求，是不容忽视的。
55、如果把感情的东西逐步理性化，从而形成一个知识体系，我们缺的是螺旋式的上升，不是一步一步塌实前行，而是一下拔到一个高度，我称之为杆式，上得快下得也快，一螺一旋，一步一印，稳步前行，结实而抗用。
56、我们面对每天的生活，都去试着活在当下，臣服于所有"已经发生"的事。已经发生的事就是神，因为如果不是神的旨意的话，它不会发生，所以我们臣服于它。而因为我们相信神的恩典，所以在当下的每个选择中，我们没有惧怕，能做出最好的选择，而且正因为我们深信神的恩典深藏其中，最好的事物会因为我们有意识的选择而发生。
57、你一定会发现，能帮你赚钱的股票往往就是那几支，怎么买怎么卖都对！这就叫做"投缘"，好好把握这种缘分！
58、不要以为我忘了你，在关键的时候，比如说今天，我第一个想起的人就是你。
59、承诺，欺骗了所有沉在爱中的人。
60、找出别人想要什么，帮助他们得到它，你就会变得成功。
61、静女其姝，俟我于城隅。爱而不见，搔首踟蹰。《诗经·国风·邶风·静女》译、美丽姑娘真可爱，她约我到城头来。故意躲藏逗人找，惹我挠头又徘徊。
62、别指望所有的人都能懂你，因为萝卜白菜，各有所爱。你做了萝卜，自然就做不成青菜。把脾气拿出来，那叫本能；把脾气压回去，才叫本事！
63、父兄贤良播出曰游祸，其患邻敌多资。戮辱之人近习曰狎贼，其患发忿疑辱之心生。藏怒持罪而不发曰增乱，其患徼幸妄举之人起。大臣两重、提衡而不踦曰卷祸，其患家隆劫杀之难作。脱易不自神曰弹威，其患贼夫酖毒之乱起。此五患者，人主之不知，则有劫杀之事。
、每个人都在为生计奔忙，因渴望未来、厌倦现在而烦恼。但是 将自己的时间为己所用的人，总是把每一天安排得像是最后一天的人，他们既不渴望又不惧 怕明天的到来。
65、主动了解你的人未必是关心你的人，也许他（她）只是在寻找你的弱点和把柄，关系越好的，往往是最爱损你的。
66、事实我这一生，不懂爱别人，他几时来都不要紧，我总在等。但你知道有人也等你，那是不同的。
团队合作的经典语录
1、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。--普赛尔
2、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。--佚名
3、生存法则：上去或者出去（UpOROUT）知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。--选自《共好资讯军规。三十条生存法则》
4、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。--王永庆
5、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。--士乐敏夫
6、企业和企业之间的差距就是人的差距。--《管理圣经》
7、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。--段永基
8、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。--藤田田
9、企业的出路在于产品更新换代。--土光敏夫
10、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
11、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
12、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
13、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。--乔尔·罗斯
14、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。--彼得·德鲁克
15、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。--松下幸之助
16、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。--洛德凯特寇得
17、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。--吉福德·平肖第三
18、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。--德鲁克
19、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。--德鲁克
20、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对性的勾当发生兴趣。--马克吐温
21、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。--熊彼特
22、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。--德鲁克
23、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！--海尔集团
24、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。--吉福德·平肖第三
25、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。--洛德福特
26、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。--浦木清十郎
27、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。--佚名
28、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。--郭台铭
29、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。--约翰多伊尔
30、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
31、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。--毛仲强
32、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。--彼得·圣吉《第五项修炼》
33、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。--玛丽。居里
关于企业励志的短语1、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
2、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
3、没问题就是问题，用新办法就有办法。
4、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
5、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
6、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
7、做一个，给人希望的人而不是命令者；给人帮助的人而不是统治者；具有同情心的人而不是批评者；这样的管理者。
8、最容易使人上当受骗的言听计从、唯唯诺诺的人：我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。
9、作为***，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。——肯·塞福
10、把顾客的事当做自己的事来办，设身处地多为顾客的需求和利益着想，没有不成功的事业。
11、要成功就要周详考虑谋定而后动，一旦决定即雷厉风行一干到底，害怕失败什么都别干。
12、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
13、路在人走，业在人创，事在人为。
14、有困难表示您还活着。
15、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉《第五项修炼》
16、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
17、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。——乔·吉拉德
18、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
19、在这个公司，你不犯错误就会被解雇"。——史蒂夫·罗斯
20、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
21、我是一个兴风作浪者，我相信这可能是我成功的主要原因，我做了每个人都有认为做不到的事情，而且我做这些事情的方法，使每个人都说我疯狂。——吉诺·洛奇
22、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
23、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
24、我应为王。
25、以世界第一流的高精度而自豪。
26、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。——杰克韦奇
27、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
28、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
29、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的***来说，一次也就够了。
30、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克
31、失败是成大事者之母。
32、人生的选择决定一切。
33、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
34、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
35、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
36、世界未开发地就是你是你的脑袋。
37、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
38、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
39、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。——毛仲强
40、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭
41、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
42、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
企业励志语录经典1、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
2、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析.观察才行。藤田田
3、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
4、世界未开发地就是你是你的脑袋。
5、现代管理，就是以人为中心的管理;一切管理的好坏，都是人所创造.影响与决定的。毛仲强
6、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得圣吉《第五项修炼》
7、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
8、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
9、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。乔吉拉德
10、作为***，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。肯塞福
11、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
12、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析.观察才行。藤田田
13、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
14、世界未开发地就是你是你的脑袋。
15、现代管理，就是以人为中心的管理;一切管理的好坏，都是人所创造.影响与决定的。毛仲强
16、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得圣吉《第五项修炼》
17、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
18、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
19、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。乔吉拉德
20、作为***，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。肯塞福
企业经典励志口号，企业激励标语1.以精立业，以质取胜。
2.承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。
3.行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。
4.灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。
5.拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。
6.因为自信，所以成功。
7.复杂的事情简单化，简单的事情重复化。
8.太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。
9.停下休息的时候，别忘了他人还在前行。
10.处处皆兴创新事，事事为我开绿灯。
11.产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
12.提倡一种团队精神：蜜蜂精神博采众长团队协作无私奉献。
13.诚信谋划依法管理以人为本办事至上。
14.大家好，才是真的好。
15.用心做事，舍弃得失。
16.实践是检验真理的唯一标准，创新是发展的唯一出路。
17.下定决心，不畏艰险，排除万难，去创造胜利。
18.梅花香自苦寒来，熬头喜在汗水中。
19.创意纳百家之言，钻研盛自由之风。
20.客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到。
21.强化竞争意识，营造团队精神。
22.良好的销售是打开市场的金钥匙。
23.你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。
24.实施成果要展现，持之以恒是关键。
25.市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
26.我们用心的服务，体现在这三个词上真诚优质方便。
27.创新漫道真如铁，而今迈步从头越。
28.只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
29.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
30.承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。
31.行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。
32.一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。
33.你真的很不错!祝贺你今天的成功!相信你的明天会更好!
34.众志成城飞越颠峰。
35.大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。
36.付出一定会有回报。
37.永不言退，我们是最好的团队。
38.相信自己，相信伙伴。
39.因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!
40.失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
41.道路是曲折的，钱途无限光明!
42.日事日毕，日清日高。
43.成功决不容易，还要加倍努力!
44.不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票!
45.多见一个客户就多一个机会!
46.每天进步一点点。
47.失败铺垫出来成功之路!
48.团结一心，其利断金!团结一致，再创佳绩!
49.忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。
50.雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
51.星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。
52.人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。
53.你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。
54.机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。
55.不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。
56.当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。
57.少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。
58.成功者懂得：自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任。
59.忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。
60.正视危机增强信心艰苦奋斗再创辉煌。
61.只有客户想不到的，没有我们做不到的。
62.服务无小事，用户是第一。
63.抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
.服务创造价值服务赢得尊重服务打造品牌。
65.追求客户满意，是你我的责任。
66.所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。
67.激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。
68.事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。
69.激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。
70.不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎
71.纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。
72.任何人都抢不走你的无形资产技能，经验，决心，信心。
73.懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。
74.理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。
75.对渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破坏性，最危险的恶习。
76.机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。
77.如果你想逃避某项事务，那么你就应该从这项事务着手，立即进行。
78.营销的重点不是营销产品，而是营销自己。
79.服务要体现出用户至上，只要是用户的报修都要重视。
80.追求品质卓越，尽显企业精华。
81.努力营造创新环境，全面推进自主创新。
82.顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。
83.市场是企业的方向，质量是企业的生命。
84.争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单。
85.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
86.市场是海，企业是船;质量是帆，人是舵手。
87.适应市场，满足市场，创造市场。
88.有一分耕耘，就有一分收获。
89.顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
90.树立一种优质形象：优质服务是生命，企业满意是目的。
91.重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。
92.提高售后服务质量，提升客户满意程度。
93.筑质量大堤，迎世纪挑战。
94.顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意。
95.创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
96.急用户所急，想用户所想。
97.整理整顿做得好，工作效率步步高。
98.市场是海，企业是船;质量是帆，人是舵手。
99.服务只有起点，满意没有终点。
100.换位思考，感悟客户需求;主动服务，超越客户期待。
陈春花的经典语录
导语：个人之于社会等于身体的细胞，要一个人身体健全，不用说必须每个细胞都健全。下面是我收集整理的关于团队的经典语录，欢迎大家阅读参考!
1、 别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
2、 企业家要扮演好六种角色:企业战略的执行者;企业文化的传承者;企业变革的推动者;沟通平台的构建者;管理效益的承载者;团队力量的凝聚者。
3、 成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
4、 团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。
5、 团队合作更有利于提高决策效率。团队与一般的群体不同，团队的人数相对比较少，这有利于减少信息在传递过程中的缺失，有利于团队成员之间的交流沟通，有利于提高成员参与团队的决策的积极性。同时领导的概念在团队之间相对不强，团队成员之间相对扁平，这有利于形成决策民主化。
6、 IDG在选择项目的时候，遵循的三个基本要素:行业竞争力、企业产品竞争力、团队竞争力。这三者中，我们最看重团队。熊晓鸽
7、 一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。迈克尔乔丹
8、 这个团队的队员都是肝胆相照、荣辱与共的好同志。
9、 人多力量大，柴多火焰高。
10、 人生中最大的成就，是从失败中站起来。我愿和你同行，共同迎接暴风雨的洗礼。
11、 团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
12、 世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。
13、 一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰;一棵孤树不顶用，一片树林挡狂风这就是团队精神重要性力量的直观表现，这也是我所理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。雷锋
14、 只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。
15、 老板无胸怀，企业无团队。老总无思想，企业无文化。
16、 你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。
17、 一个人时要像一个团队，一个团队时要像一个人。
18、 按照CEO史考特?波斯基的说法，创意设计公司Behance拥有一支胸怀大志，而不是鼠目寸光的团队。
19、 在安利，你只要肯付出点点心机，去了解和亲身体验产品的优点，认识安利的价值，然后跟别人真心诚意的分享、沟通，发挥团队精神，并且坚持不放弃，必定可以建立成功的事业。
20、 一家公司，两个品牌，两个网站，两个销售体系，在合作，开放，尊重，包容的团队氛围下达到双赢，一起实现合一梦想。摘自古永锵3月13日个人微博
21、 其次是团队工作的程序:团队作为整体而不是乌合之众在运做时所采用的机制。
22、 管理是一种实践，其本质不在于知而在于行;其验证不在于逻辑，而在于成果;其唯一权威就是成就。
23、 只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的`优秀人物前进，胜利也就有了保证。列宁
24、 凝聚产生力量;团结诞生希望。
25、 来自美国的最新报告显示，卡恩决心背水一战，他聘请被描述为精英团队的前cia间碟，和媒体顾问来为他作辩护。
26、 你不是一个人，而且你的行为举动，也不是代表你一个人，你是团队的一份子，团队不是说你遇到什么问题，或我遇到什么问题，而是我们遇到什么问题。帮助了你，就是帮助了整个团队。
27、 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
28、 沟通是管理的浓缩。
29、 企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利
30、 单丝不成线，独木不成林。俗语
31、 自由是做法律所许可的一切事情的权利。孟德斯鸠
32、 由于团队成员之间的高度互赖及利益共享，每位成员都面临着是否合作的困境:如果自己不合作，而其他成员皆努力付出，那就能坐享团队的成果;但如果所有团队成员都作此想，那该团队将一事无成，结果每个人都受到惩罚。从另一方面说，如果自己全心投入，而其他成员皆心不在焉、懒散懈怠，那么到时由于自己的努力为团队取得的成果就会被其他成员所瓜分。陈晓萍
33、 个人一旦进入群体中，他的个性就淹没了。群体的思想占据统治地位，而群体的行为表现为无异议情绪化和低智商。古斯塔夫勒庞《乌合之众》
34、 很少人愿意为大公司拼命，因为大公司无法准确测量每个员工的贡献。团队越大，个人的回报就接近于整体的平均值。而在一个几人的小公司，如果都是明星阵容，而且人人持股，那每个人就会发挥出潜能。因此SteveJobs说，创业的成败取决于最早加的那十个人。
35、 任何业绩的质变都来自于量变的积累。
36、 领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。人才难求，对具备创意、胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。
37、 天时不如地利，地利不如人和。孟轲
38、 有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
39、 二人同心，其力断金。《易经》
40、 美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。
41、 销售世界上第一号的产品不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
42、 更多名言警句请关注:最佳关于团队的名言名句青春须早为，岂能长少年。(唐孟郊《劝学》)
43、 内审人员最大程度发挥团队合作精神，为集体的成功分享自己的知识和专长，同时内审人员又要自力更生。
44、 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!
45、 昨天又有朋友问我，腾讯百度阿里，五年后谁将胜出?哪些因素会影响这场较量?(1)、移动互联网是未来五年最大变数，腾讯稍稍领先。(2)、阿里集团已经成为国民经济重要组成部分，长期会越来越强。(3)、这三家都是中国最强大的公司，都有很强的核心竞争力，在可预见的五年，还会并驾齐驱!
46、 创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
47、 大力倡导不骄不躁的创新风尚，弘扬团队精神;
48、 合作的力量是伟大的，成功的合作不仅要有统一的目标，还要有自我牺牲的精神。如果人人都有一种无私的精神，合作的精神，重视团队的力量，世界将变得何等的美妙!
49、 伴随着高等教育的逐步普及，人才队伍正愈来愈庞大。在一个团队中，任何一名普通员工都不是独一无二、不可或缺的。你在公司里的地位就像地铁里的座位一样，只要一离开，马上就会有人递补上来。远远供大于求的社会，生存的严峻性比以往任何时候都紧迫。
50、 个人之于社会等于身体的细胞，要一个人身体健全，不用说必须每个细胞都健全。闻一多
51、 攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
52、 没有热忱，世间便无进步。
53、 用放大镜看别人的优点。因为我们每个人都会自觉不自觉夸大自己能力和贡献，自觉或者不自觉贬低别人能力或者贡献，所以一定万用放大镜看别人的优点，也许才是真实的。(以上语录均摘自雷军个人微博)
54、 工人阶级的团结就是工人胜利的首要前提。马克思
55、 生活，每天都有不一样的景象，留下来的人和离开了的人。每天听录音，开早会，做培训，上线，周而复始。好像确实有点缺氧，而且越来越浓。只是还好的是每个周或者一两个周团队都会有新人的加入，有新鲜的血液，感觉又是一个新的开始，每天的口号都会有三个加油，还百叫不厌。
56、 万夫一力，天下无敌。?刘基
57、 为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。?恩格斯
58、 要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。哪一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。?奥斯特洛夫斯基
59、 一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰;一棵孤树不顶用，一片树林挡狂风?这就是团队精神重要性力量的直观表现，这也是我所理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。
60、 一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。?雷锋
陈春花的经典语录
1、产品的质量是由顾客来评定的，而不是由专家来评定的。
2、战略最重要的有两点：一个是培育核心能力，另一个是资源整合。
3、管理是不会有效益产生的，管理一定是花钱的，管理只会产生效率，得到最恒定的质量，所有的管理必须靠恒定的质量，恒定的质量来源于最基本员工的稳定性，所以，当大家做管理创新的时候，一定要想一想是不是伤了你的员工？
4、如何提高普通员工的素质：不断竞赛、在岗学习、学习与奖励制度。对年轻员工只要两句话：机会、待遇；对有能力的人要搭平台，有能力的人是否能干，取决于老板搭平台的能力。
5、知识改变命运，没错。但知识要转化为能力才能改变命运。
6、保险公司最成功之处就是激发员工的激情。今天的竞争者必须年轻，年轻是指人的心态。
7、对待顾客要象上帝一样，可中国人偏偏不信上帝；对待顾客要象家人一样，可中国人其实对家人并不好，总是吼三吼四，似乎得罪最亲密的人没关系。中国人对谁最好？对朋友。所以，对顾客要象对待朋友一样，这个提法才对。
8、产品不需要最好的，只是需要稳定。如果不能保持产品的一贯性，就是对产品最大的伤害，而产品的质量是由顾客的需求来评定的。满足顾客需求的产品就是质量最好的产品，而绝不是由企业本身的质量标准来衡量的。
9、企业一定要记住产品的最大作用是和顾客有一个直接的沟通作用。我总结的一个类似于宗教一样的话就是："我唯一和顾客说话的机会就是我的产品。你最重要的是你的产品，不能把你的服务看得重过你的产品。"
10、产品对于企业而言，第一是使用功能，第二才是附加功能（例如品牌）。
11、应该让你的员工在所有的情况下表现出简单的姿态，以做人的方式来超越交易。能够实现个性化的企业，就是以朋友的方式做事，企业就一定能超越交易。
12、企业要做到两个改变一个并重。经营重点的改变：整个经营的重点由公司转向了价值链；概念的转变：从以人为本到以能力为本。对企业而言，重要的不是有很多人，而是这些人具有很强的能力，并能够转化这种能力为企业人力资本；速度和成本并重：既要降低成本，也要加速增长。
13、中国企业的问题是一大就死，一远就瞎。
14、投资带来的增长不会带来综合实力的提高，企业投资新厂，开拓新市场的时候应先问自己，原有的顾客有没有成长的空间，如果还有，就必须把投资用到培养顾客的成长上。
15、要重视人的价值。因为我们忽视了这一点，所以现在连农民工都招不到了，这就是报复。
16、进入500强并不证明你的企业是好企业。企业做大是一件很自然的事情，不能以数量作为衡量企业好坏的标准，而是取决于企业应对变化的能力。
17、对于你的产品充满激情，如同你对人充满激情一样。
18、业务人员是将公司的价值传承给顾客，而不是将顾客的利益掠夺到公司；公司获得的不是提成，而是佣金。
19、企业面临的最主要的五个危机：原材料危机，今天率先做原材料，你就有机会；人才危机，要了解企业的人才结构是怎么样的；效率危机，不是规模不够而是效率不够；创新危机，我们的企业确实是创新不够，不懂创新；顾客危机，中国企业和顾客沟通的能力不够。
20、华为机制的核心是，决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理回报；决不让投机者获利，偷懒者定当得到应有惩罚；用制度培育雷锋，而不是用道德培养雷锋。
21、正确的做法不是帮下属做管理，而是帮他设计业绩。
22、真正可以应对变化的企业必须能够领导行业，在领域内得到认可，而不是在行业内互相拼杀。只有得到行业的认可，才能领导行业适应变化。"
23、企业的盈利是社会价值的.创造。
24、企业不是改造人，而是寻找同路人。人是很难改造的。
25、企业要有鼓励员工犯错误的胆识。
26、企业中应少立规矩，没有秘密。每天创造使每个员工都有褒奖的机会。
27、人要工作的五个理由：一是赚钱，二是消耗能量，三是交往，四是成就，五是社会地位。
28、企业对于人才的方式应该是吸引他，留住他，更重要的是衡量他。这才是对竞争的一个清醒的认识。
29、员工是企业的源头，想让员工主动为企业做事情，企业必须从制度上给予员工权利，只要是为了解决顾客的问题，一线员工可以动用公司资源。
30、美国企业平均寿命40年，日本企业平均寿命20年，中国企业平均寿命3年8个月，短命的原因就是战略不确定。很多企业的重大决策是基于机会的考虑，而不是基于战略的思考。
31、个人应对变化要记住三点：1、市场；2、客户；3、员工。
32、全世界都有假冒产品，但绝不要制造伪劣产品。
33、企业文化要突出员工的行为习惯。
34、成为优秀企业要具备三个能力：一、具备地域组合的能力；二、具有自己的盈利模式；三、业务组合。
35、过去常说：有什么样的老板就有什么样的文化，现在要做的是：超越老板文化，创造企业文化。
36、对客户要有个性化的理解，应该知道多一些客户的信息，这样才能对客户有正确的认识，应该根据具体情况来制定和实现个性化。
37、管理要对绩效负责，关心能力而不是态度。也许你的态度不好，但只要能力够，我就会用你；你态度再好，能力不够，我也不要你。可惜中国人全都是关心态度。举个例子，中国人很多人喜欢加班，加班最主要的原因是能力不够。要么是整个系统的能力不够，要么是这个人的能力不够。这种管理是错误的。
38、年终奖要月月发，季季发，才能调动员工积极性。年终奖年终发，大家都有份，实际上就变成了工资。
39、激动不等于激情，激动是短暂的，激情是恒久的，唯有保持激情才能成就事业。
40、一个企业很关键的是让所有人有激情，而不是激动。员工不会自发产生激情，需要管理人员不断地创造激情、传递激情。从企业的角度，构建激情必须让企业保持年轻，第二个是鼓励大家犯错误。
41、没有自己的盈利模式，就无法与强大的企业做平等的对抗；而价格和成本不是盈利的模式，只是获取市场的能力。另外，在设计盈利模式时，一定要把政策的因素剔除出去，因为政策是会变的，靠政策得到的是额外的，要保证没有这些政策优势企业也不会出问题，这样才能真正地应对变化。
42、老总只授人事权、财务权，不授目标设定权。
43、最重要的不是市场份额，是客户人心的份额。
44、客户成功 员工成功 其他利益相关者的成功=企业的成功。
45、不能从顾客那里掠夺利益。必须让顾客盈利，企业才能盈利，这个价值和观念必须传递给所有的营销人员。
46、坏的产品会压倒好的服务，坏的产品会赶跑好的顾客。我唯一能对顾客说话的机会就是产品。
47、发现一个人事做的好，就把所有的事都给他做，这是不对的，应该让每个人都有机会。
48、人在谈恋爱、购物时智商为零。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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